フードサービスの求人一覧
- 仕事内容
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■創業明治28年の老舗企業である当社にて、惣菜の調理をお任せいたします。また、原価計算等も行いながら、売り上げの管理も担っていただきます。
【魅力】
■コロナ禍でも、ECサイトや小売店向けの販売、肉の配送サービスなどの需要が増加中。飲食店、精肉惣菜(そうざい)店舗、タレ類販売、お届け弁当と多岐にわたるチャネル展開で、安定した経営を実現。
■社
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- 仕事内容
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【概要】SV(ブロック長候補)として、地区ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント(教育・研修等)をお任せ致します。
※入社後まずは店長候補として店舗にて研修を行います。
【キャリア】入社後3ヶ月を目安に店舗業務を習得。6ヶ月を目標に店長、
1年〜2年後を目標にエリアマネジャーを目指して頂きます。
【評価制度】四半期の売上と利益
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- 仕事内容
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世界一を目指す黒毛和牛のすき焼、しゃぶしゃぶ等のメニューを取り扱う店舗にて、お客様のハレの日や法人接待など、最高のおもてなしを行います。女性は着物、男性は白のジャケットにネクタイを貸出します。
【魅力】
■コロナ禍でも、ECサイトや小売店向けの販売、肉の配送サービスなどの需要が増加中。飲食店、精肉惣菜(そうざい)店舗、タレ類販売、お届け弁当と
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世界一を目指す黒毛和牛のすき焼、しゃぶしゃぶ等のメニューを取り扱う店舗にて、お客様のハレの日や法人接待など、最高のおもてなしを行います。女性は着物、男性は白のジャケットにネクタイを貸出します。
【魅力】
■コロナ禍でも、ECサイトや小売店向けの販売、肉の配送サービスなどの需要が増加中。飲食店、精肉惣菜(そうざい)店舗、タレ類販売、お届け弁当と
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- 仕事内容
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精肉・惣菜売り場で、量り売りの精肉および、お惣菜や人形町今半のオリジナル商品の販売をお任せ致します。
御進物用をお求めの方には、用途や予算、贈り先のお好みなどの情報をヒアリング、お客様のニーズに合った商品の提案を行って頂きます。
■ECサイトや小売店向けの販売、肉の配送サービス等の需要が増加中。飲食店、精肉惣菜店舗、タレ類販売、お届け弁当と多
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- 仕事内容
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■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています!
【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理
【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時
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■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています!
【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理
【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時
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■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています!
【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理
【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時
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■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています!
【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理
【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時
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■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています!
【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理
【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時
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■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています!
【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理
【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時
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■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています!
【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理
【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時
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■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています!
【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理
【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時
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■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています!
【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理
【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時
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■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています!
【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理
【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時
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■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています!
【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理
【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時
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コメダ珈琲店の運営スタッフとして、接客や調理などの店舗業務からお任せします!メンバー同士の仲がとても良く、チームワークを発揮しながら、お客様に、より良いサービスを提供するべく、店舗一丸となって、日々
業務に取り組んでいます!
《入社後の研修について》1ヶ月間の研修をご用意!本部研修や現場に実際入って業務をお教えします。分からないことは、近く
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コメダ珈琲店の運営スタッフとして、接客や調理などの店舗業務からお任せします!メンバー同士の仲がとても良く、チームワークを発揮しながら、お客様に、より良いサービスを提供するべく、店舗一丸となって、日々
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《入社後の研修について》1ヶ月間の研修をご用意!本部研修や現場に実際入って業務をお教えします。分からないことは、近く
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コメダ珈琲店の運営スタッフとして、接客や調理などの店舗業務からお任せします!メンバー同士の仲がとても良く、チームワークを発揮しながら、お客様に、より良いサービスを提供するべく、店舗一丸となって、日々
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《入社後の研修について》1ヶ月間の研修をご用意!本部研修や現場に実際入って業務をお教えします。分からないことは、近く
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コメダ珈琲店の運営スタッフとして、接客や調理などの店舗業務からお任せします!メンバー同士の仲がとても良く、チームワークを発揮しながら、お客様に、より良いサービスを提供するべく、店舗一丸となって、日々
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《入社後の研修について》1ヶ月間の研修をご用意!本部研修や現場に実際入って業務をお教えします。分からないことは、近く
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