フードサービスの求人一覧

該当求人8943

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

運営店舗に設置している券売機に関わるシステム設定・登録作業、商品関連業務等店舗営業のバックアップを担当。※将来的なマネージャー候補 ◆券売機システム設定:メニュー変更等配信・システムへの登録事務。メニュー撮影の補助、データー加工。 ◆販促物/メニュー関連:店舗で使用するPOP/ポスター/チラシ/案内等の作成補助及び作成スケジュール管理、メニュ

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  • 未経験OK
  • 熊本県
仕事内容

三笠うどんを筆頭に飲食業態を14店舗運営している当社にて今後の事業拡大も見越して、店舗スタッフを募集。店長の補佐として、開閉店、店舗業務の対応、慣れてくればアルバイトの管理等をおまかせします。 【キャリアプランについて】店舗での顧客対応やパート社員のマネジメント業務をまずはお任せいたします。希望し、正社員登用後は店長業務や店舗マネジメント業務

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

住友不動産グループ保有・運営ビルの飲食店でのホール・調理業務をお任せします◆和洋折衷を楽しめる上質なコース料理を提供する飲食店やビュッフェスタイルのレストラン・カフェとジャンルは多様です! 【日時】9月25日(木)18:00〜 約30〜1時間 【形式】WEB(Teams) ※参加決定者には後日URLをお送りいたします。 【内容】※予定 ・会社

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 石川県
仕事内容

■病院・学校・福祉施設向けに給食サービス展開する当社にて、福祉施設へ訪問しニーズに合わせた給食サービスを提案いただきます。三井物産グループの安定基盤と、地域に根ざしたやりがいある仕事が魅力です。 【詳細】■新規開拓(7割):見込みリストをもとに顧客選定し、定期的な訪問を実施。信頼関係構築を行い、施設のニーズや課題をヒアリングし、最適な給食サー

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ニューヨーク出店など幅広く事業展開をする当社において、ふぐ料理・和食店「とらふぐ亭」ブランドの店長候補を募集します。 幅広いキャリアを前提に多方面でご活躍いただける方を募集します。 店舗実務業務からキャッチアップをいただき、業務に慣れてきたら店舗マネジメントや販促企画・推進、スタッフ教育など幅広い業務をお任せし、料理長や店長、エリアマネージャ

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

和食さとやにぎり長次郎などの店舗運営をする東証プライム上場企業である当社にて、まずはアシスタントマネージャーとしてご入社いただき、法務全般の業務をご担当いただきます。 【法務業務】■契約書(主に売買契約/業務委託契約/賃貸借契約)精査などの法務的業務※月間15-20件のリーガルチェック/Wチェック業務※海外の事業社との契約有■社内規定の作成や

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ゆず庵や焼肉きんぐで提供される食べ放題メニューに使用される水産加工品の(1)調達業務(2)在庫管理(3)品質管理をお任せいたします。 部内に業界内の知見が深い社員もおりスキルアップができる環境です。 【具体的には】(1)調達業務:調達食材の数量、規格、価格の方針決定/情報収集(市場価格調査、調達食材、物流の検討)/仕入価格の交渉及び決定 (2

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ニューヨーク出店など幅広く事業展開をする当社において、ふぐ料理・和食店「とらふぐ亭」ブランドの店長候補を募集します。未経験からでも手厚く教育しながらキャリアアップを目指していただきます。 まずは現場で接客や料理を学ぶところからスタート。OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが成長をサポートしてくれる環境です。 業務

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

デジタルマーケティング強化による、SRSグループ全ブランドでの顧客体験の向上、デジタルマーケティング戦略の企画・推進をお任せします。本気でDX化に取り組む経営層や投資ファンドと共に多くの挑戦ができます。 多様な価格帯やお客様層を持つ、多くのブランドを抱えることが強みであるものの、マーケティング組織が各事業会社内にあり、M&Aで統合され

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「丸源ラーメン」「ゆず庵」「焼きたてのかるび」をはじめとする、物語コーポレーションが展開する外食チェーンの新メニュー開発をお任せします。具体的な業務は以下の通りです。 ■市場やトレンド、顧客ニーズを分析し、新商品の企画・立案 ■味の調整、食材選定、レシピ作成といった試作開発 ■営業部やマーケティング部など他部署と連携し、商品ブラッシュアップ

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

★第二新卒歓迎★持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。ご経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。 ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャーと

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

★第二新卒歓迎★持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。ご経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。 ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャーと

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

★第二新卒歓迎★持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。ご経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。 ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャーと

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

★第二新卒歓迎★持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。ご経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。 ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャーと

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

★第二新卒歓迎★持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。ご経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。 ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャーと

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  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

★第二新卒歓迎★持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。ご経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。 ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャーと

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  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

★第二新卒歓迎★持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。ご経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。 ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャーと

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  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

★第二新卒歓迎★持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。ご経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。 ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャーと

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  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

★第二新卒歓迎★持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。ご経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。 ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャーと

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  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

★第二新卒歓迎★持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。ご経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。 ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャーと

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