第二新卒が人事の心証をよくして転職活動を成功させるには、どのような心構えが必要なのでしょうか？　ここでは第二新卒ならではの特徴を生かした転職ノウハウをご紹介します。 第二新卒は企業にこう思われている！... 続きを読む

転職市場に一定の割合で存在する「第二新卒」と呼ばれる人々。ここでは第二新卒の転職市場での立ち位置や割合を見ながら、彼らに対する企業側の思惑にも触れていきます。 大卒者の3人に1人が第二新卒に まず第二... 続きを読む

転職先として外資系企業を候補に入れる際、日系企業にはない視点で企業を比較・検討する必要があります。具体的には、以下の3つの視点が必要です。   その企業の国籍 日本拠点の位置づけ 企業文化にコミットで... 続きを読む

外資系企業と日系企業の違い 外資系企業への転職を考える前に、どのような人が外資系企業で活躍できるかを知る必要があります。それを知るために、まずは外資系企業と日系企業の特徴を比較してみましょう。両者には... 続きを読む

グローバル化のまっただ中でキャリアを積んできた今どきのビジネスパーソンなら、誰もが一度は外資系企業への転職を考えたことがあるのではないでしょうか。しかし外資系企業へ転職するには、仕事の取り組み方や書類... 続きを読む

よりよい転職のためには、行政が実施しているさまざまな支援サービスを利用するのもひとつの手です。女性の転職支援や再就職支援に特化しているサービスもあります。 支援サービスを利用するメリット 転職、再就職... 続きを読む

中高年の転職が珍しくなくなった昨今とはいえも「応募書類が通らない」「面接には行けても次に進めない」という悩みは尽きません。そこで本項では中高年が転職に成功するヒントをいくつかご紹介します。 若手と同じ... 続きを読む

前項では多くの40代・50代が何らかの形で転職に成功していると説明しました。とはいえ、中高年の誰もが転職に成功できるわけではありません。では、転職で成功しているのはどのような中高年なのでしょうか？ 成... 続きを読む

転職が決まったらやっておくこと 面接を突破し、晴れて転職先が決まっても、舞い上がってしまうのはよくありません。下記のことをしっかり頭に置いた上で退職の手続きに入りましょう。 最低でも1か月前には、上司... 続きを読む

企業のダイバーシティ（多様性）が重視される現在、営業職に女性の感性を生かそうという企業が日に日に増えつつあります。営業職として活躍する女性＝“営業女子”になるためのポイントはどこにあるのでしょうか？ ... 続きを読む