高島屋の金融会社である当社にて、クレジットカード等の債権管理担当としてお客さまへの支払いのご案内やカウンセリング、法的回収やその他事務業務等のマネジメントに従事していただきます。 【業務詳細】以下の業務の実行及びマネジメント ■カード会員様への入金案内、カウンセリング■短期延滞債権、長期延滞債権の回収に係る事務業務■入金業務全般処理■第三者介

高島屋の金融会社である当社にて、クレジットカード等の債権管理担当としてお客さまへの支払いのご案内やカウンセリング、その他事務業務等に従事していただきます。 【業務詳細】 ■カード会員様への入金案内、カウンセリング ■未入金回収に係る事務業務 ■入金処理業務 ※適性に応じて配置転換あり

リテール顧客向けの審査業務・与信判断等をお任せいたします。顧客のグループ構成、包括的なビジネス内容の把握、各種財務指標に基づく財務分析、業績評価を行っていただきます。 【業務内容】■リテールカスタマーの与信審査業務、上位決裁者への審査判断説明　　 ■リテールカスタマーのビジネスおよび各種財務分析 ■コールセンター、営業部との審査結果にかかる折

メルセデス・ベンツ正規販売店および大口法人顧客向けの与信・与信管理業務(乗用車、取扱い金融商品はローン他)をお任せいたします。日本語・英語ともに使用し業務遂行していただきます。 ■メルセデス・ベンツ正規販売店および大口法人顧客向けの与信・与信管理業務。法人決算書の各種財務分析。 ■上位決裁者への審査判断根拠の説明、承認の取得 ■営業部との審査

事業拡大に伴いクラウド基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。 【業務内容】 ■AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守 ■キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ■営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ■計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり） [業務内容変更範囲：当社業

美容系クリニックやエステサロン、各種スクールなどにショッピングクレジットを提供している当社にて、加盟店の新規契約時の審査、及び既存加盟店の定期的な信用調査（マニュアルあり）をお任せします。 【業務詳細】経産省のルールに基づき新規及び既存加盟店の信用調査を実施します。既存加盟店は年1回調査が必要で、調査の業務ボリュームは新規加盟店より既存加盟店

営業メンバーのサポートを中心に、デスクワークだけでなく、問い合わせ対応や他部署との調整業務を通じて社内外の方と幅広くコミュニケーションを取って頂きます。※事務とアシスタント業務の割合は半々です。 【業務詳細】 ■営業資料・検証データ等の作成　■取引先からの問合せ対応（電話・メールあり。電話対応は平均7件/日）　■営業メンバーの取引先への訪問同

国内2,000万人と言われるTOYOTAのお客様とのコミュニケーション強化に向け、スマートフォン決済アプリ“TOYOTA Wallet”を活用したお客様体験の変革を実現する為の戦略立案・推進を行います。 ご経験に応じて下記の業務の中からお任せします。苦手な部分はチームで補完し、仕事を進めます。【詳細】■自動車ユーザーが

法務・コンプライアンス業務をご経験に応じてご担当いただきます。 【法務業務】◇モビリティ・エコシステム関連の新規事業やバリューチェーンビジネス強化に伴う法的支援（契約やプライバシーポリシー作 成、法令調査など）◇その他各種契約のドラフティング・レビュー（和文・英文）◇会社法その他の法務相談（取締役会運営サポート等）(英語割合は全体の1〜2割)

当社とグループ会社の知財業務の管理/遂行をお任せします。知財機能ができたのが2023年となり、知財業務基盤の構築から進めます。対グループ会社では必要な業務遂行の仕組み提案と実行支援もお任せします。 知財機能のプレゼンス向上と活動を下支えするための活動予算確保、特許/商標の出願権利化業務、発明発掘活動、2025年より開始したTFS知財による特許

ドン・キホーテ・アピタ・ピアゴ系列の金融部門を担っている会社で人事を中心とした業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ■採用業務（新卒・中途）■労務管理（勤怠管理、給与計算、年末調整、社保手続、入退社手続・管理）■各種書類の届出（労基署、ハローワーク、年金事務所等）■給与管理システムの構築■人事制度の構築・運用■労働組合との折衝、労務諸

グローバルのITガバナンス、グループ全体のITを推進しているGlobal IT teamにて係長もしくは課長級での採用を想定しています。 ■Global IT Activityのサポート ■テクノロジーを使って、金融オペレーションを改善 【仕事の進め方】(1)ネイティブのチームリーダー（アメリカ金融子会社からの出向者）によるサポート (2)グ

高島屋の金融会社である当社にて総務・庶務業務をお任せいたします。 ★半期に1度、最長連続10日の休暇取得有/福利厚生充実と私生活と両立しやすい環境です。 【業務内容】/変更範囲:会社の定める業務 ■総務費・庶務費の予算設定および進捗管理 ■PC等システム管理、施設管理、リース管理、設備投資、派遣社員管理を始めとした経費管理 ■そのほか庶務業務

トヨタ自動車グループの国内・海外金融統括会社である当社にて、財務部業務（資金調達支援/社債発行プログラム等）をお任せします。 【お任せしたい業務内容】■海外子会社の資金調達支援 　■金利リスク、信用リスク等の各リスク分野のポリシー・ガイドライン設定・見直し 　■社債発行プログラムの更新　■金融機関・格付機関への対応　など 【入社後の研修体制】

以下業務を時期ごとにご担当いただくイメージです。 ・トヨタ自動車の連結決算のサポート・当社連結決算・連結PKG提出に関する子会社へのサポート※連結チームへの配属を予定

ご経験に合わせて、労政G内の業務のいずれかを実務リーダーとして担当いただきます。 ■海外労政(海外出向者/ICT)■海外研修■海外幹部人事 【海外労政（海外出向者/ICT）】・海外出向者や招聘外国人の給与、社会保険、税務・出向者に影響しうる各種海外情勢情報の収集 【海外研修】・トヨタ/TFSの価値観や人材開発 【海外幹部人事】・海外経営幹部育

リスクマネジメント領域の係長級（課長級候補）として、グループ全体のリスク管理の取りまとめおよび担当/主任レベルの後輩育成等を中心にご担当いただきます。ご経験に応じて下記のような業務をお任せします。 【担当業務の一例】 ■TFSグループのリスクガバナンス整備（ポリシー・ガイドライン整備、自己点検運営）■子会社リスク月報作成・レビュー、指標（KR

主に以下業務をお任せします。 ■子会社監査時にIT監査の計画/実施/報告■内部統制の評価と改善提案 ■監査に関連するデータの収集/分析/評価(個別監査に必要と判断する場合は実施) ■ITシステムおよびインフラストラクチャのリスク評価と管理 【仕事の進め方】 グループ長、CISA資格保有者によるオンボーディングサポートを受けながら担当業務を進め

個社ITチームのリーダーポジションを募集します。※エンジニアではなく企画構想のポジションです。実際の作業は提携会社が行います。 【仕事の進め方】グループ長によるオンボーディングサポート ■TFSC個社のIT/IS ・上記チームリーダー ・IT基盤（インフラ）やアプリケーションサポート ・ヘルプデスクのサポート 【やりがい】現場レベルで、小さな

■課長級もしくは係長級（課長級候補）として、当社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 【詳細】■国内人事…国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画/運用、施設管理、安全衛生■海外人事&