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転職アンケート 57％が転職にポジティブなイメージ 重視するのは男女とも「給与」
パーソルキャリアの「doda」は7月6日、転職に関する意識調査の結果を発表した。調査は3月にネット上で実施し、20～65歳の正社員・正規職員16107人から回答を得た。
転職に対するイメージについて聞くと、「ポジティブ」（15.9％）、「どちらかというとポジティブ」（41.2％）と57.1％がポジティブなイメージを持っていることがわかった。
転職未経験者 20代が約7割、30代が約5割、40代が約4割
転職未経験者は、20代が70.6％、30代が53.1％、40代が42.7％となった。 男女別にみると女性が45.1％、男性が52.0％となり、女性の方が転職未経験者が少ないことがわかった。
職種別にみると、転職未経験者が最も多いのは「金融系専門職」（66.5％）。次いで「公務員・教員・農林水産関連職」（66.4％）、「技術職（電気機械系エンジニア）」（61.9％）と続いた。転職未経験者が最も少ないのは「クリエイター・クリエイティブ職」（35.7％）、次いで「専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）」（37.0％）、「販売・サービス職」（39.6％）と続いた。
現在の転職意向について聞くと、「転職を決意している」（6.9％）、「転職を検討している」（13.7％）、「興味をもっている」（28.9％）となり、半数が転職を意識していることがわかった。
転職先を検討する際に重視する条件について、女性は「給与」（70.0％）が最多。次いで「休暇日数」（57.8％）、「勤務地」（57.5％）となった。男性は、「給与」（59.8％）が最多。次いで「勤務地」（43.7％）、「休暇日数」（40.0％）と続いた。
男女差が大きかった項目は、「雇用形態」（男性：35.9％、女性：55.1％、19.2ポイント差）、「休暇日数」（40.0％、57.8％、17.8ポイント差）、「労働時間」（39.1％、56.2％、17.1ポイント差）だった。
個人に「中途採用時に求められると思っているスキル」を聞いたところ、トップ5は「コミュニケーション力（ファシリテーションやプレゼンテーションなど含む）」（49.1％）、「柔軟性」（46.5％）、「専門性の高い知識」（44.8％）、「応用力」（44.5％）、「課題解決力」（39.3％）となった。
一方、法人にも「中途採用時にどのような能力・スキルを求めるか」を聞くと、トップ5は「コミュニケーション力（ファシリテーションやプレゼンテーションなど含む）」（71.8％）、「柔軟性」（55.1％）、「課題解決力」、「専門性の高い知識」（いずれも51.4％）、「応用力」（32.4％）となった。