■『焼肉はっぴぃ』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多

■『お好み焼本舗』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『きゃべとん』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

■店舗運営全般に携わっていただきます。 　スタッフの管理も含め、店舗全体のマネジメントをお願いします。 【仕事内容の詳細】 　接客・調理などの基本業務から始めていただき、店長候補として 　育てていきたいと考えています。未経験者もご安心ください。 　アルバイトのシフト管理や指導なども行っていただきます。 ※担当業務は多岐にわたり、店長候補として

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐に

ご経験やスキルに応じて、コメダ珈琲店のスタッフ職〜店長候補〜マネージャー候補をお任せ致します。 【スタッフ職】接客や調理などの店舗業務からはじめて、ゆくゆくは店長候補としてスタッフ管理やシフト作成等 【店長候補〜マネージャー候補】店長業務及び複数店舗のマネジメント業務 ◎接客 ◎調理 ◎店舗管理 ◎スタッフ管理(シフト作成等) ◎売上管理 等

ご経験やスキルに応じて、コメダ珈琲店のスタッフ職〜店長候補〜マネージャー候補をお任せ致します。 【スタッフ職】接客や調理などの店舗業務からはじめて、ゆくゆくは店長候補としてスタッフ管理やシフト作成等 【店長候補〜マネージャー候補】店長業務及び複数店舗のマネジメント業務 ◎接客 ◎調理 ◎店舗管理 ◎スタッフ管理(シフト作成等) ◎売上管理 等

ご経験やスキルに応じて、コメダ珈琲店のスタッフ職〜店長候補〜マネージャー候補をお任せ致します。 【スタッフ職】接客や調理などの店舗業務からはじめて、ゆくゆくは店長候補としてスタッフ管理やシフト作成等 【店長候補〜マネージャー候補】店長業務及び複数店舗のマネジメント業務 ◎接客 ◎調理 ◎店舗管理 ◎スタッフ管理(シフト作成等) ◎売上管理 等

ご経験やスキルに応じて、コメダ珈琲店のスタッフ職〜店長候補〜マネージャー候補をお任せ致します。 【スタッフ職】接客や調理などの店舗業務からはじめて、ゆくゆくは店長候補としてスタッフ管理やシフト作成等 【店長候補〜マネージャー候補】店長業務及び複数店舗のマネジメント業務 ◎接客 ◎調理 ◎店舗管理 ◎スタッフ管理(シフト作成等) ◎売上管理 等

約100種類に及ぶ和洋菓子を製造販売する当社にて、萩の月をはじめとする仙台銘菓各種和洋菓子等を製造、包装、出荷までの業務を行います。 【具体的には】■機械化されたラインでの製造作業、材料の充填作業 ■包装機械オペレーター、箱詰め、出荷作業■他製造に関する付随業務全般

【概要】店舗スタッフとして以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験し安楽亭の現場を知って頂きます。まずはアルバイトさん・パー

■資さんうどんの店長候補として店舗のマネジメントをお任せします！『食の提供を通じてお客様、家族、友人の「喜び」を追求する私たちと地域に愛されるお店づくりに挑戦しませんか？』 【入社後の流れ】店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得頂き新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをお任せします。 ◎店長候補としてご入社頂き、多くのスキ