【肥後橋/転勤無】人事給与スタッフ◆年休120日◆フルフレックス／さくら情報システムグループ ◆市場が伸びているBPO領域！専門スキルを磨ける！働き方もホワイトで長期就業可能！◆ 人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において取引先企業様の人事給与計算業務をお任せします。 ■業務概要： 給与計算：企業の給与計算

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・給与計算実務経験をお持ちの方 ・バックオフィスの業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・500名以上の事業会社経験、同業他社経験等

【大阪／中之島】企業弁護士◆資格を活かして働く／関西電力Gの安定性◎各種手当充実／年収600万円〜 【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／年間休日123日】 ■業務内容： 企業弁護士として、以下のような業務をご担当いただきます。 ・法制度対応、訴訟等、対外対応 ・契約書作成・チェック契約関係 ・リスクマネジ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・弁護士資格をお持ちの方　 ・企業法務経験もしくは法律事務所での経験 ＜必要資格＞ 必要条件：弁護士

エンジニア採用・HRBP（リーダー）◆退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走◆福利厚生充実 年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する事業部署の事業部長・マネージャと共に退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。本

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかのご経験を必須とさせていただきます。 ・人事として、年間10名以上の中途採用経験（戦略立案・計画〜実行まで）3年以上 ・人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験4年以上 ・アウトソーサーとして採用業務支援の経験4年以上 ■歓迎条件： ・エンジニア採用の経験 ・役員ク

【博多／在宅可】法務室長候補／東証スタンダード上場企業／金属加工品世界トップシェアの安定性／管理職 ◆◇創業80年の歴史ある企業/在宅勤務・オンラインでの商談可能/世界でもトップクラスのシェアを誇る商品多数/地場のものづくり企業の法務をお任せ/少数精鋭で裁量大／転勤なし◇◆ ■メインミッション： コーポレート関連業務・ガバナンス強化を中心

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上場企業での法務業務経験を有する方 ・マネジメントの経験 ■歓迎条件： ・英語をもちいて業務を行った経験

【東京・横浜】総務・人事・労務担当／カー製品メーカー／事務経験を活かせる◎／年休125日・残業ほぼ無 年休125日・土日祝休み／残業ほぼ無し／幅広い経験でスキルアップが目指せる環境／フラットな社風が魅力◎〜 ■概要： 管理部門の組織強化のための増員募集です。管理部のメンバーとして、総務や労務関連の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・5年以上の事務作業のご経験がある方 ■歓迎条件： ・労務経験、もしくは総務経験

【品川】総務※PC・携帯端末などの管理◆プライム上場の丹青社G／残業10h・年休121日・転勤なし 【東証プライム上場・丹青社グループ／残業10H程度／転勤なし】 ■業務内容： プライム上場の丹青社及びグループ会社のビジネスサポート会社である当社にて、グループ内各社の総務・情報システム部門から委託される以下業務を中心にお任せします。 《

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験歓迎＞ ■必須要件 ・総務またはITに関する何らかの知識や業務経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等）

【花小金井】総務（備品管理・お客様サポート）◆未経験歓迎◆完全週休2日◆残業20h◆賞与4ヶ月 【完全週休2日制（土日休）／賞与4ヶ月分／ワークライフバランス◎／家族手当・退職金制度あり／専門的な知識がなくても問題ございません！】 ■業務内容 事務全般を担当していただきます。他の社員がスムーズに仕事が行えるようにサポートいただくポジション

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※第二新卒歓迎、業界・職種未経験歓迎！※ ・PCを使用したデスクワークのご経験（営業や在庫管理等、職種は問いません） ・コミュニケーション力（電話応対等もありますので、こちらの業務に抵抗のない方）

【宮城／黒川郡】工場の総務管理職候補＜IoT社会に不可欠なりん青銅メーカー＞経験者歓迎／少数精鋭◎ 〜創業70年超のりん青銅の専業メーカー・自動車や通信など幅広い産業分野で利用／2023年度の国内+輸出の平均シェア39%／日本で唯一の無公害すずメッキ『HOT-DIP』事業展開／産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度あり〜 ■業務概要： IC

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造工場での総務分野（建屋、備品の管理、工場全体の環境整備）の実務経験 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）※自動車通勤 ■歓迎条件： 下記経験をお持ちの方 ・電話、来客対応 ・文書管理業務 ・物品の購入および管理

【広島】人事・組織コンサルタント＜アシスタント〜スタッフクラス＞※在宅可/フルフレックス ■募集背景 会計コンサルファームとして税務顧問、企業再生支援、IPO支援、M&Aコンサルティング、国際税務等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。 関西エリアでは顧客への価値提供の可能性を更に広げるべく、2019年に組織・人事コンサル事業

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 （以下のいずれかの条件を満たす方） ・法人営業経験（5年以上） ・人事コンサルティング業務の経験のある方 ・人事・労務系職種の業務経験のある方 ■歓迎要件 ・人事コンサルティングファームで業務経験のある方 ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方

【東京/港区※転勤無コース】サステナビリティ推進担当◆未経験可／残業月2h以内／「THERMOS」 【転勤なし／世界に誇れる技術力を持つ水筒・タンブラー等でおなじみ「THERMOS」／働き方改善可／BtoCメーカー／SDGsに関心をお持ちの方へ未経験からサステナビリティ推進に関われる／残業月2h以内】 ■業務内容： サステナビリティ関連業

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 【必須】 ・サステナビリティ関連業務への強い関心を持っている ・データを丁寧に集め、わかりやすく整理・分析できる ・社内外の関係者との折衝・調整に必要なコミュニケーション力を持っている 【歓迎】 ※サステナビリティ関連部署での実務経験があれば尚可 ※社内

【静岡県磐田市・研修企画経験歓迎】人事◆ヤマハを支える調達部付◆世界に誇るグローバルメーカー ■募集背景： 調達部門としての責任範囲とともに人員が拡充し、よりグローバルな視点での人財育成・人員配置との個々のキャリアパスの両立が求められております。 そのため、新たに調達本部に部門人事機能を担う組織を立ち上げ、組織課題や状況を踏まえた人材マネジ

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・教育、人事評価、人事配置、労務管理、人事制度などの業務実務経験３年以上 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験(英語での資料作成、プレゼン、メール、電話、打ち合わせなど) ■歓迎条件

【豊洲】調達先との契約業務全般（法務経験者歓迎）／テレワーク併用可／プライム上場※23GS-13 ◆◆業界未経験可／旧日本ユニシス／東証プライム上場／平均残業時間16.3時間・離職率2.3%の働きやすい環境◆◆ 購買・調達における取引先との契約締結に向けた企業法務をご担当いただきます。 IT業界で国内・海外の様々な仕入先との契約締結事案に

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 契約業務のご経験が３年以上 契約締結において法的分析・評価を経験、知見から行い、契約書におけるリスク判断および対策の指導ができる 契約に関する知識が乏しい社内や組織内のメンバーに対しても、分かり易く説明や指導ができる 企業法務のご経験が５年以上 英文契約法務経験 ■歓迎条件： ・IT業界にお

【東京都港区】データビジネスガバナンス活動推進◆国内屈指の自動車部品メーカー／フレックス 〜在宅勤務可／世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■業務内容： コネクティッドカー、SDV（Soft Defined Vehicle）、モビリティサービス等、グローバルで新しいサービスを展開するためには、通信やデ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク、サーバ、クラウド等のICTスキルを有する、または構築・運用の業務経験のある方 ■歓迎条件： ・英語力：ビジネス文書の読み書きできる英語力 ・下記（1）（2）のご経験のどちらかを有している方（両方のご経験を網羅していなくても可） （1）法解釈 （2）ガバナ

【東京】ライセンス、知財管理（CO2回収プラント）※在宅勤務可能／大手重工業メーカー 【CO2回収プラント／脱炭素社会の実現に貢献／幅広いキャリアパス有り】 ◆業務内容： CO2回収プロセスに係る下記業務をお任せします。 ・ライセンス契約管理・技術情報管理 ・Proprietary品(吸収液等)供給管理・吸収液SDS管理 ・吸収液サプライ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：化学工学または機械工学の知見をお持ちの方 下記いずれか（業務が幅広いため、ご本人のスキルや経験に応じて業務をアサインします。） （1）プラント設計経験。 （2）海外サプライチェーン新規構築や実務管理経験 （3）知財 （4）DX・ITに関する部内推進 ■歓迎要件 プラン

【経理事務】請求書作成メイン◆大手企業との取引多数／国内外での特許出願数◎／英語活用／安定性◎ 〜特許事務所での勤務経験者歓迎／20代から50代まで幅広く活躍中／英語力を生かして活躍／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／産休・育休後復帰実績あり／年休120日〜 ■業務内容 特許事務から回ってくる作業内容や手続

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■いずれも必須 ・特許事務所での請求書作成経験 ・英語力（目安TOEIC(R)テスト600点以上） ∟英語の書面を取り扱う、メールのやり取りの経験があれば問題ありません。留学経験も歓迎します。 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

【在宅可】新卒採用担当（マネージャー候補）／エンジニア採用等◆シェアトップクラス予実管理SaaS展開 〜大手企業への導入実績あり／累計資金調達額100億円突破／導入社数は5倍以上に急成長！〜 ■募集ポジションについて： 当社は数年以内に1,000人規模の組織へと成長していく組織です。必然的に中途採用だけではマネジメントを担う人材・幹部人材

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・リクルーター・キャリアアドバイザー・営業等での成果 ■歓迎条件： ・新卒採用経験（採用〜育成までの経験）

【組織人事】経営管理クラウドの急成長スタートアップ◆週3リモート可◆借り上げ社宅制度あり 【急成長スタートアップ／累計資金調達100億円突破／経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供・開発／フレックス】 ログラスは2025年1月現在、200名規模となっており、2~3年後には500名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社にて組織開発や人材開発の経験をお持ちの方（2年以上） ・弊社が定義するバリューへの共感 ■歓迎条件： ・メガベンチャーや大手企業での組織開発のご経験 ・人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折

【虎ノ門】労務◆日本・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／従業員数400名超 【明朗な評価制度で高い昇給率／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞／グループ累計導入企業30000社超え／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界大手企業で導入実績あり】

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・事業会社での労務業務経験（3年以上） ■歓迎条件： ・第二種衛生管理者資格保有 ・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ・グローバルグループ企業における労務管理経験 ・社労士事務所でのコンサルティング経験 ・海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験（

EC物流センターの総務業務(派遣スタッフの管理等)【福岡】〜年休123日(シフト制)／1回選考 【ミッションは物流センター内を安全にかつ円滑に運用できる環境を整えること／完全週休2日制／夜勤なし／日本郵政G】 国内最大級のECサイト楽天市場の物流部門を担っている当社の物流倉庫における総務業務全般を担当頂きます。 倉庫で従事しているオペレー

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル ・顧客折衝経験 ■歓迎条件 ・複数の作業を同時に管理したご経験

【新宿】組織開発責任者※リモート週2〜3日程度/フルフレックス/土日祝日休/スタートアップで組織開発 〜フレキシブルな働き方◎/土日祝日休み/テクノロジーの力で土木技術のアップデートに挑戦し続けることをミッションに掲げるスタートアップ企業/SO付与〜 ■企業概要： 弊社は建設DX技術により土木業界を変革し、未来のプロジェクトに挑戦している

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部門責任者としてのマネジメント経験 ・組織開発、人材開発、人事制度、労務管理などに関する知識 ・レポートラインが社長または役員という立場での、人事戦略立案及び実行の経験者 ■歓迎条件： ・事業売上または組織人数が倍