ローコード/ノーコード開発スペシャリストになるには？ 今求められるスキルと転職成功のポイント
「ITの専門家がいなくても業務改善したい」といったニーズに応える形で急成長しているのが、ローコード/ノーコード開発の分野です。従来のプログラミングによる開発と比較して、はるかに短期間で業務アプリケーションを構築でき、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する企業から注目を集めています。
Salesforce、Microsoft Power Platform、kintoneなどの主要プラットフォームの普及に伴い、これらを活用して業務効率化を実現する「ローコード/ノーコード開発スペシャリスト」の需要は年々高まっています。今回は、この新興職種の魅力や必要スキル、そして未経験からでも転職を成功させるためのポイントを解説します。
ローコード/ノーコード開発スペシャリストとは
ローコード/ノーコード開発スペシャリストは、プログラミングをほとんど、あるいはまったく必要とせずにアプリケーションを開発できるプラットフォームを活用し、業務効率化やデジタル化を支援する職種です。
1. ローコード/ノーコード開発の基本概念
ローコード/ノーコード開発とは、視覚的なインターフェースやドラッグ&ドロップ操作を通じて、最小限のコーディングまたはコーディングなしでアプリケーションを構築する手法です。従来のプログラミングでは数週間から数カ月かかっていた開発が、数日から数週間で完了できるようになります。
ローコード開発は、基本的な機能は視覚的に構築しつつ、より複雑な処理には一部コードを書くアプローチです。一方、ノーコード開発は完全にコーディングなしで構築できる環境を提供します。共通しているのは、専門的なプログラミングスキルがなくても、業務に即したアプリケーションを素早く作れる点です。
2. 従来型SE/プログラマーとの違い
従来型のSEやプログラマーが技術中心のアプローチをとるのに対し、ローコード/ノーコード開発スペシャリストは、ビジネス視点と技術的な実現可能性の両方を理解する「橋渡し役」としての役割が強いです。
プログラミング言語の習得よりも、プラットフォームの特性や機能を理解し、それをビジネス課題に合わせて最適に活用することが求められます。また、技術的な部分だけでなく、業務フローの分析や改善提案などのコンサルティング的な要素も担うことが多いです。
3. 年収相場と将来性
ローコード/ノーコード開発スペシャリストの年収相場は、経験やスキル、認定資格の有無によって幅がありますが、一般的に500万円〜800万円程度が目安となります。特にSalesforceやMicrosoft認定資格などを保有し、実績を積んだスペシャリストは年収1,000万円を超えることも珍しくありません。
Gartnerの予測によると、2025年までに新しいアプリケーション開発プロジェクトの70%以上がローコード/ノーコード技術を使用するとされています。企業のDX推進が加速する中、専門家としての需要は今後も拡大すると見込まれています。
主要なローコード/ノーコードプラットフォームと特徴
ローコード/ノーコード開発スペシャリストとして活躍するには、各プラットフォームの特徴と活用場面を理解することが重要です。
1. Salesforce Platform（Lightning、Flow）
Salesforceは世界最大のCRMプラットフォームですが、Lightning Platform（旧Force.com）を中心としたローコード開発環境も提供しています。特にSalesforce Flowを使用したビジネスプロセスの自動化や、Lightning App Builderによるカスタムアプリケーション構築などが主な活用方法です。
顧客管理や営業管理、サポート業務など、顧客接点に関わる業務効率化に強みがあります。Salesforce認定資格（管理者、プラットフォームアプリケーションビルダーなど）は市場価値が高く、転職の際に強力なアピールポイントとなります。
2. Microsoft Power Platform（Power Apps、Power Automate）
Microsoft Power Platformは、Power Apps（アプリ開発）、Power Automate（旧Flow、業務自動化）、Power BI（データ分析）などで構成されるローコード開発プラットフォームです。Microsoft 365（旧Office 365）との連携が強みで、Excelデータやメール、SharePointなどとシームレスに連携できます。
社内の業務効率化やデータの可視化、部門間のワークフロー自動化などに適しています。特に既にMicrosoft製品を使用している企業では、追加コストを抑えつつDXを推進できるため、導入のハードルが低いのが特徴です。
3. kintoneとその他の国産プラットフォーム
サイボウズが提供するkintoneは、国産のノーコード開発プラットフォームとして多くの中小企業に導入されています。データベース構築やワークフロー設計が直感的に行え、日本企業の業務慣習に適した機能を持ちます。
その他にも、LayZ（レイズ）やYappli（ヤプリ）など、特定用途に特化した国産ノーコードツールも増えています。これらは日本語サポートが充実しており、ITリテラシーが高くない現場でも導入しやすい点が特徴です。
ローコード/ノーコード開発スペシャリストに求められる3つのスキル
ローコード/ノーコード開発スペシャリストとして成功するためには、技術だけでなくビジネス視点も重要です。
1. ビジネス課題を理解する「ヒアリング力」
ローコード/ノーコード開発の最大の強みは、ビジネス課題に直結したシステムを素早く提供できることです。そのためには、利用部門の真の課題や要望を正確に把握する必要があります。
重要なのは「何を作るか」だけでなく「なぜそれが必要か」を理解すること。表面的な要望の背後にある本質的な課題を掘り下げるヒアリング力が求められます。例えば「申請フォームが欲しい」という要望の背景には「承認プロセスが遅い」という本質的な課題があるかもしれません。
また、業務フローを可視化し、無駄なプロセスを発見する分析力も重要です。単に現状の業務をシステム化するのではなく、業務自体の改善提案ができることが、真の業務効率化につながります。
2. 効率的なワークフローの「設計能力」
ローコード/ノーコードプラットフォームでは、業務フローを適切に設計することが成功の鍵を握ります。無駄なステップを省き、例外処理も考慮した効率的なワークフローを設計できるかどうかが重要です。
ポイントとなるのは、「シンプルに始めて段階的に改善する」アプローチです。最初から完璧なシステムを目指すのではなく、まずはコア機能を素早く提供し、ユーザーからのフィードバックを得ながら改善していくことで、現場の要望に合ったシステムを構築できます。
また、拡張性を考慮した設計も重要です。業務は常に変化するため、将来的な変更や機能追加に柔軟に対応できる設計を心がけましょう。データモデルの標準化や、再利用可能なコンポーネントの作成などがポイントとなります。
3. プラットフォームの特性を活かす「実装力」
各ローコード/ノーコードプラットフォームには、それぞれ得意・不得意な領域があります。プラットフォームの特性を理解し、その強みを活かした実装を行うことが、効率的かつ持続可能なシステム構築につながります。
例えば、Salesforceはデータモデルの関連付けや条件分岐などが強力である一方、Microsoft Power Platformは既存のOffice製品との連携に優れています。kintoneはデータベース構築やフォーム作成が直感的に行えますが、複雑な処理には向いていません。
プラットフォームの標準機能だけでなく、拡張機能やAPIとの連携なども理解しておくことで、より幅広い課題解決が可能になります。ただし、過度にカスタマイズするとメンテナンス性が低下するため、標準機能を最大限活用することを基本としましょう。
ローコード/ノーコード開発スペシャリストへの転職戦略
ローコード/ノーコード開発スペシャリストへの転職を検討する場合、効果的なアプローチを取ることが重要です。
1. 効果的な学習ロードマップ
未経験からローコード/ノーコード開発スペシャリストを目指す場合、まずは一つのプラットフォームに絞って学習することをお勧めします。各プラットフォームには公式の学習リソースが豊富に用意されており、多くが無料または低コストで利用可能です。
例えば、Salesforceの場合はTrailhead、Microsoft Power Platformの場合はMicrosoft Learnという無料の学習プラットフォームがあります。これらを活用して基礎から応用まで体系的に学習できます。
理論だけでなく、実際に手を動かしてアプリケーションを作成することが重要です。まずは自分の趣味や日常の課題を解決するための簡単なアプリから始め、徐々に複雑なものにチャレンジしていきましょう。
2. 転職に有利な資格と実績の作り方
ローコード/ノーコード分野では、各プラットフォームの認定資格が高く評価されます。Salesforceの「認定アドミニストレーター」や「認定プラットフォームアプリケーションビルダー」、Microsoft Power Platformの「Power Platform認定資格」などの取得を目指しましょう。
また、実績作りも重要です。可能であれば現職でローコード/ノーコードツールを導入して業務改善を実現した事例を作ることが理想的ですが、難しい場合はポートフォリオとして自作のアプリケーションを用意しましょう。業務で使えそうな実用的なアプリケーションを作成し、その狙いや工夫点を説明できると効果的です。
コミュニティへの参加も有効です。各プラットフォームのユーザーグループやイベントに参加することで、最新動向の把握や人脈形成につながります。また、ブログやSNSで学習記録や知見を共有することで、自分のブランディングにも役立ちます。
3. 自己アピールのポイントと面接対策
転職活動においては、技術スキルだけでなく「ビジネス課題解決能力」をアピールすることが重要です。履歴書や職務経歴書では、技術面だけでなく「どのような課題をどう解決したか」という観点で実績を記載しましょう。
面接では、特定のビジネスシナリオに対してどのようなソリューションを構築するかを具体的に説明できると好印象です。例えば「営業部門の案件管理を効率化するために、どのようなアプリケーションをどのように構築するか」といった質問に対し、論理的かつ具体的に回答できると良いでしょう。
技術的な質問に対しては、単に機能や操作方法を答えるだけでなく、「その機能をどのようなビジネスシーンで活用できるか」という視点も含めて回答することで、実務での応用力をアピールできます。
DXを推進する新時代のスペシャリストへ
ローコード/ノーコード開発は、企業のDX推進における「民主化」の鍵を握っています。専門的なプログラミングスキルがなくても、現場の業務に精通した人材がシステム開発に関わることで、真に役立つソリューションが生まれるからです。
この分野のスペシャリストとして成功するためには、特定のプラットフォームの操作スキルだけでなく、ビジネスと技術を橋渡しするコミュニケーション能力や、業務プロセスを改善する視点が不可欠です。常に学び続け、新しい機能や活用事例に触れることで、自身の市場価値を高めていきましょう。
DXの波が加速する今、ローコード/ノーコード開発スペシャリストは、企業の変革を最前線で支える重要な役割を担っています。あなたも技術とビジネスの架け橋となり、新たなキャリアの可能性を切り拓いてみませんか。
