フードサービスの求人一覧
- 仕事内容
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■直営店舗でのキッチン業務をお任せします。キッチンの基本的業務からスタートし、料理長・副料理長候補として食材仕入れ/在庫管理/メニュー企画・開発/アルバイト採用・教育等のマネジメント等をお願いします。
■毎年3~5店舗のペースで出店を続けており、新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。
■昇給年2回、上場企業グループの中核企業として、明確
掲載日:
情報更新日:
- 仕事内容
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■牡蠣に特化した直営店舗での店舗運営業務をお任せします。ホール接客全般からスタートし、将来は現金管理、メニュー企画、シフト作成、アルバイト採用・教育等のマネジメントを含めた業務をお任せします。
■毎年3~5店舗のペースで出店を続けており、成長フェーズ。新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。
■昇給年2回、東証グロース市場上場企業グループ
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- 仕事内容
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■牡蠣に特化した直営店舗での店舗運営業務をお任せします。ホール接客全般からスタートし、将来は現金管理、メニュー企画、シフト作成、アルバイト採用・教育等のマネジメントを含めた業務をお任せします。
■毎年3~5店舗のペースで出店を続けており、成長フェーズ。新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。
■昇給年2回、東証グロース市場上場企業グループ
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■直営店舗でのキッチン業務をお任せします。キッチンの基本的業務からスタートし、料理長・副料理長候補として食材仕入れ/在庫管理/メニュー企画・開発/アルバイト採用・教育等のマネジメント等をお願いします。
■毎年3~5店舗のペースで出店を続けており、新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。
■昇給年2回、上場企業グループの中核企業として、明確
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■直営店舗でのキッチン業務をお任せします。キッチンの基本的業務からスタートし、料理長・副料理長候補として食材仕入れ/在庫管理/メニュー企画・開発/アルバイト採用・教育等のマネジメント等をお願いします。
■毎年3~5店舗のペースで出店を続けており、新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。
■昇給年2回、上場企業グループの中核企業として、明確
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自社で利用するPOSシステムや会員システムをオフショア開発している当社のシステム開発部にてメンバークラスを募集。将来のマネージャー候補として、開発チームを担っていくことを期待しています。
【詳細】
■運用フェーズに入っている自社開発のPOS、会員システムのプロジェクト進行・サポート
■今後は管理会計システムのリプレイスプロジェクトなどを予定
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- 仕事内容
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■外食店舗の従業員からの店舗システム(機器)に関する問合せ(操作に関する質問や、機器故障受付け等)対応を主にお任せします。将来的には、問合せ対応を行う中で見つけた改善点を踏まえ、店舗の業務効率化に
向けた新規システムの導入検討/検証をお任せします。また社内システムへの最先端IT技術導入にも携わります。
【将来的にお任せする業務詳細】問い合わせ
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「キャリアが広がらない」「給与が上がりずらい」「頑張ってもなかなか評価されない」と悩みを思ったことはありませんか??こちらの求人は未経験から挑戦可能でそんな不安を解消することができる可能性があります
【業務詳細】
接客、基本実務、仕入、在庫管理、シフト作成、パートナー(アルバイト)の教育・指導等を担当頂きます。 その後、店舗マネジメントや複数
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■直営店舗でのキッチン業務をお任せします。キッチンの基本的業務からスタートし、料理長・副料理長候補として食材仕入れ/在庫管理/メニュー企画・開発/アルバイト採用・教育等のマネジメント等をお願いします。
■毎年3~5店舗のペースで出店を続けており、新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。
■昇給年2回、上場企業グループの中核企業として、明
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■牡蠣に特化した直営店舗での店舗運営業務をお任せします。ホール接客全般からスタートし、将来は現金管理、メニュー企画、シフト作成、アルバイト採用・教育等のマネジメントを含めた業務をお任せします。
■毎年3~5店舗のペースで出店を続けており、成長フェーズ。新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。
■昇給年2回、東証グロース市場上場企業グループ
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■直営店舗でのキッチン業務をお任せします。キッチンの基本的業務からスタートし、料理長・副料理長候補として食材仕入れ/在庫管理/メニュー企画・開発/アルバイト採用・教育等のマネジメント等をお願いします。
■毎年3~5店舗のペースで出店を続けており、新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。
■昇給年2回、上場企業グループの中核企業として、明確
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■牡蠣に特化した直営店舗での店舗運営業務をお任せします。ホール接客全般からスタートし、将来は現金管理、メニュー企画、シフト作成、アルバイト採用・教育等のマネジメントを含めた業務をお任せします。
■毎年3~5店舗のペースで出店を続けており、成長フェーズ。新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。
■昇給年2回、東証グロース市場上場企業グループ
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■牡蠣に特化した直営店舗での店舗運営業務をお任せします。ホール接客全般からスタートし、将来は現金管理、メニュー企画、シフト作成、アルバイト採用・教育等のマネジメントを含めた業務をお任せします。
■毎年3~5店舗のペースで出店を続けており、成長フェーズ。新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。
■昇給年2回、東証グロース市場上場企業グループ
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店長候補として接客調理をはじめとする店舗運営をお任せ。マニュアルありきではなく自分の好きなメニューをお勧めするなどお客様と一緒に楽しむ自由な接客です。
【主な仕事内容】
■調理・接客(串カツと一品メニューの調理、スタッフの管理/サポート)
■売上管理、食材発注(食材原価や人件費などの計算をし、目標売上達成を目指します。管理マニュアルがありま
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- 仕事内容
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【概要】どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。経験に応じて、店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せすることもございます。
【詳細】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、アルバイトを採用したりと、売上や人
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- 仕事内容
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ホールスタッフとして接客をはじめとする店舗運営をお任せ。マニュアルありきではなく自分の好きなメニューをお勧めするなど、お客様と一緒に楽しむ自由な接客です。
【入社後】1ヶ月間の研修にて接客や調理の仕方、メニュー等の基礎を学びます。研修終了後、店舗運営をひと通りマスターしたら店長へのキャリアを目指していただきます。ゆくゆくは4〜5店舗を統括する
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【概要】どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。経験に応じて、店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せすることもございます。
【詳細】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、アルバイトを採用したりと、売上や人
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当社が運営する「牛角」または「温野菜」において、店舗業務をお任せします。店長サポートのもと、業務のいろはを学びつつ、当社の環境に慣れていただきます。
【具体的には】ホール業務・接客・会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務、集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務を順次お任せします。
【業界大手で福利厚生も充実!】子ど
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当社が運営する「牛角」または「温野菜」において、店舗業務をお任せします。店長サポートのもと、業務のいろはを学びつつ、当社の環境に慣れていただきます。
【具体的には】ホール業務・接客・会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務、集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務を順次お任せします。
【業界大手で福利厚生も充実!】子ど
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■ゼンショーHDの強みである、MMD(マスマーチャンダイジング)の根幹を担う、食材原料調達に必要な販売、物流、在庫管理、生産管理などのサプライチェーンに関わるシステムの新規開発、機能強化を進めており、
これらのプロジェクト推進を担当頂きます。
【担当フェーズ】プロジェクト上流工程から携わっていただきます。上流工程とユーザー及びベンダーマネジ
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