【概要】金融業界の企業の採用支援・業界に属する求職者の転職支援をお任せします。金融業界出身者も多く、業界知識をフル活用、同僚・先輩・上司からノウハウを吸収し成長し続ける組織です。 コンサル業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！大手人材会社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎高いレベルのプロ意識と実力を持ったメンバーと切磋琢磨し、社

【概要】メーカー企業の採用支援・業界に属する求職者の転職支援をお任せします。メーカー出身者も多く、業界知識をフル活用、同僚・先輩・上司からノウハウを吸収し成長し続ける組織です。 コンサル業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！大手人材会社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎高いレベルのプロ意識と実力を持ったメンバーと切磋琢磨し、社会

レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略/ブランディング ・採用計画/チャネル運用 ・選考設計/面談対応 ・内定者フォロー ・チームマネジメント/プロジェクト

年間約400名が入学する当校にて、学生募集活動を担当。 パンフレットやDMの作成、高校訪問、オープンキャンパスの運営などを通じて、直接学生と対話し、当校の魅力を伝えていただきます。 ■月に1回行われるオープンキャンパスのサポートもしていただく予定です。学生や先生方とコミュニケーションをとりながら、幅広い業務をお任せいたします。 学校運営を支え

障害がある方の現状・希望を把握して社会で活躍するまでの「計画」を立てます。障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握した上で最適な支援計画を立案・実行していきます。 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における

【近畿】障害がある方の現状・希望を把握して社会で活躍するまでの「計画」を立てます。障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握した上で最適な支援計画を立案・実行していきます。 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域

子供たちの"好き"を伸ばし成長できる環境づくりをお任せします。単に教室運営から保護者様への対応等々だけでなく、教育×ITをベースに学びを促進させるため、やりがい、社会的意義が非常に高いお仕事です。 1年程度でプロデューサーを目指していただくことを期待いたします。 ■業務内容: ・教室運営全般(サービス記録、契約

障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として下記業務をお任せいたします。半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。（北海道・東北の店舗へ配属となります） 【詳細】■拠点の新規開設時：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案

障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として下記業務をお任せいたします。半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。（首都圏の拠点へ配属となります） 【詳細】■拠点の新規開設時：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オ

障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として下記業務をお任せいたします。半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。（東海地方の拠点へ配属となります） 【詳細】■拠点の新規開設時：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、

障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として下記業務をお任せいたします。半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。（中国地方の拠点へ配属となります） 【詳細】■拠点の新規開設時：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、

障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として下記業務をお任せいたします。半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。（九州・沖縄地方の拠点へ配属となります） 【詳細】■拠点の新規開設時：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立

■国内で850店舗以上展開している『丸亀製麺』の店長候補(店舗の売上管理/メンバー管理)。2028年に1100店舗を目指している為、直近で200店舗以上出店する予定。転勤なしでもマネージャーや課長職への キャリアアップの実現が可能です。 《業務詳細》調理･接客、店舗の売上･コスト管理、スタッフの接客･調理スキルの教育、シフト管理等を担当。 ◎

■国内で850店舗以上展開している『丸亀製麺』の店長候補(店舗の売上管理/メンバー管理)。2028年に1100店舗を目指している為、直近で200店舗以上出店する予定。転勤なしでもマネージャーや課長職への キャリアアップの実現が可能です。 《業務詳細》調理･接客、店舗の売上･コスト管理、スタッフの接客･調理スキルの教育、シフト管理等を担当。 ◎

■国内で850店舗以上展開している『丸亀製麺』の店長候補(店舗の売上管理/メンバー管理)。2028年に1100店舗を目指している為、直近で200店舗以上出店する予定。転勤なしでもマネージャーや課長職への キャリアアップの実現が可能です。 《業務詳細》調理･接客、店舗の売上･コスト管理、スタッフの接客･調理スキルの教育、シフト管理等を担当。 ◎

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■国内で850店舗以上展開している『丸亀製麺』の店長候補(店舗の売上管理/メンバー管理)。2028年に1100店舗を目指している為、直近で200店舗以上出店する予定。転勤なしでもマネージャーや課長職への キャリアアップの実現が可能です。 《業務詳細》調理･接客、店舗の売上･コスト管理、スタッフの接客･調理スキルの教育、シフト管理等を担当。 ◎

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■国内で850店舗以上展開している『丸亀製麺』の店長候補(店舗の売上管理/メンバー管理)。2028年に1100店舗を目指している為、直近で200店舗以上出店する予定。転勤なしでもマネージャーや課長職への キャリアアップの実現が可能です。 《業務詳細》調理･接客、店舗の売上･コスト管理、スタッフの接客･調理スキルの教育、シフト管理等を担当。 ◎