テレマーケティング、カスタマーサービス の求人一覧
- 仕事内容
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当社の予備校スタッフとして入学案内・受講管理・カウンター業務・イベントの運営等の校舎オペレーションをお任せします。講師ではなく営業要素がメインで、インセンティブで給与を増やす他に、休日の選択も可能。
■入学案内:体験受講・面談 ほか
■受講管理:週間受講プログラムの作成・受講確認・試験監督・机間巡視
■カウンター業務:登校手続・受講手続・出欠
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- 仕事内容
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予備校スタッフとして入学案内・受講管理・カウンター業務・イベントの運営等の校舎オペレーションをお任せします。教育に興味があり、教育業界にチャレンジしたい方は是非応募ください。
■入学案内:体験受講・面談 ほか
■受講管理:週間受講プログラムの作成・受講確認・試験監督・机間巡視
■カウンター業務:登校手続・受講手続・出欠確認 ほか
■イベントの
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- 仕事内容
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予備校スタッフとして入学案内・受講管理・カウンター業務・イベントの運営等の校舎オペレーションをお任せいたします。教育に興味があり、教育業界にチャレンジしたい方は是非応募くださいませ。
■入学案内:体験受講・面談 ほか
■受講管理:週間受講プログラムの作成・受講確認・試験監督・机間巡視
■カウンター業務:登校手続・受講手続・出欠確認 ほか
■イ
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■英国マッキントッシュ社のブランド『トラディショナルウェザーウエア』の大阪エリア店舗の販売スタッフとして、販売接客、店舗管理業務、品出し、商品管理等をご担当いただきます。
【魅力】チームワークを大切に、ひとりひとりが責任をもって働いています。インセンティブ制もあり、ご自身の頑張りが給与に反映される仕組みです。社員割引、グループ内他ブランドでも
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■横浜・川崎エリアの不動産の賃貸仲介に関わる業務全般をお任せ致します。来店又はHPからのお問い合わせをいただいたお客様が中心。3か月〜半年OJTを行い、まずは賃貸営業(営業一課)として活躍いただき、
その後ステップアップしオーナー様対応(営業二課)ののち所長も目指せるポジションです★
【営業職の一日の流れ(1〜3年目)】■メールチェック&ra
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横浜・川崎エリアの不動産の賃貸仲介に関わる業務全般をお任せ致します。来店又はHPからのお問い合わせをいただいたお客様が中心です。3か月〜半年OJTを行い、その後ステップアップし
オーナー様対応(営業二課)ののち所長も目指せるポジションです★
【営業職の一日の流れ(1〜3年目)】■メールチェック→■新しく入った物件情報の確認 &rar
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◆横浜・川崎エリアの不動産の賃貸仲介に関わる業務全般をお任せ致します。来店又はHPからのお問い合わせをいただいたお客様が中心。3か月〜半年OJTを行い、まずは賃貸営業(営業一課)として活躍いただき、
その後ステップアップしオーナー様対応(営業二課)ののち所長も目指せるポジションです★
【営業職の一日の流れ(1〜3年目)】■メールチェック&ra
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- 仕事内容
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≪安心の研修体制と仲間の温かいサポートが自慢/未経験でも安心環境≫
主に建築業界で活躍をする職人さんが使うアイテムを販売する当社にて、販売のお仕事をお任せします。【詳細】接客、レジ、発注、検品、品出
し、売り場作りなど。将来的には売上データの管理やアルバイトスタッフのマネジメントなどをお任せし、着実にステップアップできる環境です。
【研修】入
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- 仕事内容
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■国内外から多数の観光客がお越しになる当社「ロッテアライリゾート」の宿泊部 宿泊課でのお仕事をお任せいたします。
入社後は先輩社員と業務を覚えていただきます。
《具体的な業務内容》■チェックイン、チェックアウト業務 ■内線&外線の電話対応 ■ベルサービス対応 ■部屋のアサイン ■翌日準備
《求める人物像》
■笑顔で明るく、ホスピタリティマイン
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- 仕事内容
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■要介護1・2レベルの利用者様に対し、送迎・マシントレーニング補助・集団体操・利用者様とのコミュニケーションをお任せします。3-4名の利用者様を見ていただきますが、身体・食事介助はほとんどありません。
■送迎:軽自動車(N-box)、普通自動車(フリード)での送迎になります。
※カーナビ、バックモニターを搭載ですので安心して運転できます。
■
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- 仕事内容
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・集客業務(架電、チラシ配り)
・ジュエリー、ブランド品、高級時計 、貴金属等の査定
・スマートフォン修理
・買取査定の依頼に関する商談・買取
お客さまが店頭に持ち込まれる商品を受け取り、その商品に対する思いなどを丁寧に伺いながら適切な査定を行います。
店舗はおおよそ1~3名ほどで少数精鋭のスタイル。全国各地の査定士、本部査定士がバックアップ
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- 仕事内容
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■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。
その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。
★順調に店舗拡大が進
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■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。
その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。
★順調に店舗拡大が進
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■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。
その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。
★順調に店舗拡大が進
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■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。
その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。
★順調に店舗拡大が進
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■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。
その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。
★順調に店舗拡大が進
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■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。
その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。
★順調に店舗拡大が進
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■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。
その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。
★順調に店舗拡大が進
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■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。
その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。
★順調に店舗拡大が進
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■横浜・川崎エリアの不動産の賃貸仲介に関わる業務全般をお任せ致します。来店又はHPからのお問い合わせをいただいたお客様が中心です。3か月〜半年OJTを行い、その後ステップアップし
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【営業職の一日の流れ(1〜3年目)】■メールチェック→■新しく入った物件情報の確認 &ra
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