仕事も家庭も完璧にこなそうとする「スーパーウーマン症候群」に陥る女性がいます。この用語は1980年代に生まれ、「仕事も家事も頑張りたい」「期待に応えなければならない」と無意識に自分を追い詰めすぎること... 続きを読む

出産・子育てをしながら働きたい女性にとって「在宅勤務」は魅力的な選択肢になりえます。実際、在宅勤務の求人には応募が多く集まります。   しかし、すべての人に合った働き方かというと、必ずしもそ... 続きを読む

職場いじめは深刻な問題ですが、いつどんな形で直面するか分からないものです。いじめは単なる人間関係のトラブルではなく、個人の尊厳を傷つけ、心身の健康を害し、キャリアにも大きな影響を与える可能性があります... 続きを読む

女性が大半を占める職場は、男性主体の職場とは違った気楽さがある一方で、女性特有の雰囲気や人間関係、コミュニケーションの傾向に、気疲れがすることもあります。   「女性ってこうだよね」というネ... 続きを読む

管理職として配属された人が「お局（つぼね）様」と呼ばれるベテラン女性社員との関係に悩むことは少なくありません。しかし、適切な対応策を講じることで、長年の経験を持つ社員の知識と影響力を組織の成長に活かす... 続きを読む

今回は職場での「既婚女性」と「独身女性」のトラブルについて考えてみます。この問題を掘り下げると、実は職場における「多様性」とともに、いかなる属性も排除されない「包摂性」（インクルージョン）にも関わりが... 続きを読む

私たち女性が、男性と同じように長く働きたいと思うのは当然のことです。ずっと同じ会社である必要はありませんが、大切なのは、自分の能力を発揮でき、成長できる環境を見つけること。そのためには、面接での「逆質... 続きを読む

若い女性のビジネスパーソンの皆さんは、様々な不安や迷いを抱えながら日々働いていることでしょう。「私にリーダーシップなんてあるのかな？」「男性社会の中で本当にやっていけるのかな？」――。   ... 続きを読む

長年会社で頑張ってこられたベテラン女性社員の皆さまに、少しお話しさせていただきたいと思います。最近、職場に若い女性社員が入ってきて、何となくイライラしてしまうことはありませんか？   そんな... 続きを読む

職場での人間関係は、私たちの毎日の生活に大きな影響を与えます。特に苦手な同僚との関係は、ストレスのもとになったり、仕事の効率を下げたりすることもあります。   しかし、全ての人と完璧に仲良く... 続きを読む