試用期間は、企業が労働者の適性を見極めるための重要な期間です。同時に、労働者も企業での仕事が自分に合っているかを判断する機会です。しかし、試用期間が終わる直前に「本採用は難しい」と告げられることもあり... 続きを読む

「今の職場に不満がある」「もっと良い環境で働きたい」。こうした思いから転職を考える方は少なくありません。しかし、転職理由として挙げられる問題が、果たして転職によって本当に解決するかどうかを冷静に考えた... 続きを読む

転職活動の選考プロセスにおいて「SPI（総合適性検査）」の受検を求められる場合があります。SPIは大手企業を中心に採用されている適性検査で、応募者の能力や性格を客観的に評価するツールとして広く活用され... 続きを読む

かつて「不安定」「低賃金」のイメージが強かった派遣社員ですが、2015年の労働者派遣法改正や2020年施行の「同一労働同一賃金の原則」導入により、待遇面や雇用環境は大きく改善されています。  ... 続きを読む

転職活動において、企業の採用サイトは貴重な情報源です。そこには、企業の文化や価値観、職場環境など、実態を把握するための多くのヒントが隠されています。しかし、ただ情報を見ているだけでは企業の真の姿は見え... 続きを読む

転職面接は、これまでの経験やスキルをアピールし、新しい職場への適応力を示す重要な機会です。しかし、面接の流れやマナーに不慣れだと、緊張から本来の実力を発揮できないことがあります。 今回は、面接室での待... 続きを読む

会社の経営が傾きかけているとき、その兆候はしばしば間接的な形で現れます。こうしたサインを見逃さないことは、自らのキャリアを守るために重要です。 これらの兆候は、表面的には小さな変化に見えるかもしれませ... 続きを読む

転職活動を始める際の誤解は、失敗や後悔の原因にもなり得ます。転職は単なるスキルのアピールだけでなく、自分の強みや価値を理解し、どのように活かせるかを戦略的に考える必要があります。 今回は、特に思い込み... 続きを読む

転職活動を進める中で、最終的に避けて通れないのが「退職手続き」です。スムーズに転職を実現するためには、退職時に受け取るべき書類や返却すべき物品の把握が重要です。   これらの手続きを怠ると、... 続きを読む

若手社会人が漠然と「転職したい」と考えたとき、「やりたい仕事が思いつかない」場合も少なくありません。一般的には「自己分析」から始めるべきと言われますが、キャリアの初期段階では、自分の適性や興味がまだ曖... 続きを読む