ビジネスコンサルタント・シンクタンクの求人一覧

該当求人10830

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  • 転勤なし
  • 茨城県
仕事内容

コンサルタントとして、製造業界の熟練者のみが持っている思考や感覚、技術、ノウハウ等の可視化と活用を支援していただきます。 その中で顧客へのヒアリング〜課題発見〜施策実行までお任せします。 [コンサルティング業務] ・生産技術部門の熟達者のノウハウヒアリング〜体系化 ・顧客が抱える課題の調査・分析〜対策案の検討・実行支援 [ソリューション開発業

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

営業に関して顧客のあらゆる課題を解決できるナンバーワン『営業総合商社』を目指す当社にて、人事労務業務全般をお任せします。入社直後はプレイヤーとしてご活躍いただき、労務の専門性を高めていただきます 【具体的な業務内容】 ■人事情報管理、勤怠管理、給与計算、年末調整 ■社会保険手続き ■労働安全衛生 ■社会保険、労働保険事務管理・入退社手続き全般

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

税理士事務所向けの生産性を向上させるクラウドサービス「マイコモン」の営業をお任せします。会計事務所に対して営業を行っていただきます。新規獲得がメインとなりますが、受注後のフォローも行っていただきます 契約後1年〜2年ほどは営業がサポートを担当します。 ≪新規活動≫Webや販売促進(セミナー、ホワイトペーパーなど)からの資料請求先や保有リスト掘

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  • 岡山県
仕事内容

ENEOSグループJX金属の一角として金属資源の探査・開発を通じて資源の持続可能な利用を支える当社の倉敷市にあるLPG地下備蓄基地及び石油地下備蓄基地における計測・分析・評価業務をお任せします。 ■倉敷(備蓄基地での業務)※出張あり ◇地質調査、物理探査・計測全般、測量・水質調査◇岩盤土木計測(AE、振動、地震計、応力計)◇計測設備の日常管理

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

法人向けクラウドソリューション開発を企業のDXをフロントエンドからバックエンドまで様々なデジタル技術を活用して幅広くご支援している弊社にてPL候補を募集します。 一次請け開発をメインにチームのPLをお任せします。数千〜億円単位の大規模プロジェクト案件をエンドユーザーとの直取引で、最上流工程から自社内で開発(チーム3〜10名)していただきます。

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社では、営業とDXの2つの領域で、お客様の事業成長を加速させるコンサルティングサービスを提供しています。あなたの志向と経験に合わせて、以下のいずれかのポジションでご活躍いただきます。 【営業コンサルタント】ターゲット選定と新規リードへのアプローチ(電話、メール、オンライン商談など)/クライアントへの継続的な情報提供、価値提案によるリレーショ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。 【具体的には】■母集団形成強化のための各種施策の立案と実行■歩留まり改善の

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  • 転勤なし
  • 熊本県
仕事内容

当社の経理担当としてご活躍いただきます。地方経済総合研究所は、豊かで持続可能な地域社会を実現するための情報とソリューションを提供する、熊本に根差したシンクタンクです。 熊本県市町村をはじめとする行政機関、教育機関、研究機関、地元金融機関、経済諸団体と緊密に連携し、地域経済の発展に貢献することを目指しています。 【業務内容】■月次・四半期・年次

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社とホールディングス(子会社含む)の経理業務をお任せします。業務スキルに応じて担当業務領域を少しずつ増やしていきます。多種多様な業態の子会社があり、多様な経理に携わることが可能です。 【詳細業務】・伝票起票、現金出納、経費精算、支払請求書 ・単体、子会社の月次決算・四半期・年次決算補助 急成長企業で活発に買収等を行っているため、新たに連結を

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

道路設計コンサル業務をお任せします。当社は公共事業案件が大半を占めている為、適正な工期・価格で取引しております。その為、比較的余裕を持った業務配分が可能で、月当たりの平均残業時間は約20〜30時間です。 【業務内容】一般的な通行道路だけでなく、駅前広場やシンボルロード等、地域の交流・憩いの場としての道路空間整備に関する業務をお任せします。 【

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■営業事務(受発注)のご担当者として、下記業務をお任せいたします。現担当者から引きつぎ、できる業務から始めていただきます。OJT研修をしながら業務を覚えていただきますので、ご安心ください。 【午前の業務】受発注業務の受付(メール、FAX等)、管理(Excel、専用システム)、倉庫への出荷依頼、運送会社への発送依頼(処理件数は、一人あたり2〜2

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ENEOSグループJX金属の一角として金属資源の探査・開発を通じて資源の持続可能な利用を支える当社にて、地熱資源に関する調査、開発等の大型案件を中心に質調査や資源探査等ボーリング工事の管理をお任せします。 【主な業務】プロジェクト管理、工事管理、施工管理、その他、部署管理業務等をお任せします。将来的には管理職としてご活躍いただくことを想定して

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ENEOSグループJX金属の一角として金属資源の探査・開発を通じて資源の持続可能な利用を支える当社にて、地熱資源に関する調査、開発等の大型案件を中心に質調査や資源探査等ボーリング工事の管理をお任せします。 【主な業務】入社直後は仕事内容を理解していただくため、いくつかの現場に従事して知識・経験を積み、先ずは業務の流れなど覚えていただき、将来的

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ENEOSグループJX金属の一角として金属資源の探査・開発を通じて資源の持続可能な利用を支える当社にて、東京本社に在中しながら倉敷にあるLPG地下備蓄基地における計測・分析・解析・評価業務をお任せします。 ■本社(東京都)での業務 ・計測データ確認、調査資料確認、報文執筆 ・各種作業別打合せ、協力会社打合せ ・各々打合せ資料作成 ・月末〜翌月

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ENEOSグループJX金属の一角として金属資源の探査・開発を通じて資源の持続可能な利用を支える当社にて、非鉄金属・地熱資源の分析、探査、開発に係る業務をご担当いただきます。 【ご経験に応じて以下の様な業務をお任せいたします】 ・非鉄金属資源プロジェクトの情報収集・分析 ・非鉄金属資源の探査・開発 ・地熱資源の探査・開発 ・非鉄金属・地熱資源探

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

上場企業のようなブランド棄損で売上に大きく影響する会社をメイン顧客として、累計400社以上と取引している当社にて、新規リードに対して、商談から成約までの一連の業務やマネジメントなどをお任せいたします。 【業務詳細】■BDR(新規営業):展示会、交流会などに参加し新規のクライアント獲得にむけ提案営業を行います。■SDR(既存営業):顧問・代理店

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  • 転勤なし
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■橋梁の調査点検業務及び補修補強設計・設計補助業務をお任せ。 ■設計計算、図面作成や数量計算など設計技術者の指示のもとで業務を行 って頂きます。未経験からでもOJTを通してスキルを磨く事が出来ます。 【業務イメージ】数名のグループで1つの案件を担当します。1つの案件は約3か月程度。調査点検業務:3日〜1週間程度、その他は計画・設計業務となりま

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  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■IR部での投資家対応業務★決算説明資料や統合報告書の作成を通じて、企業価値向上に貢献■投資家との面談対応やIRイベントの企画運営■ESGやサステナビリティに関する業務も担当 【具体的には】統合報告書の作成を中心に、決算説明資料の作成、投資家との面談対応、IRイベントの企画運営を担当します。IR部は少人数チームで、部長や他のメンバーと協力しな

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■営業職が作成する契約書や申請書のチェック業務■業界最大級の案件数を扱う環境で多様な事例に触れながら専門知識を習得■OJT形式で約3カ月間丁寧にフォロー■将来はリーダー候補として活躍可能 【具体的には】契約書のテンプレートを会社として用意していますが、M&A業務は個別性が高いため、修正を加えることも多くあります。そのため、修正内容が適

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【部長配下のマネージャーとして、これまでの経験を活かして、人事設計の見直しに挑戦可!】専門展示会の開催、教育/研修事業等を行う当社の採用/人材開発/制度設計など幅広い人事領域の業務をお任せいたします。 【採用背景】人事業務を対応できる中核人材を募集しております。【お任せする業務】人事部長の下で、3名のメンバーの育成・マネジメントを担いながら人

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