Z世代就活生の3人に１人が「就活やめたくなった」!?　「陽キャばかり得をすること」に強い違和感も…

新卒一括採用制度には企業側にメリットがある反面、就活生には「新卒で採用されないと人生終了」という恐怖が蔓延しているようだ。

NPO法人のキャリア解放区は、「Ｚ世代の就職活動に関する意識調査」の結果を10月上旬に発表した。調査は、9月上旬にインターネット上で行われ、就職活動経験のある大学4年生（2025年3月卒業予定）と新卒1年目（2024年3月卒）の100人から有効回答を得た。（文：長田コウ）

「就職活動をしていて変だと感じたり、違和感を持ったりしたことがある」と回答した人は、全体の80％だった。

「新卒で採用されないと、人生の失敗だと見なされる」と考える就活生も

違和感を持ちつつ就活したら、当然メンタルにも影響を及ぼすだろう。「就職活動をしていて落ち込んだり、寝込んだり、就活をやめたくなったことがある」という人は、37％と、全体の3人に1人という結果となった。

違和感をもったこととして、上位にあがったのは「わかりやすい陽キャばかり得をすること」（31％）。陽キャは得するとわかっていながらも、実際に「グループディスカッションや面接で陽キャを演じた」と回答したのは、6％にとどまった。

その一方で、面接などで周りと比較されることが多いため、嘘をついてしまう就活生もいるようだ。就活経験者の29％が「面接やESで誇張したりコピペしたりの『いつわり』を含めてしまっている」とわかった。経験者からは、こんな声があがった。

「エントリーシートや面接で話を盛った」（18％）
「第一志望ではないのに、第一志望だと言った」（17％）
「エントリーシートや面接で嘘をついた」（10％）
「他人のエントリーシートの文面をコピペした」（9％）

言うまでもなく学生の本分は勉強だ。ところが、「大学の勉強より就職活動を優先しないといけないこと」に違和感を持ったという就活経験者が、27％という結果に。実際に、「就職活動のために大学の授業を休んだ」という回答は、28％にのぼった。学業と就活の両立に負担を感じていることがうかがえる。

他には、「新卒で採用されないと、人生の失敗だと見なされること」（20％）、「就活をやめたら、普通のレールに戻れなくなること」（15％）に、恐怖を感じている様子も浮き彫りになった。新卒一括採用制度も不安や焦りを感じさせる要因と言えそうだ。また、就活生ならではの、こんな悩みも浮き彫りになった。

「就職活動のときは、いつもリクルートスーツを着なければいけない」（23％）
「ドアの開け方や着席のルールなど、謎のルールが多い」（22％）

大学3年生になって、急に、夢とは、自分とは、と向き合わなければならないことが増え、心が疲れてしまうこともあるだろう。周りと比較せず、自分なりの、納得いく就職活動ができることを願う。