自動車・輸送機器(メーカー)の求人一覧

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 新潟県
仕事内容

当社は「見えないものを見えるようにする」という視覚による人の認知体験を通じて、価値を提供してきました。当部署では、知覚技術の革新と創造の力で未来のニーズを先取りしたソリューションの創出を目指します。 ご経験に応じて以下の業務をお願いします ■次世代の車載HMI企画に基づいた開発品の回路設計、評価(光源の駆動、電源、マイコン周辺等回路設計) ■

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  • 上場企業
  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

特許等のIPの交渉・活用、権利化、創出支援業務をお任せします。自動車業界における100年に一度の大変革期を乗り越えるべく、新事業への挑戦・既存事業の強化に対する知的財産面からの貢献を目指します。 ・特許(*)権利化(発明発掘、出願、中間処理) ・特許維持管理(棚卸し) ・特許活用検討(ライセンス等の検討) ・他社特許対応(侵害予防調査、ライセ

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【概要】自動車メーカーのプラスチック部品を当社で生産しています。当社の営業職として、自動車メーカーへ向けたルート営業、自動車メーカーや他業種への新規顧客獲得の営業をお任せします。 お客様からの図面・仕様書等から、客先の要望を満たす製品の製作を目指します。 他、見積書作成や手配書類などの書類作成、アフターフォローなど ※営業事務のサポートはあ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

ドライブシャフトの加工・組立ラインの生産準備、改善業務をお任せします。 ※取扱禁止求人(建設業務)には該当しません。 ■生産準備 設備のエアー、電気の準備。作業エリアの照明の設置。製造に関する検査台、出店、部品シュート、段替治具置場、かんばん置場、あんどんシステムなどの付帯品の準備。 ■改善業務 設備自働化改造による省人、MT及びHT短縮によ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

社内では得難い社内外のノウハウ・知見を活用するため、当社の新規事業・課題解決領域に合致する外部パートナー企業(潜在的クライアント含む)と協業を結実できる方を募集いたします。 ■新規事業立案・実行 社内外のアイディア吸い上げ・アライアンス候補先の探索、評価(自治体/金融機関からの紹介窓口) ■イノベーション戦略策定 社内重点課題(ECC/自動運

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  • 上場企業
  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

知的財産権の活用および交渉を通じて当社の事業に目に見える形で貢献する活動を推進しています。当社の各種ブランドの保護・価値向上への知財面からの貢献が配属部署の重要なミッションの一つです。 ■商標分野の知財担当として、商標権利化(出願商標の確定(指定商品役務や標章態様の決定)および手続き(必要書類の手配や作成))、商標活用 ■交渉(第三者への自社

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 栃木県
仕事内容

【職務のミッション】生産計画を達成させるため、設備停止を最小限とするための保全計画の立案と実行 【職務の内容】・パワートレイン関連部品(エンジン・アクスル)の組立、 加工ラインに対して、工場の各職場と密接に連携し、設備の保全業務の計画を立案実行 ・IoT活用や新技術にチャレンジしながら、生産ラインのダイバーシティ/カーボンニュートラルへの対応

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

大手法人顧客への拡販営業を担当いただきます。購買増大ポテンシャルの高い顧客との関係を深め、EVをはじめとするカーボンニュートラル商品群の新たな市場創出につなげていきます。 【職務の内容】■担当大手法人顧客への拡販活動と営業推進 ■全国販売会社及び系列会社との協業 ■顧客とのリレーション/関係構築・強化 ■メンテナンスリース拡販 ■顧客要望/ニ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

全社新卒採用/中途採用の業務マネジメントをお任せします。現在、自動車業界は採用が活況しております。商用車メーカーとして培ってきた競争力を活かして、採用成功に向けた戦略とマネジメントをお任せします。 採用に伴うマネジメント業務を中心に、各組織に必要な人物像を理解していただき、採用母集団形成と速やかなオペレーションを行い、採用仲介業者、応募者との

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  • 滋賀県
仕事内容

■当社は自動車用樹脂部品の製造・販売を行っております。まずは一般職としてご勤務頂きますが、ゆくゆくは管理職として組立係のマネジメントを行って頂きます。【入社後の流れ】まずは組立作業からスタート、部品 や仕事の流れを覚えていただき、慣れてきたら全体の工程管理を行って頂きます。ゆくゆくは管理職として組立係のマネジメントを行って頂きます。※一般職と

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  • 滋賀県
仕事内容

■設備保全や工場全体の保守管理を行っていただく業務です。 <入社後の流れ>一般職として入社→評価→7月(期初)に管理職へ昇進。 まずは一般職としてご入社後、ゆくゆくは管理職として保全職のマネジ メントに従事していただきます。 <業務内容>(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 ・保全課メンバーマネジメント(業務管理、勤怠管理

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 茨城県
仕事内容

世界シェア2位の自動車部品メーカーにて、人的資本経営やMission・Vision・Value策定、エンゲージメント向上、DEI推進などにおける方針策定・施策運用をお任せします。 ■人的資本経営、人財戦略策定(有価証券報告書、統合報告書での開示) ■MVVの策定と浸透活動 ■従業員のエンゲージメント調査、向上施策の立案および実行 ■DEI推進

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

当社では、知的財産部門において、特許関連業務をご担当いただきます。特許調査、他社特許対応、特許出願・権利化等に従事していただき、ダイハツ工業が誇る多くの技術を守ることをミッションとします。 【業務詳細】 ・特許調査 ・他社特許対応 ・発明発掘、特許出願 ・権利化 ・自社特許の活用(侵害発見、ライセンス許諾等)

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

動力・設備技術部は、複数の車種を効率よく生産するラインの動力供給網を作り、工場インフラの維持管理をしております。 入社後は下記業務をご担当頂きます。※建物の改変は行いません ・動力供給設備、環境設備に関する設備計画の提案と実行 ・設備の機能維持のための予防保全計画の提案と実施 ・設備の機能回復のための修理及び改善 ・外注修理工事の手配及び管理

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 徳島県
仕事内容

ハブユニット 軸受 削熱処理工程の業務をお任せします。 ※取扱禁止求人(建設業務)には該当しません。 ◇生産準備対応(新型番での工程設計、設備手配・改造、治具手配、工程整備) ◇生産維持(標準化の推進と維持管理) ◇品質向上(廃却不良削減の推進) ◇生産性向上(可動立改善、サイクルタイム改善、刃具改善の推進) ◇海外支援(海外でのHUB旋削熱

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

工作機械や電池設備の生産準備(制御関係)をお任せします。 ■制御シミュレーション システム構築、管理 ■制御関係試運転装置の製作 ■制御設計システム構築 ■組立改善 ■設備導入(企画、予算申請含む) ■3Dモノづくり支援

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  • 転勤なし
  • 群馬県
仕事内容

【仕事の内容】■四輪や二輪の商品の企画〜開発までご担当いただきます。【具体的に】■自動車用品に搭載するモビリティのソフトウェア開発をお任せします!■組込ソフトの設計〜評価■動作仕様書作成 ■製品組み込みソフトの設計、検証・評価、PCまたはスマートフォンのUI設計・検証・評価■MCUによる制御の組込やソフトウェアのプログラミング実務】■当社では

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  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

自動車製品の開発における成形・構造解析シュミレーション業務をお任せいたします。ご担当いただく領域は製品量産に向け、エアバッグがねらい通りの開き方をするかや、製品構造として強度等の問題がないか、 ということを専用システムにて依頼内容に応じたシュミレーションを行います。【解析部門について】親会社含めグループ各社からも高効率な製品開発、DX推進の面

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新着
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

【職務のミッション】全社オフィス業務の効率化/生産性向上を推進するため、オフィスITを中心とした企画・提案・展開の推進 【職務内容】・各オフィス内の情報機器管理 ・社内で使用するコミュニケーションツールの導入企画・管理 ・全社ITインフラの最適な活用、導入に向けたコンサルティングを実施 【募集の背景】 今後オフィスIT業務ではM365を中心に

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

特定製品の生産計画立案をお任せします。募集背景は、自動車業界の変革を踏まえ、同社もサプライチェーンの既存の仕組みを見直す必要があります。完成車メーカーありきの構造から変革するため新担当を募集。 <詳細>EV、グローバル化加速に対応した最適なサプライチェーンの構築を目的に、生産ラインの生産計画の立案や改善等を対応頂きます。海外の部品メーカー、ア

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