自動車・輸送機器(メーカー)の求人一覧

該当求人13301

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■自動車の座席の止め金具(シートロックストライカー)等の金属部品の製造メーカーである当社のルート営業をお任せします■トヨタ車体と安定的取引■世界的大手自動車メーカーに向けた製品提案等をお任せします 【主業務】トヨタ車体などの大手顧客に対し、製品提案営業及び提案資料の作成、仕入先選定や発注及び見積もり作成、納期管理、顧客の情報収集及びヒアリング

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  • 英語を使う
  • 埼玉県
仕事内容

営業として顧客対応をメインにお任せ。顧客は本田技研工業社がメインとなっており、顧客先に行き要望をヒアリングします。鋳造工程から加工までの一連のフローに対応可能なため、顧客に合わせた幅広い提案が可能。 【業務内容】■客先交渉(訪問/情報収集/社内展開) ■見積作成(原価と売価の関係と収益性の検証、提案、交渉) 【事業】自動車のピストンやシリンダ

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  • 転勤なし
  • 静岡県
仕事内容

自動車部品・電装部品の製造を行う当社の品質管理課にて、検査・組立工程のオペレーションおよび品質全体を管理していただきます。 課長のサポートとして、検査計画の立案・チェックやメンバーの業務分担やシフト管理、取引先からの品質対応などご担当いただきます。 【充実の研修体制】入社後は、必要に応じて射出成形の機械メーカーなど外部講習を受講とQCの基本を

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い弊社にて、更なる組織強化を行います。今回のポジションでは、デザイナー業務をお任せします。 【詳細】本ポジションでは、自動車メーカー様に提案するためのデザイン作成がメインのお仕事となります。実際に作成したものをお客様にPRをしたりと、ただ作成するだけではな

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  • 埼玉県
仕事内容

【業務内容】■月例給与、賞与計算、年末調整業務 ■社会保険業務(労災・雇用含む) ■入退社、休業等に伴う各種手続 ■勤怠管理 ■福利厚生全般 ■各種総務業務 ※給与システムは奉行シリーズを使用。 【事業】自動車のピストンやシリンダーヘッド等のエンジン部品、車体部品の素材から製品まで、Hondaパートナーとして量産製品からF1,インディー用特殊

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  • 埼玉県
仕事内容

Hondaグループで自動車部品を製造している当社にて人事業務全般(採用/教育研修/人事施策立案等)をお任せ。事業戦略を基にした人事戦略の企画立案から実行までを担当して頂きます。企画から研修や採用などにも 携わる機会もあるため、人事としてのキャリアの幅を広げたい方にはピッタリのポジションです。 【事業】自動車のピストンやシリンダーヘッド等のエン

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

主に大型・中型・小型の商用車(トラック)を生産する藤沢工場にて、物流管理スタッフ(正社員)としてご活躍いただきます。部品や製品の入出庫作業や在庫管理、フォークリフトを使用した構内搬送、部品ピッキング など、稼働を止めないための重要な役割を担っていただきます。また、ご自身の担当作業に加え、前後工程のスタッフとも積極的にコミュニケーションを取りな

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  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

国内または海外のお客様に対する営業窓口業務担当となります。日々のお客様との丁寧なコミュニケーションを通じて課題を探り、解決の提案などによる信頼関係を構築し受注に向けた営業活動がミッションとなります。 【業務内容】客先窓口営業 ■国内外のお客様への商品提案 ■新たな商品の企画 ■レーススポンサー企画 【対象製品】■二輪車用ショックアブソーバおよ

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  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

プロフェショナルサービス課の主にトラベルサービス、オフィスサプライ等のカテゴリバイヤーとして調達戦略の策定、ソーシング活動に参画していただきます。 【業務内容】 ■価格交渉、発注処理、納期管理等のバイヤー業務 ■継続的な取引状況下における既存サプライヤー管理・評価 ■カテゴリにおける調達戦略の策定 ■社内ステークホルダーと連携したサプライヤ

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  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

プロフェショナルサービス課の主に業務委託契約のバイヤーとして調達戦略の策定、ソーシング活動に参画していただきます。社内ニーズを受け、社内外と調整しながら契約締結を担う役割となります。 【業務内容】 ■価格交渉、発注処理、納期管理等のバイヤー業務 ■継続的な取引状況下における既存サプライヤー管理・評価 ■カテゴリにおける調達戦略の策定 ■社内

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

新車プログラムマネージャーと共に、新車立上げまでの管理をご担当頂きます。主な担当領域としては、新車立ち上げの後半の工場での立ち上げ業務の各部署のサポート業務になります。 【詳細】営業、生産技術、エンジニアリング、品証、設計等に横断的に関わり、工場業務の新車立ち上げ節目管理を行う業務です。(以下詳細) ■開発、工場、部品サプライヤの新車生産準備

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マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム(株)

【浜松市/製品設計】韓国語必須★業務未経験歓迎!年休121日/長く働けます!

  • 静岡県
仕事内容

当社のパワートレイン部品の製品設計をお任せします。韓国の自動車部品メーカーとのやり取りを中心とした製品設計開発業務をご担当いただきます。 ・自動車向けパワートレイン部品の機械設計 ・仕様成立性の検証 ・客先要件と社内製造要件を満足する提案仕様の検討 ・提案仕様の図面化(CATIA 2D/3D) ・顧客、社内他部門との業務連携 【魅力】■各種自

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

全社のエンゲージメント調査と人財育成を統括するチームにて、社員のモチベーションの源泉を探り人事制度や施策にフィードバック、能力開発施策を推進します。 全社のエンゲージメント調査と人財育成を統括。社員全員がパフォーマンス最大化できるよう、モチベーションの源泉を探り制度や施策にフィードバック。能力開発施策推進【主業務】◆社内エンゲージメント調査実

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

主に大型・中型・小型の商用車(トラック)を生産する藤沢工場にて、物流管理スタッフ(正社員)としてご活躍いただきます。部品や製品の入出庫作業や在庫管理、フォークリフトを使用した構内搬送、部品ピッキング など、稼働を止めないための重要な役割を担っていただきます。また、ご自身の担当作業に加え、前後工程のスタッフとも積極的にコミュニケーションを取りな

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

トヨタとデンソーの競争力向上に貢献するための先行技術開発を担当。 ★次世代のAD/ADASにおける独自ハードウェアIPの企画/設計/評価のため、TSMCの先端プロセスを用いた試作評価を実施いただきます ■独自ハードウェアIPの企画/設計/検証 ■独自ハードウェアIP/SoC評価プラットフォーム構築(チップレット含む) ■独自ハードウェアIP/

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、CAE解析エンジニアとして車両性能評価開発業務をお任せします。 【業務詳細】■CAEを活用した先行技術開発および機種開発■開発効率化に向けた信頼性開発手法の検討 開発の最初に車両に織り込む性能と開発シナリオを企画段

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

製品環境法規の調査-展開-活用のプロセスを俯瞰し、ルール化・効率化といった改善を企画します。入社直後は製品環境法規の読み解き・解釈を中心に、各国法規制の体系や規制内容、社内運用を学んでいただきます。 【業務詳細】 ・得意先/生産工場とやり取りする図面の管理運用、改善企画 ・技術部門内のシステムインフラ管理(CAD等) ・製品環境法規の情報収集

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

制御ブレーキシステム向けECUの改良および技術開発の推進をお任せします。将来動向/顧客ニーズに合致するエレキシナリオ立案と競争力あるECU開発を実行し、お客様に安全と安心を提供することがミッションです。 ・マイコンやカスタムICなどECU主要部品の選定、変化点に対する回路設計及び評価推進 ・顧客ニーズによるエレキシステム領域への要求変化に対す

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

パワーユニット(エンジン、ミッション、モータ、バッテリ、インバータ等)の補器類部品の設計/開発をお任せいたします。 ★電気自動車(EV車)向けの部品設計案件も多数ございます! 【業務詳細】■自動車メーカー等、取引先ニーズ、コンセプトに合わせた製品の構想/設計/開発 ■国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発 ■自動車メーカー等、

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

全社のエンゲージメント調査と人財育成を統括するチームにて、社員のモチベーションの源泉を探り人事制度や施策にフィードバック、能力開発施策を推進をお任せします。 全社のエンゲージメント調査と人財育成を統括。社員全員がパフォーマンス最大化できるよう、モチベーションの源泉を探り制度や施策にフィードバック。能力開発施策推進【主業務】◆社内エンゲージメン

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