20代が転職時に不安なこと「自分に適性があるか」「企業になじめるか」などが上位に

20代が転職時に不安なこと

学情は2月3日、20代の転職活動で不安なことに関する調査の結果を発表した。調査は1月に実施し、20代の転職希望者335人から回答を得た。

転職において不安なことを聞くと、最多は「希望している仕事に、自分自身の適性があるか」（62.1％）だった。

「具体的な仕事内容がリアルに分かると、求められている人物像なおがイメージしやすい」

2位以降、「仕事内容が希望と合致しているか」（61.2％）、「転職先の企業になじめるか」（53.1％）、「転職先で求められているスキルや適性があるか」（49.9％）、「経験やスキルが、通用するか」（23.3％）と続いた。

20代は、現職と異なる業種・職種に転職する人が多いようで、「希望する仕事への適性」が不安の中心にあるようだ。

転職前に知っておきたいことを聞くと、「具体的な仕事内容」（82.1％）が最多となった。具体的には、

「転職の決断に覚悟を持つために、実際にどのような仕事をするかは、より詳細に知っておきたい」
「具体的な仕事内容がリアルに分かると、求められている人物像や必要なスキルもイメージしやすい。企業の期待と、自分自身ができることのミスマッチをなくせると思う」

といった声が寄せられた。他には、「職場の雰囲気」（71.3％）や「1日のスケジュール例」（53.7％）、「求められるスキル」（52.5％）、「仕事の進め方」（50.4％）が半数を超えた。

「副業やインターンシップなどで、入社前に仕事体験ができたり、企業の雰囲気を知ることができる機会があったら志望度が上がる」という人は74.1％だった。志望度が下がる人はわずか1.5％に留まった。

ほかにも「入社後のミスマッチを防ぎたい」や「企業や社員の雰囲気を知った上で入社を決めたい」といった声が寄せられており、調査元は「『入社前に、仕事や社風のリアルを知る機会』は、入社や選考参加を決める後押しになることが伺えます」と分析している。