ステーキ宮/にぎりの徳兵衛/カルビ大将/寧々家など飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にてエリアマネージャーをお任せします。3〜6店舗のマネジメントを行い、お客様に喜ばれる店作りを実現します。 ■【具体的には】店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います(エリアマネ

ステーキ宮/にぎりの徳兵衛/カルビ大将/寧々家など飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にてエリアマネージャーをお任せします。3〜6店舗のマネジメントを行い、お客様に喜ばれる店作りを実現します。 ■【具体的には】店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います(エリアマネ

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■次世代リーダー候補として、スーパーバイザー・エリアマネージャー業務をお任せ。これまでの経験は一切問いません。「想い」がある方であれば、どなたでも社長直属で経営力が身に着けられる求人募集です。 【詳細】1.新規店舗の立上げ・店長業務指導、スタッフ研修（調理接客） 　　　　2.既存店舗や担当エリアの管理や経営サポートをお任せ 【入社後】 入

当社が運営する「銀のさら」各店舗にて、まずは店長のアシスタント業務から担当していただきます。ひと通りの業務を覚えたら、その後は店長として、一つの店舗をお任せします◎ 【具体的な仕事】■注文対応・調理・店舗の売上、経費の管理 ■クルーの採用、教育、管理・食材の仕入れや発注　 ■販促計画の立案、実施・お客様の接客など 【キャリアについて】担当

ステーキ宮/にぎりの徳兵衛/カルビ大将/寧々家など飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にてエリアマネージャーをお任せします。3〜6店舗のマネジメントを行い、お客様に喜ばれる店作りを実現します。 ■【具体的には】店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います(エリアマネ

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ステーキ宮/にぎりの徳兵衛/カルビ大将/寧々家など飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にてエリアマネージャーをお任せします。3〜6店舗のマネジメントを行い、お客様に喜ばれる店作りを実現します。 ■【具体的には】店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います(エリアマネ

平日はレストラン、土日、祝祭日は主に結婚式やパーティーにおける料理や飲み物の堤供など　サービス業務全般をお任せします。 ≪その他業務≫ ■レストランの経営戦略の企画立案 ■売上げ管理・従業員管理等の経理業務 ■レストラン・ゲストサービスの品質管理等 ■プロポーズプランナーとして演出企画 ■キッズバースデープランの演出企画 ■接客・バッシング・

平日はレストラン、土日、祝祭日は主に結婚式やパーティーにおける料理や飲み物の堤供など、サービス業務全般をお任せします。 ≪その他業務≫ ■レストランの経営戦略の企画立案 ■売上げ管理・従業員管理等の経理業務 ■レストラン・ゲストサービスの品質管理等 ■プロポーズプランナーとして演出企画 ■キッズバースデープランの演出企画 ■接客・バッシング・

平日はレストラン、土日、祝祭日は主に結婚式やパーティーにおける料理や飲み物の堤供など、サービス業務全般をお任せします。 ≪その他業務≫ ■レストランの経営戦略の企画立案 ■売上げ管理・従業員管理等の経理業務 ■レストラン・ゲストサービスの品質管理等 ■プロポーズプランナーとして演出企画 ■キッズバースデープランの演出企画 ■接客・バッシング・

平日はレストラン、土日、祝祭日は主に結婚式やパーティーにおける料理や飲み物の堤供など　サービス業務全般をお任せします。 ≪その他業務≫ ■レストランの経営戦略の企画立案 ■売上げ管理・従業員管理等の経理業務 ■レストラン・ゲストサービスの品質管理等 ■プロポーズプランナーとして演出企画 ■キッズバースデープランの演出企画 ■接客・バッシング・

新潟で120年以上続く老舗料亭が母体の和食割烹の事業統括責任者として下記業務を担当いただきます。 ■予実管理（売上、営業利益）、事業計画の推進 ■事業成長に向けての営業戦略策定と営業推進 ■新規事業計画の立案 ■新規顧客（法人、個人）獲得・契約 【働き方】社長の右腕候補として、他の経営幹部とともに会社業績の向上、拡大を図っていただきます。 ※

北海道内に18店舗、東京エリアにも11店舗を展開する当社において、東京エリアのエリアマネージャーポジションをお任せします。 ◎今後の更なる事業・店舗拡大に向けた募集です。 ■店舗業務:接客、サービス・商品品質の維持管理 ■マネジメント業務:複数店舗の売り上げ管理、原価管理、販売戦略、各店舗スタッフのシフト管理・教育など人材マネジメント 《今後

■当社が運営する焼肉「韓国苑」店舗にて、発注、在庫管理、スタッフ教育、シフト管理などマネージャー経験を積み、エリアマネージャーを目指していただきます。最終的には店舗全体の管理や企画・運営業務を行う本 部在籍の幹部として活躍する事ができます。 ≪店舗の特徴≫ ご来客いただくお客様は徐々に家族層が増えたことから、キッズルームを設置したり、店舗によ

■当社が運営する焼肉「韓国苑」店舗にて、まずは基本的なキッチン業務（調理、盛り付け、仕込み、キッチン内の衛生管理等）を習得いただきます。その後、ご本人の勤務状況を見ながら、発注、原価管理、シフト管 理、在庫管理、スタッフ教育などのキッチン側のマネジメント業務をお任せしていきます。現場での経験を重ね、スタッフ・店舗を引っ張っていく料理長として成

リフォーム/リノベーションの提案から完成までのフォローをお任せします。 【飛び込み無し】ショールームからの紹介やHP等を見ての問い合わせがほとんどで、飛び込みの新規獲得は行っていません。 【ノルマ無し】顧客に寄り添い、長い関係構築を行っており、ノルマを設定することにより強引な提案や顧客獲得で関係毀損を避けるため、個人のノルマは設定していません

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視し40代/50代の中途入社者もおります！ 【モデル年収】店長（350-600万）→地区長（500-800万）→部長職（900万）→副本部長（1000

■配属店舗の店長候補として飲食店運営全てをお任せします。同社で一番の花形ポジション。お客様に喜んでいただき、それまでの街になかったシーンを作り出していただき、新たな文化・感動を生み出します。 【◆具体的に】アルバイトの教育、新規メニュー開発、立地開発、新商品プロデュース、食品流通網の確立、仕入れ管理、バイヤー、売上管理、マネジメント、チーム作

■配属店舗の店長候補として飲食店運営全てをお任せします。同社で一番の花形ポジション。お客様に喜んでいただき、それまでの街になかったシーンを作り出していただき、新たな文化・感動を生み出します。 【◆具体的に】アルバイトの教育、新規メニュー開発、立地開発、新商品プロデュース、食品流通網の確立、仕入れ管理、バイヤー、売上管理、マネジメント、チーム作