「転職したいなあ」と漠然と思っていても、なかなか一歩踏み出すことができない。そんなときには、手元にあるカレンダーに計画を書き込んでみませんか。具体的な行動がイメージできるようになるかもしれません。

 

転職活動は一般的に3〜6カ月程度かかると言われますが、焦って決断するのは避けるべきです。本コラムでは、6カ月（約25週間）のスケジュールを提案し、各ステップで取り組むべき具体的な活動を解説します。

1カ月目：自己分析と市場調査（1〜4週目）

転職活動の第一歩は、自分の強みやキャリア目標を明確にすることです。また、希望する業界や職種の市場を調査し、現在の転職市場の動向を把握することが重要です。この月は、自分を見つめ直し、情報収集に時間を費やす段階です。

1〜2週目：自己分析

まずは、自分の強みやキャリアの目標を明確にするための自己分析を行います。これまでの職務経験やスキルを棚卸しし、自分がどんな業界や職種に適しているのかを考えましょう。自己分析ツールやキャリアカウンセリングを活用し、客観的な視点を取り入れるのも有効です。

3〜4週目：市場調査

希望する業界や職種の市場調査を行います。求人サイトや転職エージェントを利用して、必要なスキルや給与水準を把握し、転職活動の方向性を定めましょう。

2カ月目：履歴書・職務経歴書作成とエージェント登録（5〜8週目）

この月では、求人に応募するための準備を進めます。魅力的な履歴書や職務経歴書を作成し、転職エージェントに登録してプロのキャリアアドバイスを受けながら、より的確な求人情報を得る準備を整えましょう。

5〜6週目：書類作成

求人に応募する際に必須の履歴書と職務経歴書を作成します。自身のスキルや経験を魅力的にアピールするために、希望する業界や職種に合わせて内容をカスタマイズしましょう。

7〜8週目：エージェント登録とカウンセリング

転職エージェントに登録し、キャリアカウンセリングを受けましょう。プロのアドバイスを受けながら、どの求人が自分に適しているかを検討し、準備を進めます。

3カ月目：求人応募と面接準備（9〜12週目）

求人への応募を開始し、書類選考が通過したら面接の準備を進めます。企業研究や模擬面接を行い、面接で自分の強みをしっかりとアピールできるように準備する月です。また、応募を複数行い、選択肢を広げることも重要です。

9〜10週目：求人への応募

市場調査や自己分析をもとに、いよいよ求人に応募します。複数の求人にエントリーし、応募書類を企業ごとに調整することで、選択肢を広げましょう。

11〜12週目：面接準備

書類選考を通過した場合、面接に備えて企業研究や模擬面接を行います。企業のビジョンやカルチャーを理解し、面接での受け答えを準備しましょう。

4カ月目：最終面接と内定準備（13〜16週目）

2次面接や最終面接に進む時期です。企業からの内定を視野に入れ、最終的な志望動機や給与条件の交渉準備を進めます。この月では、転職先の決定に向けた最終的な判断が求められます。

13〜14週目：最終面接準備

2次面接や最終面接では、志望動機や入社後のビジョンをより具体的に伝える必要があります。企業の期待に応える形で自分の強みを説明し、また、給与や条件交渉の準備も行いましょう。

15〜16週目：内定受諾の準備

内定が出たら、提示された条件を確認し、必要であれば交渉を行います。複数のオファーがあれば、比較検討して最適な決断を下しましょう。

5カ月目：内定決定と退職準備（17〜20週目）

内定を受けたら、オファー条件を慎重に検討し、最終的な転職先を決定します。また、現職への退職意思を伝えるタイミングとなり、退職手続きを進めるための準備を行う月です。円満退職を目指し、スムーズに引き継ぎを行うことが大切です。

17〜18週目：転職先の決定

最終的に転職先を決定します。複数のオファーがある場合は、待遇、キャリア成長の可能性、職場の文化などを総合的に検討し、ベストな選択をしましょう。

19〜20週目：現職への退職意思表明

転職先が決まったら、現職に退職の意思を伝えます。退職の意思を伝えるタイミングや手順に注意し、円満退職を目指します。

6カ月目：退職と新しい職場への準備（21〜25週目）

退職手続きを完了させ、新しい職場への準備を進める時期です。新しい職場での初日を円滑に迎えられるよう、必要な準備を整え、次のステップへと進みます。新しい環境に慣れるための心構えも大切です。

21〜23週目：引き継ぎと退職準備

退職に向けた業務の引き継ぎをスムーズに行い、職場との関係を良好に保つよう心がけます。また、退職の挨拶もタイミングよく行いましょう。

24〜25週目：新職場への入社準備

退職後、新しい職場での業務をスムーズに開始できるよう準備を進めます。会社のルールや文化を事前に把握し、初日から良いスタートを切れるように整えておきます。

事前準備に時間をかけて

転職活動は、計画をしっかり立てることでスムーズに進めることが可能です。本コラムで紹介した6カ月（25週間）のスケジュールは、無理なく着実に進めるためのモデルです。

 

自己分析や市場調査に時間をかけ過ぎていると感じるかもしれませんが、転職においても肝心なのは「敵を知り己を知れば百戦危うからず」。転職市場を研究し、自分の可能性と限界について掘り下げたうえで、最善の選択ができるよう戦略を練ることが大事です。

 

転職は長期的なキャリア、ひいては人生に多大なる影響を与えます。焦らずに取り組み、納得のいく決断を下しましょう。