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最悪！部下を潰そうとする上司 「自分よりも優秀な成果物を認めたがらない」
上司の振る舞いや行動は部下の成長や意欲に大きく影響する。投稿を寄せた50代女性（営業）は「顧客の前で、いきなりできないことをやらし、ダメだと否定する」上司への憤りを明かした。（文：真鍋リイサ）
「こんな無能な人には任せられないと顧客も思ってしまうので会社も恥をかくと思います。何より、やる気も自信もなくなります」
礼儀は大事だけど……「格下のクライアントに対してもペコペコ」
確かに、女性の言うように顧客にとっても部下にとってもメリットはないだろう。この上司は、わざわざ顧客の前で部下に失敗をさせて何がしたいのだろうか。
また「派遣エンジニア」として働いている関東の20代男性は
「大したこともない格下のクライアントに対してもペコペコしている上司たちのせいで完全に舐められた扱いの集団に自分たちがなってしまっている」
クライアントと接するにあたってビジネスマナーや礼儀は必要だが、異様に頭を低いというのも変だ。さらに、部下への接し方にも問題があるようで、
「上司よりも優秀な成果物を認めたがらない（＝潰してこようとする）」
という残念すぎる傾向も。これでは部下もウンザリするばかりだろう。