サービス系の求人一覧

該当求人52194

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  • 上場企業
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

「葬儀会館ティア」の店舗新規出店に向けた不動産開発をお任せします。入社後は物件の情報収集、地主様との直接交渉、既存会館に関わる契約更新等の業務をお任せします。 【詳細】■立地探し…出店計画をもとに直接用地交渉、または不動産業者へ依頼をかけ、土地の情報収集を行います。 ■立地調査…葬儀需要のある立地か、ユーザーから見

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

広告の運用・改善・提案を行い、採用成功に繋げます。 企業ごとに異なる採用課題に合わせ、サービスや予算の提案なども行うため、コンサルティングの要素も含むお仕事です。 ▼広告の効果検証・フォロー:お客様と伴走しながら、広告の効果と分析内容をこまめに連携し、現状の課題を話し合いながら、効果の最大化や採用成功に繋げるためのフォローを行います。 ▼最適

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  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

【街づくりに携われるお仕事】これまでの出店支援で培ったノウハウや、独自ネットワークから入手する情報を駆使し、お客様のニーズに合わせた出店支援を行っていただきます。 【具体的には】【1】■出店コンサルティング:事業拡大を図りたい飲食企業経営者に対して、出店資金の投資、出店場所の提案を行います【2】■物件開発:不動産会社を訪問し、店舗(飲食)物件

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

〈未経験歓迎〉国内での人材紹介事業において、求職者様の一貫対応をお願いいたします。面談、求人紹介、応募書類の添削から面接対策まで、内定承諾までの全フローをお任せいたします。 業種問わず常時1万件近い求人を保有しており、現在は、「第二新卒」「コンサルティング業界」「IT業界」「人材業界」の4つの業界軸をメインで展開しております。ご自分の得意な業

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

業務委託・BPOサービスを提供する部門内にて、受託案件のスーパーバイザーとして、主に下記のような業務を担当いただきます。※職種限定社員での採用となります。必ず備考欄を確認の上ご応募ください。 【受託業務概要】医師が役務する講演会等のイベント開催において、発生する周辺業務全般のサポートや事業部内で発生する庶務業務全般のサポート【業務内容】■役務

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

医療機関からアルバイトの求人をお預かりし、登録ドクターにお仕事を紹介する人材紹介コーディネーターの仕事をお任せします。基本的には電話とメールでの対応(内勤業務)がメインです。 【具体的には】■医療機関への募集状況の確認■求人募集入力■医療機関へ医師紹介及び提案■医療機関からの問い合わせ/質問の対応■医師からの問い合わせ/質問の対応■新規施設及

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  • 新潟県
仕事内容

当社が運営するコールセンターや事務センター内での管理業務(SV、リーダーポジション)をお任せします! ・オペレーター業務 ・オペレーターの手上げ対応や質問対応 ・シフト管理 ・品質管理、データ管理、マニュアル作成 ・クライアントへの進捗報告 ・週次ミーティング、資料作成

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

持ち家事業者(分譲マンション管理、デベロッパー、ハウスメーカー、工務店等)に対し、当社サービスの提案を通じてクライアントの課題解決をお手伝いする活動がメインの営業職です。 ★新規5割:既存5割程度:新規営業は反響・紹介営業が7割、直接アプローチが3割程度です。既存顧客へは導入サービスの利用状況報告や要望の吸い上げ、追加提案などを行います。既存

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■インバウンドのコンサルティングセールス及びセールスマネージャーのサポートのもと、営業所のマネジメントをお任せいたします。ゆくゆくはセールスマネージャーを目指していただきます◎ 【具体的には】問い合わせからオフィスの内見・サービス案内の実施といった一連の営業をお任せいたします。オフィスのみならず高付加価値の受付・秘書サービス、ITサービス等を

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■インバウンドのコンサルティングセールス及びセールスマネージャーのサポートのもと、営業所のマネジメントをお任せいたします。ゆくゆくはセールスマネージャーを目指していただきます◎ 【具体的には】問い合わせからオフィスの内見・サービス案内の実施といった一連の営業をお任せいたします。オフィスのみならず高付加価値の受付・秘書サービス、ITサービス等を

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新着

(株)ABCash Technologies

HG【経理(部長候補)】IPO準備中の成長企業をリード / 取締役直下

  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

事業成長やIPO準備に伴うコーポレート基盤の強化のため、管理部にて経理部長候補を募集します。管理部は、経理と総務・法務・労務の大きく2つのグループに分かれます。 本ポジションは、2人のメンバーをマネジメントしながら、経理機能をリードしていただく予定です。 【詳細】・月次、四半期、年次決算業務・請求書発行・債権管理・新規事業への対応・ワークフロ

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

バンダイナムコグループが保有している人気コンテンツを用いた遊技機(パチンコ/パチスロ)の開発を行っている当社にて、法務業務をメインでお任せします。併せて人事業務の一部も担当していただく予定です。 【法務業務】 ■契約書の作成から審査 ■株主総会や取締役会の準備・運営 ■コンプライアンス・法令調査 など 【人事業務】 ■採用や研修など ※ゆくゆ

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  • 転勤なし
  • 静岡県
仕事内容

ヤマハ発動機グループ向けシェアードサービス(人事・総務・財務経理・ロジスティクス・間材調達)を行う当社にて、ヤマハ発動機キャリアの入社手続きに関する業務をお任せします。※外国籍社員の採用含む ■労働条件通知書作成、採用枠の管理、紹介手数料の確認 ■社外との各種調整業務(人材紹介会社・内定者からの問合せ対応、問合せサービスデスク運用管理) ■入

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である東証プライム上場大手を中心としたメーカーへご提案。顧客の課題解決手法として人材の魅力を伝え、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。 【業務の流れ】研修終了後開拓した企業へのコンサル営業を実施。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング→制約及び配

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  • 従業員1,000名以上
  • 茨城県
仕事内容

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である東証プライム上場大手を中心としたメーカーへご提案。顧客の課題解決手法として人材の魅力を伝え、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。 【業務の流れ】研修終了後開拓した企業へのコンサル営業を実施。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング→制約及び配

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  • 従業員1,000名以上
  • 新潟県
仕事内容

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である東証プライム上場大手を中心としたメーカーへご提案。顧客の課題解決手法として人材の魅力を伝え、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。 【業務の流れ】研修終了後開拓した企業へのコンサル営業を実施。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング→制約及び配

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

医療福祉グループ内のヘルプデスクを担当するシステムサポート(約30名)のマネジメント業務です。(グループ外からの問い合わせは無し) ユーザーからの要望はシステムのコールセンターで集約し、その後システムサポートが病院や介護施設に出向いて様々なシステム対応を行います。 なお、専門性が高い問い合わせはアプリチームやインフラチームで対応するので、それ

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

人材紹介のキャリアアドバイザーとして、転職相談にお越しいただいた方々にマッチする求人をご案内、ご支援いただきます。キャリアコンサルタントのスペシャリストとしてキャリアを築いていただきます。 【具体的には】■転職者のキャリアカウンセリング[転職者の強み・弱みなどをヒアリングし、その方にマッチする求人をご案内]■転職者が入社するまでご支援[面接対

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■札幌オフィスの管理部にて、採用業務やWEBリサーチ業務など、ご経験に応じて下記内容をお任せいたします。 【具体的な業務】※変更の範囲:当社業務全般 ■WEBリサーチ業務 ■採用業務、採用データの管理 ■KPI・係数管理、顧客数の管理 ■行政の手続き ■プロジェクトやイベントのオペレーション推進 スケジュール調整 資料作成 等 *今後のキャリ

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

各部門の採用担当として人材紹介や求人媒体のみでなく、リファラル・ダイレクトリクルーティングなどの促進やポジションに特化した採用戦略の検討・実行など、上流から実際の選考まで幅広くお任せ致します。 【詳細】※ご経験や適性に合わせ、新卒採用・中途採用のいずれかを担当 ■組織課題抽出、新卒採用 /中途採用/採用戦略立案 ■新たな採用スキームの検討 ■

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