秘書業務と、総務人事業務を中心にお任せ致します。 ※責任者候補採用となりますので、経験者採用となります。 【具体的な業務】 秘書業務：役員のスケジュール管理、来客・電話対応、会食や出張手配、会議資料の整理・分析、その他秘書業務 総務業務：会議資料の整理、分析、その他人事業務など 【当社について】倉商SKグループは太陽光発電事業、ホテル運

■配属店舗の店長候補として飲食店運営全てをお任せします。同社で一番の花形ポジション。お客様に喜んでいただき、それまでの街になかったシーンを作り出していただき、新たな文化・感動を生み出します。 【◆具体的に】アルバイトの教育、新規メニュー開発、立地開発、新商品プロデュース、食品流通網の確立、仕入れ管理、バイヤー、売上管理、マネジメント、チーム作

■配属店舗の店長候補として飲食店運営全てをお任せします。同社で一番の花形ポジション。お客様に喜んでいただき、それまでの街になかったシーンを作り出していただき、新たな文化・感動を生み出します。 【◆具体的に】アルバイトの教育、新規メニュー開発、立地開発、新商品プロデュース、食品流通網の確立、仕入れ管理、バイヤー、売上管理、マネジメント、チーム作

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補として、まずは店舗でおすしづくりや販売の経験を積みながら1年後に店長となることを目指します。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会があります。 ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(約6ヶ月)⇒店舗スタッフとして活躍いただき、1年後に店長に昇進いただくことを期待し

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会があります。 【働きやすさ】深夜勤務なしと働きやすい環境が整備されており、転勤もありません。また、★ストアサポート★という制度を導入しており、急な欠員が出た場合でも応援人員を拡充できる制度が整って

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会があります。 ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(約3ヶ月)⇒店長⇒地区長 ※中途入社3年目で地区長として活躍の方も！その後は志向に合わせ配置 ■ITを活

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視します！ ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(約3ヶ月)⇒店長⇒地区長 ※中途入社3年目で地区長として活躍の方も！その後は志向に合わせ配

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視し40代/50代の中途入社者もおります！ ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(約3ヶ月)⇒店長⇒地区長 ※中途入社3年目で地区長として活

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補として、まずは店舗でおすしづくりや販売の経験を積みながら店長を目指します。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会があります。 ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(約6ヶ月)⇒)⇒店舗スタッフとして活躍いただき、1年後に店長となることを目指します。※中途

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会があります。入社1年で店長を目指します。 【働きやすさ】深夜勤務なしと働きやすい環境が整備されており、転勤もありません。また、★ストアサポート★という制度を導入しており、急な欠員が出た場合でも応援

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補として、まずは店舗でおすしづくりや販売の経験を積みながら1年後に店長となることを目指します。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会があります。 ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(約6ヶ月)⇒店舗スタッフとして活躍いただき、1年後に店長に昇進いただくことを期待し

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補として、まずは店舗でおすしづくりや販売の経験を積みながら店長を目指します。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会があります。 ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(約6ヶ月)⇒)⇒店舗スタッフとして活躍いただき、1年後に店長となることを目指します。※中途

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会があります。入社1年で店長を目指します。 ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(約3ヶ月)⇒店長 ■モデル年収：店長（350-600万）→地区長（500-8

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補として、まずは店舗でおすしづくりや販売の経験を積みながら1年後に店長となることを目指します。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会があります。 ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(約6ヶ月)⇒店舗スタッフとして活躍いただき、1年後に店長に昇進いただくことを期待し

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会があります。 【働きやすさ】深夜勤務なしと働きやすい環境が整備されており、転勤もありません。また、★ストアサポート★という制度を導入しており、急な欠員が出た場合でも応援人員を拡充できる制度が整って

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補として、まずは店舗でおすしづくりや販売の経験を積みながら1年後に店長となることを目指します。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会があります。 ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(約6ヶ月)⇒店舗スタッフとして活躍いただき、1年後に店長に昇進いただくことを期待し

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補として、まずは店舗でおすしづくりや販売の経験を積みながら店長を目指します。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会があります。 ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(約6ヶ月)⇒店舗スタッフとして活躍いただき、1年後に店長となることを目指します。※中途入社3年目で地

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補として、まずは店舗でおすしづくりや販売の経験を積みながら店長を目指します。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会があります。 ■入社1年で店長を目指します。研修スタジオで技術の習得（3カ月間）→教育店でのトレーナーによる店舗運営のトレーニング（6〜9カ月）→店長※中途入社3

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補として、まずは店舗でおすしづくりや販売の経験を積みながら店長を目指します。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会があります。 ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(約6ヶ月)⇒)⇒店舗スタッフとして活躍いただき、1年後に店長となることを目指します。※中途

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補として、まずは店舗でおすしづくりや販売の経験を積みながら1年後に店長となることを目指します。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活躍の機会があります。 ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(約6ヶ月)⇒店舗スタッフとして活躍いただき、1年後に店長に昇進いただくことを期待し