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    派遣社員への転職するメリット&注意点

    多様な働き方が広まるにつれて、あえて派遣社員を選ぶ人も増えてきました。中には出産・育児との両立や、現場業務を極めたいという考えから、派遣社員への転職を検討する方もいるでしょう。派遣社員には派遣社員のメリットもありますが、「派遣だからすぐ転職できるだろう」「派遣だから適当に働いても大丈夫」といった考えだと、のちのち大きな失敗になる可能性もあります。派遣社員について正社員と比較し、そのメリットやデメリット、転職時の注意点について解説していきます。

    派遣社員で働くメリット

    まずは、派遣社員のメリットを見ていきましょう。ここでは、具体的に3つのポイントを取り上げます。

     

    1. 勤務期間・曜日・時間に柔軟性がある

    派遣社員は、あらかじめ派遣期間を決めて仕事に従事します。その期間が過ぎると会社・派遣社員が双方において継続有無の意思確認を行い、両者とも継続となった場合にのみ、派遣期間が延長されます。つまり、期間中は無理やりに会社側から退職(=派遣期間の終了)を止められることがありません。また派遣社員の場合、曜日や時間を限定して働くことのできる求人も多く見られます。平日はもちろん、土日勤務といった選択も可能でしょう。「残業なし」などの指定もできるので、ライフスタイルに合った仕事を選ぶことができます。

     

     

    2. 特定業務に集中して取り組める

    派遣社員の場合、基本的には特定の業務に従事する人材として企業へ派遣されます。そのため、事前に定めのない業務については担う必要も義務もありません。自分がやりたいと考えている仕事にのみ集中することが可能なので、特定業務でスキルを磨きたいという方には適する環境と言えるでしょう。正社員のように異動が発生したり、手が空いたからといって関係のない他部署の仕事を手伝ったりするようなこともありません。

     

    3. 社内の人間関係に縛られない

    派遣社員の雇用元は、派遣先ではなく派遣元企業となります。そのため、派遣先の人間関係に悩まされることは少ないでしょう。社内の飲み会へ付き合いで参加させられたり、上司・部下などの関係に縛られたりすることはありません。あくまで、指揮命令者の指示に従って仕事に取り組みます。

    派遣社員で働くデメリット

    それでは逆に、派遣社員のデメリットを見ていきます。メリットと対比しながら、自分にとって派遣社員という働き方が合っているかどうかを見極めてみましょう。

     

    1. いつまでも継続できるとは限らない

    派遣期間が終了すると、継続有無については派遣先・派遣社員の双方で確認を取る必要があります。このとき、いくら自分が「引き続き働きたい」と主張しても、派遣先から「契約終了」と言われれば継続勤務はかないません。スキル不足と判断されてしまえば、やりかけの仕事を残したまま契約終了となることもあるでしょう。その他、例えばプロジェクト要員として派遣されていた場合、そのプロジェクトが終わった段階で仕事がなくなるといった事態も考えられます。

     

     

    2. 評価が給与・待遇に反映されにくい

    派遣社員への給与は、派遣元企業から支払われます。基本的に派遣期間中は給与改定が行われず、昇給については派遣期間の更新を確認するタイミングでのみ行われます。時給制という場合が多く、正社員のように賞与はありません。場合によっては、同じ業務でも正社員より給与水準が低いという可能性もあるでしょう。

     

    3. 責任ある立場を任されにくい

    派遣社員は、あらかじめ担当業務が決まっています。また、あくまで外部からの派遣要員という性質上、例えばマネージャーなど重要な責任を伴うポジションは任されにくいのが実情です。将来的に管理職を目指したいと思っていても、残念ながら派遣社員としてそれを実現することは難しいでしょう。

    派遣社員へ転職する際の注意点

    派遣社員への転職を希望する場合には、まず派遣会社(派遣元企業)に登録する必要があります。このとき気を付けたいのが「派遣会社の選び方」です。派遣会社によって、保有している求人情報(=派遣先企業との繋がり)は異なります。事務職中心の派遣会社やITエンジニア専門の派遣会社など、会社ごとに特色もあるので注意しましょう。また、例えば派遣期間の更新や勤務条件の交渉などは、派遣会社の担当に委ねることとなります。担当者のスキル次第では、上手く交渉が進められないことも考えられます。

     

    また、派遣勤務を経た後に、再び正社員へ戻りたいと考えている場合も注意が必要です。派遣社員は担う業務が特定的であるため、同じ期間でも正社員と比べて経験値を低く見積もられてしまうことがあるのです。そうなれば、思ったような条件で転職できなくなる可能性もあるでしょう。

     

     

    どのような働き方にも、メリットとデメリットの両面が存在するものです。自分がどのように働き、どのようなキャリアを目指していきたいのか。まずはそれを考え、最適な就業形態を選択するようにしてください。(ナレッジ・リンクス/三河 賢文)

     

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