アルバイトから正社員へ転職するときの注意点
働き方が多様化するとともに、アルバイトから正社員へ転職する事例も増えてきました。しかしアルバイトの場合、正社員から正社員へと転職するのとは異なる点がいくつかあります。ここで挙げる注意点をよく把握し、対策を練って転職の成功確度を上げましょう。
正社員を希望する明確かつポジティブな理由を持つ
転職活動で必ず問われることになるのが、転職理由です。アルバイトから転職する場合には、就業形態を踏まえた理由を明確にしておきましょう。単に職種への興味などを答えても、「なぜアルバイトではいけないのか?」と突っ込んだ質問をされます。ここで避けたいのが、安定性や給与などを理由とすること。あくまでキャリア志向にもとづいたポジティブな理由で回答するようにしてください。例えば正社員だからこそ任せられる責任ある仕事や、アルバイトとして経験できなかった管理職への挑戦など、アルバイトでは得られない正社員の魅力を探してみてください。
「いきなり正社員」だけが正社員への道ではない
正社員としての就業を目指すと、それ以外の就業形態を視野から外してしまう人が多いでしょう。しかしそれは、かえって道を狭めてしまう結果になりかねません。
特に未経験の業界・職種への転職であれば、アルバイトからの転職は難易度が上がります。そうした場合は、正社員登用を前提としたアルバイト・契約社員勤務も視野に入れてみてください。正社員登用であれば、勤務状況によって正社員への可能性があります。入口がアルバイトや契約社員でも、実務を通じてアピールできれば正社員への道が開かれるのです。もともと「最初はアルバイトから」と規定している企業もありますので、転職先を選ぶ際には注意して見てみましょう。
通常の新卒・中途採用より給与が低い場合がある
転職では、どうしても気になるのが給与です。アルバイトから転職する場合、いきなり多くの給与を望むことは難しいでしょう。通常の新卒採用、あるいは中途採用と比較しても、最初の給与は低く設定されていることがあります。
ただし、それは初任給の話。しっかり仕事をこなして活躍を遂げれば、会社から認められ、昇給・昇進を目指すことは十分に可能です。正社員という就業形態を第一に考えるのであれば、給与は将来的な期待を踏まえて考えるといいでしょう。
アルバイトと言っても、そこで任されてきた仕事はさまざまです。正社員として勤務した際に、即戦力となる経験を持っている場合もあるでしょう。特に同業界・職種での転職であれば、全くの未経験と比べれば採用側にとってもメリットが生まれます。ここでご紹介した注意点をよく理解したうえで、正社員という新しい働き方を目指していってください。(ライター/ナレッジ・リンクス:三河賢文)