お客様のライフスタイルに合わせて家電量販店・併売店で販売・接客業務をお任せします。提案いただく商材は携帯やブロードバンド、PCなど多岐にわたり、顧客に合った本質的な提案をいただきます。 【充実の研修制度】入社後は販売の基礎や商品知識を学ぶ座学研修がございます。その後も店単位・課単位・部単位など数多くの研修やフォローアップ研修等もあり、各自支給

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販売系/営業系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務。トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応、 マネジメント業務をお任せします。 【業務詳細】 ■プロジェクトの運営管理、収支管理 ■スタッフ採用、教育、勤怠管理、契約管理 ■クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案など ■クライアントへのレポート作成　な

自動車や住宅の補修ブランド『トータルリペア』を全国にフランチャイズ展開する当社にて、新規フランチャイズオーナー向けの営業・経営サポートをお任せします。 【詳細】脱サラ・独立をして『トータルリペア』のフランチャイズ加盟オーナーとなる方に対して、講習を通じた事業運営、営業ノウハウのレクチャーや、開業後の営業同行、オンライン個別支援を行います。支援

【未経験から店長を目指し、年収600万以上を目指せる環境です！】 『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長を目指していただきます。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案

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【未経験から店長を目指し、年収600万以上を目指せる環境です！】 『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長を目指していただきます。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案

【飲食に少しでも携わた経験のある方大歓迎です】 『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長を目指していただきます。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容

■埼玉県15，東京都3、千葉県1，計19店舗を展開する家電専門店にて、エリアマネージャー候補として業務をお任せします。※社員の人柄を強みに家電量販店の改革を実施していきたいと考えている方大歓迎！ ■元々お持ちの店舗・エリア管理の知見を活かして、先ずは店舗のプレイヤーとしてご活躍いただきつつ店舗運営にコミットいただきます。 ■やがて本部のバイヤ

【仕事内容】青果部門にてご経験をお持ちの方を採用いたします。入社後業務に慣れ次第、チーフ（現場責任者）として商品の製造・陳列・販売・労務管理・販売計画の立案・接客を担当して頂きます。 【当社の社風】当社では現場の人間が主体的に考えて行動して頂いており ます。働く人や地域に優しい「グッドカンパニー」を目指しており、会社 とともに成長することを目

自動車の買取・査定スタッフをお任せします。■当社の場合、オーナー様と一緒に「現物を見ながら」査定するのが基本です。たとえ同じ車種であっても、１台１台にオーナー様の愛情が染み込んでいます！ 【業務内容】■一括査定のサイトや店舗へのお電話から査定依頼を承ります■日程を調整し実際に車を査定、車の装備品や傷など査定表に基づいて金額を算出■買取り後は、

自動車の買取・査定スタッフをお任せします。■当社の場合、オーナー様と一緒に「現物を見ながら」査定するのが基本です。たとえ同じ車種であっても、１台１台にオーナー様の愛情が染み込んでいます！ 【業務内容】■一括査定のサイトや店舗へのお電話から査定依頼を承ります■日程を調整し実際に車を査定、車の装備品や傷など査定表に基づいて金額を算出■買取り後は、

カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗の管理（2〜4店舗のマネジメントSV）、販売をご担当いただきます。変更の範囲:当社業務全般 【業務詳細】■人員管理(アルバイト社員のシフト管理・研修の実施)　■商品の在庫管理　■金銭の管理（両替機の釣銭準備など）　■お客様対応（商品説明／

お客様のライフスタイルに合わせて家電量販店・併売店で販売・接客業務をお任せします。提案いただく商材は携帯やブロードバンド、PCなど多岐にわたり、顧客に合った本質的な提案をいただきます。 【充実の研修制度】入社後は販売の基礎や商品知識を学ぶ座学研修がございます。その後も店単位・課単位・部単位など数多くの研修やフォローアップ研修等もあり、各自支給

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