【業務内容】 ・法人営業として、保険商品に関する相談・提案・販売やアフターフォローをトータルにご担当いただきます。 【配属先情報】 ・配属予定部署：法人営業部 【入社後の研修制度 / フォロー体制】 ・営業基礎研修、生命保険業界共通研修、階層別研修、生命保険講座、通信教育講座、OJT制度あり 【就業形態 / 勤務形態】 ・残業月平均9.

【業務内容】 ・法人営業として、保険商品に関する相談・提案・販売やアフターフォローをトータルにご担当いただきます。 【配属先情報】 ・配属予定部署：法人営業部 【入社後の研修制度 / フォロー体制】 ・営業基礎研修、生命保険業界共通研修、階層別研修、生命保険講座、通信教育講座、OJT制度あり 【就業形態 / 勤務形態】 ・残業月平均9.

【業務内容】 ■企業の課題に対し、解決に有効的なキヤノン製品や他社IT商品等を組み合わせたソリューション提案を行います。 お客さまから受ける相談としては、『セキュリティ強化をしたい』『リモート環境の構築をしたい』『DXの推進を考えている』など様々です。 お客さまの声に耳を傾け、課題と改善ポイントの抽出を行い、それぞれ企業によって異なる事情を

【業務内容】 〈組織再編支援〉 ■地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 ■お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現&rd

【業務内容】 ■人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度 ■人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【具体的に】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事

【業務内容】 ■人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度 ■人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【具体的に】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事

【業務内容】 ■人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度 ■人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【具体的に】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事

【定着率抜群！安心の研修体制】 ◆接客、調理、売上管理など、店舗を運営する業務全般をお任せします ◎年2回、5日間の連休取得可 【具体的には】 入社後は、店舗研修・本社研修で基礎知識を学んだ後、OJTを通じて、 レジ、接客、ホール、調理など一連の仕事を学んでいただけます。 すしの握り方、レジ対応、接客など、ポジションごとの研修があるので未

【店長の平均月収43万9000円】＼年間10～20店舗の出店があり、海外も急速拡大中／接客、調理、売上管理など、店舗を運営する業務全般をお任せ。 具体的には 入社後は、店舗研修・本社研修で基礎知識を学んだ後、OJTを通じて、 レジ、接客、ホール、調理など一連の仕事を学んでいただけます。 仕事の流れを覚えたら、店長のサポート役として、 ◎スタ

【定着率抜群！安心の研修体制】 ◆接客、調理、売上管理など、店舗を運営する業務全般をお任せします ◎年2回、5日間の連休取得可 【具体的には】 入社後は、店舗研修・本社研修で基礎知識を学んだ後、OJTを通じて、 レジ、接客、ホール、調理など一連の仕事を学んでいただけます。 すしの握り方、レジ対応、接客など、ポジションごとの研修があるので未

【店長の平均月収43万9000円】＼年間10～20店舗の出店があり、海外も急速拡大中／接客、調理、売上管理など、店舗を運営する業務全般をお任せ。 具体的には 入社後は、店舗研修・本社研修で基礎知識を学んだ後、OJTを通じて、 レジ、接客、ホール、調理など一連の仕事を学んでいただけます。 仕事の流れを覚えたら、店長のサポート役として、 ◎スタ

【業務内容】 医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンス 勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場など。例えば、製造装置の据付、調整、保守、医療機器の保守、点検、ユーザーサポート、化学薬品分析装置の 保守、メンテナンスなどをご担当いただきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実してお

■2025年の法改正でますます必要とされる仕事 建設会社・設計事務所等の申請に応じて、法規に基づく図面の審査、現場の検査などをお任せします。 【具体的には】 建築基準法等に基づく「建築物の確認・検査業務」や住宅品質確保法に基づく「住宅性能評価業務」「省エネ関連業務」に従事いただきます。 事前相談や着工前の申請図書の審査や評価を通じ、建物の安

★取引社数700社・上流工程に携われます ★自己資本比率65.8％で経営安定　※通常40％以上あれば健全 ★長期就業のための手厚いサポートが充実しております └年休125日／残業22h／くるみんマーク取得／転勤を伴うアサイン変更は5％以下 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当い

★取引社数700社・上流工程に携われます ★自己資本比率65.8％で経営安定　※通常40％以上あれば健全 ★長期就業のための手厚いサポートが充実しております └年休125日／残業22h／くるみんマーク取得／転勤を伴うアサイン変更は5％以下 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当い

★取引社数700社・上流工程に携われます ★自己資本比率65.8％で経営安定　※通常40％以上あれば健全 ★長期就業のための手厚いサポートが充実しております └年休125日／残業22h／くるみんマーク取得／転勤を伴うアサイン変更は5％以下 ■業務内容：長期的に安定した市場価値の向上が期待される開発の上流工程に携わります。大手メーカーを中心に

★取引社数700社・上流工程に携われます ★自己資本比率65.8％で経営安定　※通常40％以上あれば健全 ★長期就業のための手厚いサポートが充実しております └年休125日／残業22h／くるみんマーク取得／転勤を伴うアサイン変更は5％以下 ■業務内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、バックグラウンドとご経験を踏まえ

【仕事内容】 力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。 店長職における計数管理、リーダーシップ、店舗マネジメントを極めて頂いた上で、国内の複数店舗のマネジメントを追求していくのか、海外で店舗を立ち上げ、新しい可能性を切り開くのか、サポート部門(管理部門)で

【業務内容】 ▽新規出店や既存店改装等、立地選定からオープンまで推進する店■舗開発業務に携わっていただきます ■新規出店候補地の情報収集、立地調査・商圏分析 ■物件オーナー・不動産会社との交渉、条件調整 ■出店計画・収支シミュレーションの作成 ■社内稟議資料の作成、関係部署（営業・商品・品証・工事）との調整 ■店舗レイアウト・設備仕様の検討（

◎自動車が好きな方歓迎！安心の研修制度！ ◎独身寮・社宅、退職金制度など、福利厚生も充実！ ◎創業100年、車社会に役立つ設備機器を提供する会社です！ 【主な顧客】 自動車ディーラー 整備工場 カー用品店など 製品の提案から導入支援、アフターサービスまでを一貫して担当していただきます。 【具体的には】 ・自社製品の提案営業 ・顧客