Q「何か質問はありますか？」   「特にありません」は避けたいですが、ホームページや求人票を見ればわかることを質問するのもNG。業務内容や企業のことについて、一歩踏み込んだ質問をするのがベス... 続きを読む

Q「現在の年収と希望年収はどれくらいですか？」   現在の年収は正直に回答しましょう。事後調査ですぐにばれてしまいますから、虚偽の数字を述べるのはNGです。希望年収も正直な希望を述べてOKで... 続きを読む

Q「あなたを採用するメリットは何でしょうか？」   企業は当然、採用した人が具体的な利益をもたらすことを想定して採用活動を行いますから、あいまいなメリットを掲げるのはNG。仕事内容や業務ミッ... 続きを読む

Q「数ある会社の中から、なぜ当社を志望されたのですか？」 志望の本気度を探る質問です。「××業界で働くなら○○社でもいいのでは？」「同じ職種なら△△社さんのほうが高給ですが？」... 続きを読む

Q「現在までのご経歴を簡単にご説明ください」 自己紹介との違いは、具体的な業務内容にポイントを絞って話すことです。どんな職種を経験したか、どんなプロジェクトでどんな立場にいたか、どれだけの実績を上げた... 続きを読む

Q「自己紹介をお願いします」 面接の始めに投げかけられることの多い質問です。ぶっつけ本番でうまくまとめるのは至難のわざなので、3分程度におさまるよう、話すべきことを整理しておく必要があります。実際に誰... 続きを読む

営業職の職務経歴書で押さえておくべきポイント ●何を、どのように、どれだけ売り上げたか？ 営業職の職務経歴書で特に重要なのは、何を（担当商材）、どのように（営業手法や担当顧客など）、どれだけ（実績）売... 続きを読む

プログラマからシステムコンサルタント、アーキテクトなど、IT関連の職種は実に多種多様。しかし、年間を通してほとんど毎日募集がかけられている職種もあります。ここではIT業界で定番の5職種を紹介するととも... 続きを読む

安易な転職はキャリアに悪影響！ 昔と比べて終身雇用制度はゆるやかになっており、キャリアに応じて会社を変えることも当たり前になっています。しかし安易に仕事を辞めて転職すると、キャリアに空白期間を作ったり... 続きを読む

いま女性の活躍が期待されているワケ 女性の転職を考える前に、現在のビジネスにおける女性社員の位置づけを見てみましょう。企業のダイバーシティ（多様性）が重視されるようになった昨今は、より一層女性を登用し... 続きを読む