フードサービスの求人一覧
- 仕事内容
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高齢者福祉施設にて、現場での調理業務、献立の作成(栄養計算)、食材等の発注業務をお任せします。
《当社の魅力》面接の場では現場を見てもらう機会もございます◎
・41歳の社長が牽引する当社は、現地調達・現地調理による出来立てのものを食べてほしい!という理念のもと、「食」をテーマに事業拡大中。
(例)施設に食材/献立/レシピを一括販売し、「誰でも
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高齢者福祉施設にて、現場での調理業務、献立の作成(栄養計算)、食材等の発注業務をお任せします。
《当社の魅力》面接の場では現場を見てもらう機会もございます◎
・41歳の社長が牽引する当社は、現地調達・現地調理による出来立てのものを食べてほしい!という理念のもと、「食」をテーマに事業拡大中。
(例)施設に食材/献立/レシピを一括販売し、「誰でも
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■松屋もしくは松のやの店舗運営管理。20〜30名のアルバイトの管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営・数値管理等など。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→
その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事は
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■松屋もしくは松のやの店舗運営管理。20〜30名のアルバイトの管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営・数値管理等など。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→
その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事は
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■松屋もしくは松のやの店舗運営管理。20〜30名のアルバイトの管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営・数値管理等など。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→
その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事は
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高齢者福祉施設や障害者支援施設にて、現場での調理業務、献立の作成(栄養計算)、食材等の発注業務をお任せします。
《当社の魅力》面接の場では現場を見てもらう機会もございます◎
・41歳の社長が牽引する当社は、現地調達・現地調理による出来立てのものを食べてほしい!という理念のもと、「食」をテーマに事業拡大中。
(例)施設に食材/献立/レシピを一括
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■松屋もしくは松のやの店舗運営管理。20〜30名のアルバイトの管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営・数値管理等など。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→
その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事は
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高齢者福祉施設や障害者支援施設にて、現場での調理業務、献立の作成(栄養計算)、食材等の発注業務をお任せします。
《当社の魅力》面接の場では現場を見てもらう機会もございます◎
・41歳の社長が牽引する当社は、現地調達・現地調理による出来立てのものを食べてほしい!という理念のもと、「食」をテーマに事業拡大中。
(例)施設に食材/献立/レシピを一括
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■松屋もしくは松のやの店舗運営管理。20〜30名のアルバイトの管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営・数値管理等など。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→
その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事は
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■松屋もしくは松のやの店舗運営管理。20〜30名のアルバイトの管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営・数値管理等など。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→
その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。【店舗従業員の90%はアルバイトです】店長の仕事は
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当社が運営する「銀のさら」各店舗にて、まずは店長のアシスタント業務から担当していただきます。ひと通りの業務を覚えたら、その後は店長として、一つの店舗をお任せします◎
【具体的な仕事】■注文対応・調理・店舗の売上、経費の管理
■クルーの採用、教育、管理・食材の仕入れや発注
■販促計画の立案、実施・お客様の接客など
【キャリアについて】担当
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北海道内に18店舗、東京エリアにも11店舗を展開する当社において、東京エリアのエリアマネージャーポジションをお任せします。
◎今後の更なる事業・店舗拡大に向けた募集です。
■店舗業務:接客、サービス・商品品質の維持管理
■マネジメント業務:複数店舗の売り上げ管理、原価管理、販売戦略、各店舗スタッフのシフト管理・教育など人材マネジメント
《今後
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牛たん炭焼「利久」での調理を担当していただきます。入社後の2か月は研修期間となります。研修で基本的な調理方法をレクチャーしますので、ご安心ください。また店舗内でも先輩社員がフォローできる体制です。
【牛たん以外のメニューも豊富!】
■自慢の牛たん定食をはじめ、牛たんの旨さを引き出した様々なメニューや創作料理、新鮮な魚介を使ったメニュー等を調理
掲載日:
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牛たん炭焼「利久」での調理を担当していただきます。入社後の2か月は研修期間となります。研修で基本的な調理方法をレクチャーしますので、ご安心ください。また店舗内でも先輩社員がフォローできる体制です。
【牛たん以外のメニューも豊富!】
■自慢の牛たん定食をはじめ、牛たんの旨さを引き出した様々なメニューや創作料理、新鮮な魚介を使ったメニュー等を調理
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牛たん炭焼「利久」での調理を担当していただきます。入社後の2か月は研修期間となります。研修で基本的な調理方法をレクチャーしますので、ご安心ください。また店舗内でも先輩社員がフォローできる体制です。
【牛たん以外のメニューも豊富!】
■自慢の牛たん定食をはじめ、牛たんの旨さを引き出した様々なメニューや創作料理、新鮮な魚介を使ったメニュー等を調理
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■配属店舗の店長候補として飲食店運営全てをお任せします。同社で一番の花形ポジション。お客様に喜んでいただき、それまでの街になかったシーンを作り出していただき、新たな文化・感動を生み出します。
【◆具体的に】アルバイトの教育、新規メニュー開発、立地開発、新商品プロデュース、食品流通網の確立、仕入れ管理、バイヤー、売上管理、マネジメント、チーム作
掲載日:
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■配属店舗の店長候補として飲食店運営全てをお任せします。同社で一番の花形ポジション。お客様に喜んでいただき、それまでの街になかったシーンを作り出していただき、新たな文化・感動を生み出します。
【◆具体的に】アルバイトの教育、新規メニュー開発、立地開発、新商品プロデュース、食品流通網の確立、仕入れ管理、バイヤー、売上管理、マネジメント、チーム作
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■配属店舗の店長候補として飲食店運営全てをお任せします。同社で一番の花形ポジション。お客様に喜んでいただき、それまでの街になかったシーンを作り出していただき、新たな文化・感動を生み出します。
【◆具体的に】アルバイトの教育、新規メニュー開発、立地開発、新商品プロデュース、食品流通網の確立、仕入れ管理、バイヤー、売上管理、マネジメント、チーム作
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■配属店舗の店長候補として飲食店運営全てをお任せします。同社で一番の花形ポジション。お客様に喜んでいただき、それまでの街になかったシーンを作り出していただき、新たな文化・感動を生み出します。
【◆具体的に】アルバイトの教育、新規メニュー開発、立地開発、新商品プロデュース、食品流通網の確立、仕入れ管理、バイヤー、売上管理、マネジメント、チーム作
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牛たん炭焼「利久」での調理を担当していただきます。入社後の2か月は研修期間となります。研修で基本的な調理方法をレクチャーしますので、ご安心ください。また店舗内でも先輩社員がフォローできる体制です。
【牛たん以外のメニューも豊富!】
■自慢の牛たん定食をはじめ、牛たんの旨さを引き出した様々なメニューや創作料理、新鮮な魚介を使ったメニュー等を調理
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