弊社外食事業部にて、店舗運営/接客業務など店長業務をお任せ致します。 【具体的な業務】 ■接客対応（ホール）、調理（キッチン） ■従業員マネジメント（育成/シフト管理） ■売り上げ管理 ■在庫管理

弊社店舗にて、接客業務や調理業務をお任せ致します。 【具体的な業務】 ■接客対応（ホール）、調理（キッチン） ■店内清掃

弊社店舗にて、接客業務や調理業務をお任せ致します。 【具体的な業務】 ■接客対応（ホール）、調理（キッチン） ■店内清掃

■伝統ある庭園に面した日本料理店で、調理補佐、衛生、雑務を行っていただきます。ホール又はキッチン業務から覚えていただき、将来的にはマネジメント業務を行っていただくことを期待しております！ 【具体的には】■料理の仕込み・盛り付け■仕入れ作業■業者対応■売上管理 （変更の範囲）会社の定める業務

弊社外食事業部にて、店舗指導/育成・事業計画浸透などエリアマネージャー業務をお任せ致します。 【具体的な業務】 ■マニュアルの作成（ブラッシュアップ）と遵守する仕組みを整える。 ■各店舗の臨店指導。店舗運営を補佐し、店舗の状況（問題点や課題）を見える化する。 ■店長の育成。社員教育体制の整備

弊社外食事業部にて、店舗運営/接客業務など店長業務をお任せ致します。 【具体的な業務】 ■接客対応（ホール）、調理（キッチン） ■従業員マネジメント（育成/シフト管理） ■売り上げ管理 ■在庫管理

弊社店舗にて、接客業務や調理業務をお任せ致します。 【具体的な業務】 ■接客対応（ホール）、調理（キッチン） ■店内清掃

「牛角焼肉食堂」「焼肉牛角」「牛角食べ放題専門店」「とんかつ神楽坂さくら」など事業拡大をしている当社にて、店舗運営を行う店長やエリアマネージャーとしての活躍を期待するポジションです。入社後すぐは、 ホール/調理などのオペレーション業務を行っていただきます。ホール業務や調理・店舗運営など基本的な業務からスタート。未経験でもスキルUPできるよう万

ケンタッキーフライドチキン、ピザハットなどのフランチャイズ店舗を運営を行う当社にて、店長やエリアマネージャーとしての活躍を期待するポジションです。入社後すぐはホール/調理などオペレーションをお任せ。 【具体的には】ホール業務や調理・店舗運営など基本的な業務からスタート。未経験でもスキルUPできるよう万全のサポート体制を整備。実務だけではわかり

■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『丸源ラーメン』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・

■『丸源ラーメン』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・

■『丸源ラーメン』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・

■『丸源ラーメン』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・

■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：本社研修にて企業理念/経済/飲食業界などを学習→事業部研修にて料理提供などの基本実務を学習→店舗配属後は1ヶ月間ずつホ

■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：本社研修にて企業理念/経済/飲食業界などを学習→事業部研修にて料理提供などの基本実務を学習→店舗配属後は1ヶ月間ずつホ

■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等

■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等