- 東京23区、 その他東京都
- 仕事内容
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営業や人材コーディネーターのアシスタント業務をメインにお任せします!登録者の紹介から就業決定に至るプロセスサポート全般にご担当いただきます。(※詳細以下記載) 【具体的には】■クライアントの求人情報の確認■クライアントの人材ニーズのヒアリング■登録者・派遣スタッフのフォロー■社内外の電話対応■社内資料作成・各種データ管理■契約書類の説明・締結
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該当求人170606件
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営業や人材コーディネーターのアシスタント業務をメインにお任せします!登録者の紹介から就業決定に至るプロセスサポート全般にご担当いただきます。(※詳細以下記載) 【具体的には】■クライアントの求人情報の確認■クライアントの人材ニーズのヒアリング■登録者・派遣スタッフのフォロー■社内外の電話対応■社内資料作成・各種データ管理■契約書類の説明・締結
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(株)テクノスマイル
システム開発&維持管理エンジニアとして以下業務をお任せします。(C#、SQLServer経験者歓迎) 【具体的には】 ■既存システムの機能追加に関する設計・開発業務 ■システム運用や保守業務の長期的な対応 ■システムの性能向上や運用改善の提案 ■ユーザーとの要件調整および仕様確認
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(株)リクルートスタッフィング
当社の正社員として在籍しながら、大手・有名企業を中心とした取引先企業にて、事務業務を担当!★入社前に給与が支給されるオンライン研修があり、ビジネスマナーやPCスキルを基礎から学べます!★ ★就業先は金融機関や大手メーカー、総合商社等、駅から近いオフィス街が中心。育成前提で受け入れてくださるため、安心して長期的に就業できる環境です!★1社での平
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■企業の採用や労働力不足の課題に対して、バイトルなどの求人広告やDXサービスを組み合わせ、 採用手法や人材活用、定着等の解決策をご提案いたします。 当社では、フィロソフィーに掲げている「ユーザーファースト」の方針のもと、サービス創り、求人情報の量と質にこだわっています。新サービスの「スポットバイトル」や「AIエージェント」もスタートし、これま
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■企業の採用や労働力不足の課題に対して、バイトルなどの求人広告やDXサービスを組み合わせ、 採用手法や人材活用、定着等の解決策をご提案いたします。 当社では、フィロソフィーに掲げている「ユーザーファースト」の方針のもと、サービス創り、求人情報の量と質にこだわっています。新サービスの「スポットバイトル」や「AIエージェント」もスタートし、これま
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■企業の採用や労働力不足の課題に対して、バイトルなどの求人広告やDXサービスを組み合わせ、 採用手法や人材活用、定着等の解決策をご提案いたします。 当社では、フィロソフィーに掲げている「ユーザーファースト」の方針のもと、サービス創り、求人情報の量と質にこだわっています。新サービスの「スポットバイトル」や「AIエージェント」もスタートし、これま
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■当社の運営する研伸館(大学受験予備校)にて、下記業務をご担当いただきます。 変更の範囲:当社業務全般 【具体的には】 ■教室運営 ■進路相談や学習カウンセリング業務 ※教室運営のポジションの為、授業を行うことはありません。 【入社後の流れ】まずはOJTとして、先輩社員と一緒に現場業務を担当しながら、教室運営の仕方や保護者に対するやり取りを
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nmsエンジニアリング(株)
■弊社お取引き先メーカーにてエンジニアとしてInventorを使用した製品設計業務に従事頂きます。 ※変更の範囲:当社業務全般
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(株)エンリッション
学生限定キャリア支援カフェサービスの導入支援・利用促進・イベントの企画・アップセルの提案等のカスタマーサクセスをお任せします。 <業務詳細> 最初は、先輩社員と一緒に業務を進め、半年で即戦力になっていただくことを目指していただきます。 ◆顧客のサービス導入〜運用と採用コンサルティング(20〜30社程度) ◆サービス継続利用/アップセル/クロス
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スターワークス東海(株)
複数拠点の事業運営(営業/採用/管理全般)を行って頂きます。具体的には、営業・採用における目標管理(KPI/KGI等)各拠点長のマネジメントや、メインクライアントへの営業活動、採用面接の実施等、 派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ★ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長(拠点長)業務をお任せします
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HRテクノロジーズ(株)
革新的な人材サービスを開発運営する当社において、コンサルティングや企画を担っていく社員を募集。 【サービス紹介】https://hr-technology.co.jp/service/ ■まずは求職者と求人企業の間に立ち、双方を支援して縁を紡ぐキャリアコンサルタント/アドバイザーの業務を担当いただきます。 ■徹底的に転職者に寄り添い、転職者の
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入社後、一定期間はメンバーとして個人成果を追っていただいたのち、成果に応じて早期に2〜5人ほどのチームリーダーとしてメンバーマネジメントもお任せいたします。 【具体的には】 ・お問い合わせがあったお客様へ授業プランのオンライン営業 ・メンバーや部署全体のマネジメント管理 ・目標達成に向けたメンバーへの教育、社内研修 対象者は全国の小学生〜高
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プレイングマネジャーとしてその他メンバーを率いて結果を出していただくポジションです。個人成果を上げつつ、メンバーマネジメントと並行し、営業部全体がボトムアップする仕組み作りもお任せいたします! ■お問い合わせがあったお客様へ授業プランのオンライン営業 ■メンバーや部署全体のマネジメント管理 ■目標達成に向けたメンバーへの教育、社内研修 対象者
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(株)フェローズ
入社後は当社のクライアント企業に対して、弊社登録クリエイターを人員計画に沿って提案をしていただきます。クリエイターへの求人紹介や派遣した先のフォローなども行っていただきます。 まずは先輩社員に同行して業務の全体感を覚えていただきます。個々人のスキル合わせ育成環境を整えていくので、安心して就業できます。また週次、月次の研修や15名稼働できるまで
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(株)フェローズ
入社後は当社のクライアント企業に対して、弊社登録クリエイターを人員計画に沿って提案をしていただきます。クリエイターへの求人紹介や派遣した先のフォローなども行っていただきます。 まずは先輩社員に同行して業務の全体感を覚えていただきます。個々人のスキル合わせ育成環境を整えていくので、安心して就業できます。また週次、月次の研修や15名稼働できるまで
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(株)フェローズ
入社後は当社のクライアント企業に対して、弊社登録クリエイターを人員計画に沿って提案をしていただきます。クリエイターへの求人紹介や派遣した先のフォローなども行っていただきます。 まずは先輩社員に同行して業務の全体感を覚えていただきます。個々人のスキル合わせ育成環境を整えていくので、安心して就業できます。また週次、月次の研修や15名稼働できるまで
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パーソルクロステクノロジー(株)
▼大手メーカーを中心に多様な顧客案件を持つ当社にて、主に自動車を主とした実験・評価業務をお任せ致します。 【業務詳細】■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務・車両実験(テストコース走行や社外走行による車両全般評価)、総合評価(フィーリング評価)、レイアウト(整備性・干渉評価)、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
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(株)ヨコタエンタープライズ
主に下記の様なプロジェクトに従事頂きます。■民需系:インフラ系の設計構築大規模ネットワーク方式設計、信頼性・性能・環境設計、運用設計を担っていただきます。コアスイッチに触れたり FWやLB等にも触れる機会もあります。■民需系:業務システム系の設計開発、MicrosoftのM365の導入検討から展開を行い、SharePointやTeams等のカ
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(株)フェローズ
入社後は当社のクライアント企業に対して、弊社登録クリエイターを人員計画に沿って提案をしていただきます。クリエイターへの求人紹介や派遣した先のフォローなども行っていただきます。 まずは先輩社員に同行して業務の全体感を覚えていただきます。個々人のスキル合わせ育成環境を整えていくので、安心して就業できます。また週次、月次の研修や15名稼働できるまで
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(株)フェローズ
入社後は当社のクライアント企業に対して、弊社登録クリエイターを人員計画に沿って提案をしていただきます。クリエイターへの求人紹介や派遣した先のフォローなども行っていただきます。 まずは先輩社員に同行して業務の全体感を覚えていただきます。個々人のスキル合わせ育成環境を整えていくので、安心して就業できます。また週次、月次の研修や15名稼働できるまで
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