非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型の人材コンサルティング営業をお任せいたします。 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数

非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、総務担当者として事業の成長拡大に向けたコーポレートサポート業務全般を担当していただきます。オフィスの備品管理や設備整備、 会社イベントの企画・運営、来客・電話対応、契約書や請求書の管理、部内外の関係者との円滑な連携など社内の運営基盤を支える重要な役割を担います。また業務

非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型の人材コンサルティング営業をお任せいたします。※第2新卒の方、歓迎しております！ 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで

人材採用を検討中の企業への営業をお任せします。ただの広告媒体売りではなく、“人事アシスタント”の立場から、経営課題を解決していくクリエイティブな営業です。 【具体的には】1)採用ターゲット設計 2)数ある求人広告の中からベストな採用手法を選んでご提案　3)広告の効果検証などの運用フォロー 【会社の雰囲気】手を挙げれば任

■ホテルの運営・ゲストサービスに係る業務全般をお任せいたします。総支配人の補佐・NO.2として組織を牽引いただきたいと考えています。残業は10H以下、土日休みのご調整も可能と働きやすい職場です◎ 【具体的には】・マネージメント、トレーニング業務、総支配人の補佐 ・マーケティング業務全般（旅行会社への営業、OTAとのやり取り、デジタルマーケティ

当社が展開している美容・理容室等40店舗の運営サポートを行っていただきます。各店舗を巡回いただき、現場社員とコミュニケーションを取っていただきながら本社との橋渡し役となっていただきます。 【具体的には】■スタッフの採用面接やシフト調整■週1回から2週間に1回の報告会に参加し、店舗の状況を共有■車での移動が主な業務となり、直行直帰も可能となりま

ドライバー採用を行っているお客様の新規開拓から既存のお客様のフォローまで一貫して行う営業スタイルです。 ◇3〜4名で構成される営業チームに所属していただき、新規開拓（主にテレアポ）を行っていくとともに、1人あたり平均30〜40社程度を担当いただきます。◇採用課題をヒアリングし商材を提案、掲載いただいたお客様に採用課題に対する施策の提案を行い、

医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社にて、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザー（両面型人材紹介営業）をご担当いただきます。※配属前に2カ月間の研修がございます。 ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います

看護師などを採用したい病院に向け、自社のサービス【NURSY REACH】を利用した採用課題の解決(営業/コンサルティング)を提案します。反響営業が中心となり、主に病院の事務長様、クリニックの医院長様、訪問看護 ステーションの経営者様などとの商談を行います。 <具体的には> ◇問い合わせ企業との商談対応 ◇アライアンスパートナー

■和食料理を中心とした立ち飲み居酒屋“庶民”(大阪駅前第3ビル店)のスタッフとして、接客から調理・皿洗い・仕入れまでお任せ。圧倒的コストパフォーマンスから強い支持を受け、毎年3〜5店舗の店舗展開計画中！ 【当社で働く魅力】立ち飲み屋かつ、広くない店舗だからこそ、お客様の『おいしかった』『ありがとう』を直接聞くことのでき

■ミャンマー人の留学支援や就労支援事業を行う弊社にて、新規取引先開拓をお任せし創業期の事業拡大に貢献いただきます。 ★実績に応じた賞与制度があります。 【詳細】2023年10月よりスタートした就労支援（ミャンマー人材紹介事業）にて、架電や顧客紹介、更には展示会出展等を行い人材難に苦しむ顧客を新規開拓し、ミャンマー人の若者へ日本での職業先を見つ

【あなたの接客でお客様の体験価値を向上させることができます！】 トヨタ自動車出資で設立の当社にてトヨタ鞍ヶ池記念館内の受付・案内対応をお任せします。詳しくは面接でお話ししましょう！ 【具体的には】 ・来館されるお客様の受付対応 ・館内の案内や展示説明 ・団体受け入れ(事前調整、当日案内) ・呈茶サービス など ★残業はほとんどありません。

◎日本を代表する大手企業に対して、パートナーシップを基盤に「人」や「組織」に関する課題を抽出し、人材支援や組織改革を行い、顧客の経営課題を解決しています。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「次期経営リーダーの発掘・育成」や「組織風土の変革」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出。 ▼抽出した課題を解決する仮説〜施策を立案。パートナ

●大手メーカーを中心に多様な顧客案件を持つ当社にて、工具メーカーでのハンドドライバーなど自社製品の設計アシスタント業務をお任せします。 【詳細】 ドライバーや電動工具などの製品設計、モデリング：5割 サンプル作成、製品評価：5割 【使用ソフト】SolidWorks ※ご志向性および案件状況により別の案件をご提案させていただく場合がございます。

スタッフサービスグループのデジタルIT分野を担う「デジタルビジネス推進部門IT基盤部」にて、下記業務をお任せいたします。 ★今回は事務職の募集ですので、専門的なIT知識等は不要です★ 【業務詳細】 ■契約処理や書類作成業務 ■簡単なデータ収集や加工業務 ■問い合わせ対応　などその他事務業務

健康診断の予約から請求処理、健診結果管理まで、ワンストップで健康管理サービスを提供している当社で、法人向けWEBサービスの要件定義から開発・運営まで幅広い業務をお任せします。 【仕事の内容】■クライアントからの要望を受けて、新規サービスの開発■WEBサービスの運営■WEBサービス運営のサポート ★いずれの業務も社内外の多数の関連部署と連携しな

【内容】当店の店長として、店舗運営業務をお任せします。はじめは、前任の店長から2〜3ヵ月ほど引継と研修を受けていただき、その後はスタッフと協力してお客様に喜ばれるお店づくりを行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗の予算管理と効果的な店舗運営 ■ホールや調理場での作業、食材の調達業務　 ■メニューや集客に関する販促活動 ■スタッフの管理と

【内容】当店の店長として、店舗運営業務をお任せします。はじめは、前任の店長から2〜3ヵ月ほど引継と研修を受けていただき、その後はスタッフと協力してお客様に喜ばれるお店づくりを行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗の予算管理と効果的な店舗運営 ■ホールや調理場での作業、食材の調達業務　 ■メニューや集客に関する販促活動 ■スタッフの管理と

【内容】店舗スタッフとして、店舗運営業務をお任せします。まずは、店長や先輩スタッフから研修を受けていただき、想定として2〜3年をかけて店長へステップアップしていただくことを期待しています。 【はじめにお任せする仕事】■お客様へ料理の提供・配膳準備　■キッチンでの調理補助　■店内/調理場の清掃、安全管理　等 【将来的にお任せする仕事】■店舗の予

【内容】店舗スタッフとして、店舗運営業務をお任せします。まずは、店長や先輩スタッフから研修を受けていただき、想定として2〜3年をかけて店長へステップアップしていただくことを期待しています。 【はじめにお任せする仕事】■お客様へ料理の提供・配膳準備　■キッチンでの調理補助　■店内/調理場の清掃、安全管理　等 【将来的にお任せする仕事】■店舗の予