飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

人気ブランドに絞ったFC運営と「高木珈琲」や「belle-ville pancake cafe」等の自社ブランド展開を行う当社にて、店長候補として店舗運営をお任せします。商品企画やマーケティング職も目指して頂けます。 【具体的には】エリア・キッチンオペレーションの管理/店舗スタッフの採用・教育・シフト管理/食材・備品の発注・管理、売上などの数

コメダ珈琲店」を全国に1000店舗展開中/1200店舗に向けて拡大中の当社にて、「コメダ珈琲店」店舗のSV業務をお任せ致します。SV候補としてFC店舗の経営管理、運営業務全般をお任せします。 【詳細】担当店舗に対し定期的な訪問を通して、各店舗の特性を捉え、店舗の経営者であるオーナーの夢やビジョンの実現のために店舗運営を支援しつつ、オーナーが抱

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

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■"うどんすき"でお馴染みの弊社にて、月次決算や小口現金処理などバックオフィスの業務をお任せします。店舗とのやり取りや、店舗のヘルプとして現場に立つ機会もあります。 【具体的な業務内容】 ・伝票発行　・経費精算　・振込/支払業務 ・納品書、請求書発行及び確認　・入金確認　・振込対応 ・社内備品などの購入 などの経理業務全般

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

コメダ珈琲店」を全国に1000店舗展開中/1200店舗に向けて拡大中の当社にて、「コメダ珈琲店」店舗のSV業務をお任せ致します。SV候補としてFC店舗の経営管理、運営業務全般をお任せします。 【詳細】担当店舗に対し定期的な訪問を通して、各店舗の特性を捉え、店舗の経営者であるオーナーの夢やビジョンの実現のために店舗運営を支援しつつ、オーナーが抱

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

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「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後

＜店舗運営＞サービス・営業のクオリティーを上げるため、売上の工夫・クリンリネスおもてなし、シフト管理など幅広い業務をお任せします。 ■アルバイト採用教育■メニュー開発■地域コミュニティとの連携 ＜店長候補＞熱海に観光にきて頂けるお客様に楽しい想い出を残して頂けるように、活気のある楽しい店内を演出して頂きます。 アルバイトスタッフへの指導を通し

不二家グループが運営するダロワイヨの店舗（池袋/北千住/上野/赤羽/錦糸町のいずれかを予定）にて店長/店長候補として、従業員のマネージメント、接客、商品販売等の店舗運営に関する業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ディスプレイ、発注と在庫管理、売上管理、シフト管理、店舗パートアルバイト採用等を行っていただきます。 ★毎月行われる店長会や本