発達に特性のある未就学児・小中高へのキャリア発達支援・個別療育の提供をお任せいたします。 【業務例】■社会・生活・運動スキルの個別・集団ワークの企画運営　■児童一人ひとりの個別支援計画案の作成　■ご家族や関係機関との情報共有や振り返りの面談対応　■地域を巻き込んだイベントの企画運営 ※送迎業務はありません。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全

◇利用者一人一人の状態に合わせたリハビリに特化したデイサービ スです。看護職員として、通所介護業務全般をお任せします。 【業務詳細】■利用者様の健康管理と健康サポート ■薬の管理、医療的な処置 ■食事や入浴等の介助業務 ■送迎や添乗業務 ■機能訓練指導やレクリエーション ■計画書の作成等付随する事務業務

設立から着実成長を続けてきた当法人の経理財務部門をお任せいたします。 《具体的には》・予算の作成や管理　・会計帳簿の記帳や決算業務 ・資金調達の計画立案　・社会保険や税金の申告手続き ・財務分析や経営指標の分析　など ★当法人は意思決定スピードが早いのが特徴です。スピード感を持って事業を進めたい方にはおすすめの環境です。 業務変更の範囲：当社

設立から着実成長を続けてきた当法人の経理財務部門で、経理事務業務をお任せいたします。 《具体的には》・会計帳簿の記帳や伝票処理 ・領収書や請求書の整理と管理　・経費精算のサポート ・銀行取引や現金出納の処理　・給与計算や社会保険料の計算 ・月次・年次の決算業務のサポート　・伝票や帳票のデータ入力 ・経理関連書類のファイリング　など 業務変更の

2023年に上場を果たし、認知度の向上と資金調達により事業拡大を目指している当社にて、経験・適正に応じて以下の労務業務をお任せします。 ■勤怠管理、給与計算 ■入退社管理 ■社会保険関連業務／労災手続き ■健康診断、その他福利厚生業務 ■その他、採用関連のサポート業務等 （変更の範囲）会社の定める業務

拠点数約2,000か所、従業員数約9万人を誇る医療・介護業界最大手の弊グループにおいて、各事業を継続的に成長させるためのIT投資や社内ネットワークの最適化を図るべく、サーバー担当を募集します。 【詳細】■EDP/EDR環境の立ち上げ・移行検討・企画立案 ■当社商用システムまたは基幹システムの開発環境、ステージング、本番環境の運用 ■上記のAW

ご入社後はまず児童指導員としての業務をご習得いただきます。その後、現管理者のサポートの下で、徐々に管理者業務を学んでいただく予定です。 ≪児童指導員業務≫■集団プログラム企画/運営　■自由時間の見守り支援　■送迎　など ≪管理者業務≫■拠点売上管理　■シフト管理　■関係機関連携　など ★ご入社半年後を目安に管理者のポジションをお任せしたいと考

まずは職業指導員として利用者さんの”働く”をサポートいただきます。将来的には拠点をマネジメントする管理者（センター長）ポジションをお任せしたいと考えております。【変更の範囲】当社業務全般 ≪就労支援業務≫利用者さんの一般就職へ向けたコーディネート：■利用者さんとの面談　■関係機関との連携　■支援計画の検討　■就職活動の

■福祉用具レンタルを行う当社において、商品管理/在庫管理業務をお任せします。介護用品を通じて、お客様のこれまでの当たり前の暮らしを取り戻すお仕事です。 営業や配送、事務の担当者とのチームワークを意識してを業務を行います。お客様からの「ありがとう」の声や、仲間からの感謝の声が働くモチベーションになります！ 【具体的には】■入荷業務：センターから

高齢者向け配食サービス事業としての市場拡大期にある中、シェアNo.1を獲得していくため多岐にわたる事業展開に取り組んでおります。その中で、足元を支える総務・法務部門の業務拡大が急務となっております。 【主な業務】■法令遵守体制の強化：関連法令の情報収集・社内共有、意識向上施策の展開。■文書管理：契約書、商業登記、知財、許認可、社内規程などの文

介護と教育、保育を行う当社の、介護老人福祉施設にて、総務業務をご担当いただきます。キャリアアップとして3〜5年で本部機能(人事や会計等)へ移動することも検討中です。住宅手当、扶養手当等の福利厚生◎ ■未経験の方でも安心して業務を行っていただけるよう、詳細な引継ぎを行います■総務業務全般には、介護請求業務、物品資材管理業務の他、出退勤管理、受付

就労支援員の経験を経て、将来的にサービス管理責任者にステップアップしていただきます。 【変更の範囲】当社業務全般 まずは、支援員の業務をお任せしたいと考えております。ご経験を積んでいただき、将来的にはサービス管理責任者としての業務を担っていただく想定をしております。 【業務内容】■障がいのある方の就職についての相談および面談 ■就労に必要な知

【概要】入社後まずは勤怠管理・給与計算 等の労務業務を中心にお任せします。将来的にはIPO準備に向けて、採用関連や人事制度構築など、幅広く積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 【詳細】■労務管理業務 ■勤怠管理（システム：アマノ サイバーエクシード） ■入退社手続き（システム名：PCA）※顧問社労士との連携 ■社内規程類管理・運用

全国600か所以上の拠点を持ち拡大を続ける介護業界全体の将来を見据えて先進的にITを活用する当社にて、人事システムの更新からスタートし社内から要望のあった社内システムの企画/導入/運用など上流工程をお任せ 入社後すぐは、まず人事システムのリプレイスやバージョンアップと運用をお任せ致しますが、将来的には各事業部から部署や施設にこんなシステムやI

全国600か所以上の拠点を持ち、拡大を続ける介護業界全体の将来を見据えて先進的にITを活用している当社にて、クラウド移行の要件定義など上流工程をメインにお任せする予定です。 【仕事内容詳細】インフラの運用保守約3割、クラウドへの移行の要件定義7割ほどを想定しています。 【魅力】■イノベーションの創出や業務効率化にあたり、企画だけに留まらず、あ

全国600か所以上の拠点を持ち拡大を続ける介護業界全体の将来を見据えて先進的にITを活用する当社にて、社内から要望のあった社内システムの企画/導入/運用など上流工程をお任せ致します。 各事業部から部署や施設にこんなシステムやIOT機器を導入したいという要望があった際に、その事業部と連携をとり、要望を実現する為の実現企画からベンダー管理/推進/

障がい者入所支援施設を運営している当法人にて、事務としてご活躍いただきます。 【具体的に】■給与計算■他営業事務全般 【環境】給与計算については専用のシステムが導入されておりますので、経験がない方でもすぐに業務を覚えることが可能です◎ 現在事務メンバーは一人もおらず営業が業務の片手間に事務業務をこなしております。今後のさらなる伸長を図るために

人事企画/運用担当として以下の業務を担っていただきます。 【詳細】企画立案：■タレントマネジメントや組織開発/DX推進企画 ■社外の人事動向を体系的に収集/分析し、企画する ■中長期戦略を見据え効果的な施策策定　■人財ギャップを明確化し具体的な目標を設定　■複数の計画の調整を図り最適化を実現 設計/実行：■体系的な情報収集や調査分析を実施/指

障がい者入所支援施設を運営している当法人にて、事務としてご活躍いただきます。 5施設の運営における各種事務業務をお任せいたします。 【具体的に】■障害保険の請求業務■給与計算■入居者様のご家族のフォロー■他総務事務全般 【環境】5施設のとりまとめを全て行っておりますのでマルチな事務スキルを身の付けることが可能です◎現事務長は中途入社から7年で

人事施策オペレーション担当として以下の業務を担っていただきます。 【詳細】 ■各人事施策の運営に必要なデータの集計・加工および資料作成 ■事業部等、関係者とのコミュニケーション 【得られる経験】 ■現場のメンバー、上司部下、チームメンバーとの協働 ■事業部の課題解決や、事業計画の実現を下支えできる ■人財本部メンバーとして、2000人超の会社