主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めて、頑張り次第で店舗運営に関わる業務をお任せしていきます。 【具体的には】 ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サ

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会があります。 ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(約3ヶ月)⇒店長⇒地区長 ※中途入社3年目で地区長として活躍の方も！その後は志向に合わせ配置 ■ITを活

結婚式・レストランにおける調理業務全般をお任せします。 ≪具体例≫■調理や盛り付け■メニュー開発：3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。 その他、仕入れ業務などにも挑戦可能！（当社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です）≪キャリアビ

とんかつ専門店「かつや」もしくは唐揚げ専門店「からやま」の店舗運営業務をお任せします。マネジメントに使える時間が豊富にありますので、ご自身のアイディアをどんどん試していくことが可能です。 自分なりに課題を見つけ、それを改善していく醍醐味があります。また、積極的な出店を実施しており、店長はもちろんそれ以上のポストも多数存在。早期のキャリアアップ

外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトの企画推進をお任せ致します。 ■実際に自ら業務データにアクセスし仮説検証を行い、DXプロジェクトの企画・推進を行う。実際のプロジェクトを担当することで 当社のビジネス理解を深める。 ■扱うデータや専門性により、外部や社内有識者と課題や解決策につ

ゼンショーHD全体のセキュリティ関連業務をお任せします。自動化・IT化の推進する当社で、情報/サイバーセキュリティに対しての要件及びオペレーションの見直し・構築・セキュリティ教育などをお任せします。 【業務詳細】セキュリティ投資の企画、設計、構築、運用（SoCとの連携、ログ通知からの詳細調査など技術的な取り組みも）/インシデント対応/設計レビ

様々な業態のM&Aを通じてグローバルで事業を拡大している当社ではオンプレサーバーのクラウド化(AWS）を行っています。その為、AWSへの移行に伴う企画・設計・構築・運用業務をお任せします。 クラウド移行が推進、マルチクラウドの戦略をとっており、今後も益々推進していきます。クラウド基盤を利用したインフラアーキテクチャ設計やシステム/DB

ゼンショーグループ社員からの問い合わせ等のユーザサポート業務（PCサポート/モバイルサポート）をお任せします。ゼンショーHD傘下の各社の端末を適性に管理できるよう対応していただきます。 将来的にはゼンショーHDのデバイスマネジメントや業務効率化に向けた業務管理もお任せする予定です。 《詳細》業務は申請書をベースに行います。グループ全体の社員か

ゼンショーＨＤ全体のインフラにおける、企画・設計〜運用までのプロジェクトをお任せします。 開発は外注をメインとしておりますが、将来的に内製予定です。 【業務詳細】・グループ全体の、ITインフラ(サーバー・ネットワーク・PC・タブレット等)が対象 ・インフラ企画・導入(自社サーバー、クラウドサービスの利用等) ・導入後の保守・運用設計・外部ベン

【仕事】キャリアに応じて調理補助、食材発注管理、店舗管理など、栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。 【働き方】希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します！育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください♪働きやすさが自慢のシダックス！スタッフそれぞれの都合に合わせ

ラーメン『一風堂』の商品開発/製造スタッフとして、各店舗で麺を作りつつ、お店のオリジナルメニューを考案するお仕事です。 （※当店はのれん分け店舗のため、オリジナルメニューが開発できます） 【詳細】 ◆商品開発例：季節に応じて「夏は絶対に冷たいラーメン、冬は味噌でしょ！」、「千葉県で昔から愛されている担々麺はどう？」など自由な発想を活かして、新

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視し40代/50代の中途入社者もおります！ 【モデル年収】店長（350-600万）→地区長（500-800万）→部長職（900万）→副本部長（1000

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会があります。入社1年で店長を目指します。 ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(約3ヶ月)⇒店長 ■モデル年収：店長（350-600万）→地区長（500-8

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視します！ ■入社1年で店長を目指します。研修スタジオで技術の習得（3カ月間）→教育店でのトレーナーによる店舗運営のトレーニング（6〜9カ月）→店長※中途入社3

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視し40代/50代の中途入社者もおります！ ■入社1年で店長を目指します。研修スタジオで技術の習得（3カ月間）→教育店でのトレーナーによる店舗運営のトレーニング（6〜9カ

「良い食は人生をより豊かなものにする」をブランドミッションに掲げる「イータリー」にて、コミュニケーションと笑顔を大切にしながらイタリアの食文化をお客様に伝えていただく接客のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】お客様のご案内/オーダーテイクやお食事、お飲み物のサーブ/おすすめメニューのご案内/会計　等 【働く環境】固定残業代を超えた分は1

「良い食は人生をより豊かなものにする」をブランドミッションに掲げる「イータリー」にて、コミュニケーションと笑顔を大切にしながらイタリアの食文化をお客様に伝えていただく接客のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】お客様のご案内/オーダーテイクやお食事、お飲み物のサーブ/おすすめメニューのご案内/会計　等 【働く環境】固定残業代を超えた分は1

管理部門において、労務業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 (労務系の業務)◆入退社の手続き対応◆労災対応◆三六協定に関わる業務 ◆助成金に関わる業務◆社会保険の対応 ※専属の社労士が在籍しているため、相談しながら業務を進めていただけます。 (総務系の業務)◆伝票起票やそれに伴うパソコン入力◆書類作成◆備品管理◆来客対応、電話対応、庶務

『ほっともっと』『やよい軒」』などの新規出店、改装、移転に伴う店舗基本設計及び施工管理業務をお任せします。社内外（取引先、営業部、店舗開発部）と連携を取りながら、１つの店舗を形にしていただきます。 【業務の流れ（店舗基本設計〜施工に関わる一連の業務）】 現地調査→基本レイアウト設計（ＪＷＣＡＤ）→見積依頼・精査→

洋食・イタリアン・和食・焼肉などのレストランを展開する当社にて、経理として下記業務をご担当いただきます。 【詳細】 ■日次・月次・四半期・年次決算業務等 ■税務申告業務・監査法人・顧問税理士対応・税務調査対応 ■資金調達、資金繰り管理、資金計画業務