■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています！ 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています！ 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

コメダ珈琲店の運営スタッフとして、接客や調理などの店舗業務からお任せします！メンバー同士の仲がとても良く、チームワークを発揮しながら、お客様に、より良いサービスを提供するべく、店舗一丸となって、日々 業務に取り組んでいます！ 《入社後の研修について》1ヶ月間の研修をご用意！本部研修や現場に実際入って業務をお教えします。分からないことは、近く

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コメダ珈琲店の運営スタッフとして、接客や調理などの店舗業務からお任せします！メンバー同士の仲がとても良く、チームワークを発揮しながら、お客様に、より良いサービスを提供するべく、店舗一丸となって、日々 業務に取り組んでいます！ 《入社後の研修について》1ヶ月間の研修をご用意！本部研修や現場に実際入って業務をお教えします。分からないことは、近く

コメダ珈琲店の運営スタッフとして、接客や調理などの店舗業務からお任せします！メンバー同士の仲がとても良く、チームワークを発揮しながら、お客様に、より良いサービスを提供するべく、店舗一丸となって、日々 業務に取り組んでいます！ 《入社後の研修について》1ヶ月間の研修をご用意！本部研修や現場に実際入って業務をお教えします。分からないことは、近く

■営業企画部が担う業態企画、商品企画、原価設計、販促業務等のマネージメントを担っていただきます。 【詳細】■各業態のコンセプトや、それに紐づく店内外のブランド体験の包括的な企画・設計 ■各業態メニュー体系の管理 ■各業態メニューの粗利率や集客の設計とコントロール ■戦略的販促計画の設計及び実行 ■競合他社及び市場の調査、数値分析、予算の管理

当社が運営をしている飲食店での店舗スタッフとしてのご活躍いただきます。ホールや厨房などの一般業務から、アルバイトのマネジメントなどもお任せいたします。ゆくゆくは店長を目指していただきます。 【具体的な業務】※店舗によりルールややり方は異なります。 ■接客業務　■製造・厨房業務　■シフト管理 ■アルバイトの採用面接・研修教育 【弊社が運営するブ

当社が運営をしている飲食店での店舗スタッフとしてのご活躍いただきます。ホールや厨房などの一般業務から、アルバイトのマネジメントなどもお任せいたします。ゆくゆくは店長を目指していただきます。 【具体的な業務】※店舗によりルールややり方は異なります。 ■接客業務　■製造・厨房業務　■シフト管理 ■アルバイトの採用面接・研修教育 【弊社が運営するブ

当社のコア事業のフードサービス営業部にて、企業・学校に対する給食業務の受託サービスの提案営業をお任せします。※1人の営業が獲得する案件は、年約2〜3件、1件あたり数千万円が平均。 【仕事の流れ】アポ取得→クライアントの現状と課題ヒアリング→社内企画部隊と打ち合わせを行い企画内容と見積りを作成(コンペ準備)→クライ

当社のコア事業のフードサービス営業部にて、企業・学校に対する給食業務の受託サービスの提案営業をお任せします。※1人の営業が獲得する案件は、年約2〜3件、1件あたり数千万円が平均。 【仕事の流れ】アポ取得→クライアントの現状と課題ヒアリング→社内企画部隊と打ち合わせを行い企画内容と見積りを作成(コンペ準備)→クライ

当社が運営をしている飲食店での店舗スタッフとしてのご活躍いただきます。ホールや厨房などの一般業務から、アルバイトのマネジメントなどもお任せいたします。ゆくゆくは店長としての候補も考えています。 【具体的な業務】※店舗によりルールややり方は異なります。 ■接客業務　■製造・厨房業務　■シフト管理 ■アルバイトの採用面接・研修教育 【弊社がFC運

当社が運営をしている飲食店での店舗スタッフとしてのご活躍いただきます。ホールや厨房などの一般業務から、アルバイトのマネジメントなどもお任せいたします。ゆくゆくは店長を目指していただきます。 【具体的な業務】※店舗によりルールややり方は異なります。 ■接客業務　■製造・厨房業務　■シフト管理 ■アルバイトの採用面接・研修教育 【弊社が運営するブ

8番らーめんのフランチャイズ店を展開する当社において、店舗での接客と調理をお任せします。お仕事を覚えて頂きながら後々は店長、さらにはSVとして複数店舗のマネジメントが目指せます。 【魅力】 未経験からでも丁寧に教えてもらい、スキルを身に付けられる環境になります。社長直下で働ける環境になり、一から実務を覚えられる環境です。 【研修制度・体制】

■松屋もしくは松のやの店舗運営管理。20〜30名のアルバイトの管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営･数値管理等など。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→ その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事は

高齢者福祉施設にて、現場での調理業務、献立の作成（栄養計算）、食材等の発注業務をお任せします。 《当社の魅力》面接の場では現場を見てもらう機会もございます◎ ・41歳の社長が牽引する当社は、現地調達・現地調理による出来立てのものを食べてほしい！という理念のもと、「食」をテーマに事業拡大中。 (例)施設に食材/献立/レシピを一括販売し、「誰でも

高齢者福祉施設にて、現場での調理業務、献立の作成（栄養計算）、食材等の発注業務をお任せします。 《当社の魅力》面接の場では現場を見てもらう機会もございます◎ ・41歳の社長が牽引する当社は、現地調達・現地調理による出来立てのものを食べてほしい！という理念のもと、「食」をテーマに事業拡大中。 (例)施設に食材/献立/レシピを一括販売し、「誰でも

高齢者福祉施設や障害者支援施設にて、現場での調理業務、献立の作成（栄養計算）、食材等の発注業務をお任せします。 《当社の魅力》面接の場では現場を見てもらう機会もございます◎ ・41歳の社長が牽引する当社は、現地調達・現地調理による出来立てのものを食べてほしい！という理念のもと、「食」をテーマに事業拡大中。 (例)施設に食材/献立/レシピを一括

高齢者福祉施設や障害者支援施設にて、現場での調理業務、献立の作成（栄養計算）、食材等の発注業務をお任せします。 《当社の魅力》面接の場では現場を見てもらう機会もございます◎ ・41歳の社長が牽引する当社は、現地調達・現地調理による出来立てのものを食べてほしい！という理念のもと、「食」をテーマに事業拡大中。 (例)施設に食材/献立/レシピを一括

■松屋もしくは松のやの店舗運営管理。20〜30名のアルバイトの管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営･数値管理等など。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→ その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事は