IT業界でキャリアを積む中で、多くの人が「上流キャリア」を目指します。それは、単に収入が高いという理由だけでなく、プロジェクト全体をリードする責任や大きな影響力を持つ仕事のやりがいに、魅力を感じる方が... 続きを読む

65歳以上の人口が総人口の3割を超えようとしている現在、労働力の確保と高齢者の生きがい創出の両面から、「中高年齢者の就業促進」は社会の持続可能性を左右する重要な課題となっています。   今回... 続きを読む

40代を超えてからの転職は、これまで培ってきたキャリアを次のステージで活かす絶好のチャンスです。しかし、年齢によるハードルがある一方で、中高年ならではの強みを持つ人材は、企業にとって非常に魅力的です。... 続きを読む

客先常駐は、IT業界で広く採用されている働き方で、自社に所属しながらクライアント企業に常駐して業務を行う形態です。多様なスキルや知識を得る一方で、課題も多く存在します。   今回は、客先常駐... 続きを読む

グローバル化が進む世界では、日本人のキャリアの選択肢が大きく広がっています。中でも、国境を超えて外国企業で働く「外資越境転職」は、低成長下の日本で注目を集めています。 特に「東南アジア系企業」は高い経... 続きを読む

転職先を考える上で、外国企業が日本に拠点を置く「外資系企業」は選択肢のひとつになりえます。ただし、ひとことで「外資系」といっても違いは大きく、企業選びにはチェックポイントがあります。今回は4つの観点を... 続きを読む

外資系企業への転職では、日本の履歴書や職務経歴書に加えて、英文レジュメの提出が求められます。英文レジュメは採用プロセスの最初のステップとして重要な役割を果たし、あなたの第一印象を決定づける重要な書類で... 続きを読む

外資系企業の英語面接では、ただ内容が正しいだけでは十分ではありません。「言葉遣い」や「表現の仕方」によって、候補者の自信やプロフェッショナルさが評価されるためです。 日本語で一般的な曖昧な表現や過度に... 続きを読む

外資系コンサル企業と聞くと、英語力や成果主義、フラットな組織文化など、独特のイメージを持つ方が多いでしょう。特に日本に拠点を持つ外資系企業には、日系企業とは異なる働き方や評価制度が存在します。 しかし... 続きを読む

グローバル化が進む現代のビジネス環境において、外資系企業への転職は多くの日本人にとって魅力的な選択肢となっています。高給与、国際的な経験、新しいキャリアチャンスなど、外資系企業は様々な可能性を秘めてい... 続きを読む