訪問看護サービスを展開する当社にて、自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 【詳細】■訪問件数の目安：4〜5件/日、90件/月　■オンコール担当回数：2〜4回/月　■移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク　■チーム制　■定期の申し送り：なし　■社内カンファレンス：週1回

大阪市生野区の児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。施設の業務全般、10名程度の児童の療育や発達、相談支援業務を行っていただきます。 他の事業所にはない広々とした運動スペースに、トランポリンやブランコなど子供たちや保護者の方にもご満足いただける遊具を備え、のびのびと過ごしていただける環境を用意しております。もちろん勉強スペースも完

児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。大阪市鶴見区の施設での管理者業務全般、10名程の児童の療育や発達、相談支援業務を行っていただきます。 スポーツ、遊び、勉強を通じて子供たちの発達支援を行います。 【具体的業務】 ■子どもの特性に合わせた個別支援計画の作成■保護者様との面談■職員への指示及び指導など■送迎業務（免許なしでも考慮あ

静岡県を中心に介護施設を運営する「元気広場」にて、介護施設の経営企画をご担当いただきます。アイデアをどんどん形にできる環境で、新規事業立ち上げをお任せします。業界経験を活かせます。 介護施設「元気広場」のマネジメント職を担当していただきます。新事業・新施設の開発企画・運営/既存事業の見直し/プロジェクトの実行等を行っていただきます。 【具体的

大阪市鶴見区にある児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。施設の業務全般、10名程の児童の療育や発達、相談支援業務を行っていただきます。 他の事業所にはない広々とした運動スペースに、トランポリンやブランコなど子供たちや保護者の方にもご満足いただける遊具を備え、のびのびと過ごしていただける環境を用意しております。もちろん勉強スペースも

児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。大阪市鶴見区にて言語聴覚士として施設の業務全般、10名の児童の療育や発達、相談支援業務を行っていただきます。 他の事業所にはない広々とした運動スペースに、トランポリンやブランコなど子供たちや保護者の方にもご満足いただける遊具を備え、のびのびと過ごしていただける環境を用意しております。 もちろん

児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。大阪市生野区の施設の業務全般、10名程の児童の療育や発達、相談支援業務を行っていただきます。 他の事業所にはない広々とした運動スペースに、トランポリンやブランコなど子供たちや保護者の方にもご満足いただける遊具を備え、のびのびと過ごしていただける環境を用意しております。 もちろん勉強スペースも完

特別養護老人ホームにて、入居者のの生活の援助と介護をお任せします。入社後は入居者の方が転倒しないように見守りなど基本的な業務をお任せします。飲食業・事務・接客など様々な経歴の方がご活躍してます。 【詳細】 ■見守りの業務 ■介護・食事・入浴などの記録作成 ■年間行事の準備・計画・実行 ■食事、入浴、排泄の介助：慣れてきたら先輩の指導の元、徐々

特別養護老人ホームにて、入居者のの生活の援助と介護をお任せします。経験者でも入社後は指導しながらなれていただきます。40代・50代・60代の方が在籍しており、勤務延長制度もございますので長く働けます。 【詳細】 ■見守りの業務 ■介護・食事・入浴などの記録作成 ■年間行事の準備・計画・実行 ■食事、入浴、排泄の介助：慣れてきたら先輩の指導のも

個別支援計画作成、モニタリング、アセスメント等の業務内容でサービス管理責任者として集中して業務遂行できる環境です。 当事業所では現在、常勤スタッフとして働いてくださる方を募集しています。経験者の方は歓迎いたします。ブランクがある方もOKです。資格と経験を活かし、当事業所でご活躍ください。無料駐車場がありマイカー通勤可能です。バイクや自転車など

医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社の内部監査として、以下の業務をお任せいたします。※変更範囲：当社が定める業務全般 【具体的な業務】1．業務フローや運営状況の確認・評価 2.法令遵守とリスク管理のサポート 3.内部監査計画の作成 4.監査レポートの作成と報告 5.現場スタッフとのヒアリングと指導 6.改善提案のフォローアップ

巽病院の人事労務担当にて、給与・社保・勤怠など労務分野を中心に担当していただきます。ご経験のある業務からお任せしていき、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げられるのでご安心ください。 ■給与・賞与計算、年末調整（1人あたり200名ほどの職員を担当） ■社会保険の手続き■勤怠管理（労働時間の集計・管理） ■労働契約管理（労働契約書の作成・管理）■定

■当社が運営する高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として、組織管理(収支・人事労務含む)/現場管理/顧客対応業務を担います。将来的には複数施設を管理するエリアマネージャーや事業部長を目指せます。 ＜具体的には＞ ・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者への広報活動 ・スタッフの採用、マネジメント ・入居者ならびに親族との相談調

■主に高齢者介護施設様に、当社サービスである「お買い物サポートサービス」等の提案をして頂きます。施設様に場を提供して頂くための営業となります。■施設様でのイベント運営までを一貫して担当して頂きます。 ・当社は全国で約1,500の施設様と取引実績がありますので、過去お取引のあった施設様への再提案・反響営業がメインです。新規:既存＝50%:50%

サービス管理責任者の業務をお任せいたします。 【業務内容】■利用者（主に知的・精神）さんのグループホーム内での生活についてお悩みや希望の定期的なヒアリング。それに即した支援方針の立案 ■個別支援計画作成およびモニタリング　■世話人、生活支援員の業務遂行の確認と指導や助言やスーパーバイズ　■世話人、生活支援員のアイデアや悩みをヒアリングし調整　

創業・ベンチャーフェーズからIPO、M&A、再生まで企業に「会計」「税務」「財務」「経営」に関する総合的なサービスを提供支援を行っている当社にて、税理士をお任せいたします。変更の範囲：当社業務全般 中堅・大手法人のような分業体制をしいていないため、幅広い業務に携わっていただくことができます。 ■M&A アドバイザリー業務、DD

ダスキンが提供する「ダスキンヘルスレント」のフランチャイズとして、福祉用品のレンタル・販売の新規顧客の開拓営業と既存顧客に対するルート営業の仕事をお任せいたします。 【仕事詳細】■担当エリアの事業所を回りケアマネージャーとの関係性を構築します。■介護が必要な利用者さまを紹介いただき福祉用品を提案■利用者さま宅での製品の受け渡し(現地での組立含

■特別養護老人ホームでの介護業務（入所者の方の日常生活上の介護） ■ブランクのある方・資格ない方も大歓迎です！仕事への理解から、仕事の流れまで丁寧にサポートいたします。 【施設の雰囲気】都会から離れた場所にある事もあり、特別養護老人ホームとしては珍しいのんびりとした雰囲気に包まれています。そのため、落ち着きながら仕事を行う事ができます。 【休

ドット365（訪問介護）の施設長として、施設の運営全般を担当していただきます。 ■施設運営の計画・実施・評価 ■スタッフの教育・指導・マネジメント ■利用者様やご家族とのコミュニケーション・ニーズ把握 ■施設の予算管理・経営戦略の策定 ■地域との連携や外部機関との調整 ■施設の安全管理や品質向上に向けた取り組み　等

ダスキンが提供する「ダスキンヘルスレント」のフランチャイズとして、福祉用品のレンタル・販売の既存顧客に対するルート営業の仕事をお任せいたします。 【仕事詳細】■担当エリアの事業所を回りケアマネージャーとの関係性を構築します。■介護が必要な利用者さまを紹介いただき福祉用品を提案■利用者さま宅での製品の受け渡し(現地での組立含む)まで行います。