建設業界を専門とする人材コーディネーターとして、派遣事業に関わる一通りの業務を経験していただきます。その後、適性を踏まえ営業／人事／労務いずれかのチームへの配属を予定しております。 【営業チーム】企業へのヒアリング・提案/スタッフの要望に関する条件調整・交渉/面談/受注　など 【人事チーム】求職者の確保/面接　など 【労務チーム】雇用管理/契

建設業界を専門とする人材コーディネーターとして、派遣事業に関わる一通りの業務を経験していただきます。その後、適性を踏まえ営業／人事／労務いずれかのチームへの配属を予定しております。 【営業チーム】企業へのヒアリング・提案/スタッフの要望に関する条件調整・交渉/面談/受注　など 【人事チーム】求職者の確保/面接　など 【労務チーム】雇用管理/契

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人材派遣・人材紹介のコーディネーターをお任せします。具体的には、人材派遣・人材紹介における登録スタッフとの面接・仕事紹介、フォロー、書類作成などを担っていただきます。※変更の範囲：当社業務全般 【具体的な業務内容】 ・スタッフ登録および管理 ・派遣スタッフの就業マネジメント ・登録スタッフへの仕事紹介及び就業フォロー ・転職ガイダンスや登録者

Salesforceクラスの受講生向け学習カリキュラム開発をお任せします。まずは現状のクラスの改善運用からスタートし、ゆくゆくはコンテンツBtoBへの事業展開、PL管理や収益化など事業責任者としてのご活躍頂きます。 【詳細】■クラスのコンセプト設計：WorXの受講生はSalesforce学習未経験の方。受講生に対して、どんなスキルを身につけら

TECH SALES CLASSの受講生向け学習カリキュラム開発をお任せします。まずは現状のセールスクラスの改善運用からスタートし、いずれはコンテンツのBtoB事業展開、PL管理や収益化など事業責任者を担って頂きます。 【詳細】■クラスのコンセプト設計：WorXの受講生はあくまでセールス未経験のポテンシャル層。どんなポテンシャルを持っている受

法人サービス支援業務をお任せいたします。『誰かの役に立ちたい』という想いがある方はもちろん！『今まで培った経験を活かしたい』という方にお任せしたいお仕事です。 ≪具体的な業務内容≫ ○法人営業 ・通信インフラを活用したソリューションサービスの提案営業 ・顧客への通信サービスの提供と導入後のアフターフォロー ・顧客とのリレーション構築 ・営業

予備校スタッフとして入学案内・受講管理・カウンター業務・イベントの運営等の校舎オペレーションをお任せ致します。講師ではなく営業要素がメインでインセンティブで給与を増やす他に、休日の選択も可能。 ■入学案内：体験受講・面談　ほか ■受講管理：週間受講プログラムの作成・受講確認・試験監督・机間巡視 ■カウンター業務：登校手続・受講手続・出欠確認　

当社のマーケティング部課長として、様々なアプローチを組み合わせて、認知拡大から店舗への集客戦略まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容：◎マーケティングチームとしての主要KPI達成に向けての戦略立案と実行(予実管理・進捗管理・リソース管理・課題管理)　◎集客プランニング及び実行（リスティング/SEO/Meta広告/アフィリエイト等）　◎広

多様化する教育へのニーズに対して、個別指導で応えることで事業拡大を続ける当社にて、社内SEとしてサーバーの保守運用等の日常業務の他、DX推進の役割を担っていただきます。客先でのエンジニア経験を活かして活 躍が可能で、納期等に追われることはなく、残業時間がほとんど無い環境で勤務が可能です。【魅力】今後のさらなる事業拡大を見込む中でスマホアプリに

■関西を中心に教育業界で圧倒的知名度を誇る当社の経営企画部経理課にて、日々の経理業務（伝票起票・入力・資料作成）や当社および連結子会社の決算業務をご担当頂きます。経理としてのキャリアアップが可能◎ ＜具体的には＞ ■月次決算　■四半期決算及び本決算 ■単体決算　■連結決算　■関係会社経理業務の受託 ※また、ご経験やスキルに応じて、下記のような

■当社が運営する『プリンス英米学院』にて英語講師（英文法等）や教室運営業務をお任せいたします。 ネイティブ講師がいるため未経験でもご安心ください。 【業務内容】 授業：英文法授業　※レッスンは日本語で行います 運営：保護者対応、イベントやキャンペーンの企画・運営、アルバイトの採用業務など 【中途入社者事例】■空港のグランドスタッフ、ホテ

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建設業界を専門とする人材コーディネーターとして、派遣事業に関わる一通りの業務を経験していただきます。その後、適性を踏まえ営業／人事／労務いずれかのチームへの配属を予定しております。 【営業チーム】企業へのヒアリング・提案/スタッフの要望に関する条件調整・交渉/面談/受注　など 【人事チーム】求職者の確保/面接　など 【労務チーム】雇用管理/契

教室運営業務全般を担当していただきます。未経験の方でも、当社ならではの充実した研修制度を通じてスキルを磨くことができます。基本的に授業を行うことはありません。 ・入社後１〜２か月後/本部にての２週間の研修を受講、学習指導、保護　者へのヒアリング等、基本的なスキルを取得していただきます。 ・3〜4か月目/OJTにて副教室長としての立ち回りを開始

教室運営業務全般を担当していただきます。未経験の方でも、当社ならではの充実した研修制度を通じてスキルを磨くことができます。基本的に授業を行うことはありません。 ◆未経験から1年で教室長に！充実の研修とフォロー制度 ・入社後１〜２か月後/本部にての２週間の研修を受講、学習指導、保護　者へのヒアリング等、基本的なスキルを取得していただきます。 ・

予備校スタッフとして入学案内・受講管理・カウンター業務・イベントの運営等の校舎オペレーションをお任せ致します。講師ではなく営業要素がメインでインセンティブで給与を増やす他に、休日の選択も可能。 ■入学案内：体験受講・面談　ほか ■受講管理：週間受講プログラムの作成・受講確認・試験監督・机間巡視 ■カウンター業務：登校手続・受講手続・出欠確認