◆人事・勤労職として、まずは弊社のシェアードサービス会社へ出向し実務を通じて人事勤労（給与管理）システムの仕組み、運用などを習得していただきます。その後、本社にて人事勤労（給与管理）システムの企画・運用に従事し、シェアードサービスの構築・企画・運用を担当していただきます。工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経て、人事・労

＜必須要件＞※下記のいずれか◆人事勤労システム、給与管理システム等の開発または営業経験もしくは◆人事職、総務職いずれかにて2年以上の実務経験をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎）＜歓迎要件＞◆メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力（TOEIC600点目安）※2017年4月に分社化されたばかりの当社では、会社全体の仕組

◆人事・総務職として、以下の業務を担当。・労務管理、福利厚生・人事配置、組織編制、処遇・評価、採用、人財育成・安全衛生管理・社内広報・防災管理、各種行事・式典対応・文書管理、社内規程整備・管理、不動産契約管理・法規制対応、行政等調査・監査対応・コンプライアンス推進上記のうち、経験を活かしやすい業務から担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。

◆人事職、総務職いずれかにて2年以上の実務経験をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎）◆メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力（TOEIC600点目安）※2017年4月に分社化されたばかりの当社では、業務フローやマニュアルなども多くが未整備の状況。そうした中、総務・人事部門の仕組み作りへの貢献からスタートし、将来総務・

◆当社「技術改革推進部」において、自社の技術部門における組織課題を抽出。その課題解決に向けて、主に人財採用や最適配置、能力開発といった側面から改善案を立案。その遂行まで担っていただきます。研究・開発部門、人事部門とも連携しつつ、・社内技術部門のニーズ把握、組織課題の抽出、要員計画の検討・国内外有力大学や教育機関の調査、情報収集、学会活動や共同

◆技術者・研究者の「採用」「教育」「最適配置」「タレントマネジメント」などいずれかのご経験をお持ちの方※技術分野不問。電気・電子のみならず、機械・情報・材料などいずれも歓迎◆ビジネスレベルの英語力を備えた方（TOEIC700点目安）※グローバル企業でのご経験や人事分野におけるコンサルティング経験をお持ちの方歓迎※2017年4月に分社化されたば

　知的財産部門の渉外・係争を主に担当するグループでの業務を担当していただきます。・渉外業務（係争・訴訟、防衛業務、ライセンス交渉、開発委託/受託/共同開発における技術契約業務など）・知財法務（M&Aや戦略出資検討時の知財デューデリジェンス業務など）　当社は海外に顧客や競合メーカー（欧米、アジア等）を多く持つため、英語での法律・技術論争

【必須要件】・メーカーでの知財紛争や防衛業務経験のある方。または、半導体集積回路の知識がある方。※海外企業との渉外業務経験者歓迎・海外企業との交渉に対応できるレベルの英語力が望ましい【期待する人物像】競合する半導体メモリメーカーはすべて海外企業であるため、海外との係争・交渉案件を担当していただきます。当社の海外代理人弁護士や海外企業の知財・法

◆最先端の研究開発を行う大船事業所の総務部人事グループにおいて、労務管理、福利厚生、人事配置、組織編制、処遇・査定評価等の人事関連業務全般をお任せし致します。上記のうち、経験を活かしやすい業務から担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。その後、本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てキャリアを積み、総務・人事系総

【必須】■人事業務の実務経験２年以上(特に労務や人事評価等)【学歴】大学・大学院卒※2017年4月に分社化されたばかりの当社では、業務フローやマニュアルなども多くが未整備の状況。そうした中、総務・人事部門の仕組み作りへの貢献からスタートし、将来総務・人事領域の中核として経営に貢献する所まで成長したい、自ら事業を育てたい、といった志向をお持ちの

事務系領域の業務全般（営業／マーケティング／調達購買／生産管理／アフターサービス／人事等）のうち、まずは本社人事部にて就業いただきます。【具体的には】まずは人事としてご経験を積んでいただいた後、約3～5年毎のジョブローテーションにより、事務系領域の業務を幅広く経験し、将来の幹部候補として必要となる知見を身に付けていただきます。【募集背景】　当

【必須】■製造業の人事職として３年以上のご経験【歓迎】■採用業務のご経験【求められる志向性】■幅広い業務に裁量を持って取り組みたい方■社内の関連部門を巻き込み業務を進められる方■自ら気づき、考え、行動できる方

◆法務部におけるガバナンス、コンプライアンス、アライアンス/契約担当として、　下記業務を中心とした法務業務全般を担当頂きます。・IPOに向けたガバナンス体制の再整備・株主総会、取締役会対応・コンプライアンス推進、教育・各種アライアンス、契約審査業務など上記のうち、ご経験を活かしやすい業務からご担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。【採用背

◆事業会社における法務実務経験5年以上※上場企業における情報開示業務の経験をお持ちの方歓迎※メール読み書きに対応できるレベルの英語力をお持ちの方歓迎（TOEIC600点目安）【期待する人物像】2018年6月に（株）東芝の完全子会社からBainキャピタルを中心とするコンソーシアムに売却されたばかりの当社。東芝グループを離脱し、独立した企業グルー

【概要】法令順守の観点からSUBARUらしいクルマ作りを支えるとともに、グローバル視点に立った経営戦略展開への積極的支援を実現するため、法務業務の経験者を新しくお迎えし、社内の体制強化を図ります。具体的な業務として、◎国内法務・国内契約書の起案・審査対応・各事業部あるいは国内子会社からの法務相談対応・国内訴訟対応・安全保障輸出管理業務への対応

【必須要件】・企業法務の実務経験が3年以上ある方（即戦力を期待）【歓迎要件】・ロースクール卒業者（海外法務においてはＬＬＭ履修者）・ビジネス実務法務検定2級以上をお持ちの方（国内法務）・日常会話レベルの英語力をお持ちの方（特に海外法務）・メーカー(自動車関連業界・機械系メーカーが望ましい)でご就業経験のある方【人物像】・様々の事象に関心を持ち

【当社の特徴】　資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。　これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

大卒以上　※文理不問■求める経験／知識＜必須＞・人事制度設計経験、労務経験など人事業務を幅広く、5年以上経験された方＜歓迎＞・IT、製造業での人事・労務業務経験のある方は歓迎いたします■求める人物像＜能力/スキル＞・人事全般の知識、コミュニケーションスキル・社内交渉、調整能力＜志向/人物タイプ＞・将来は、人事マネジメントを行いたい・自立的、目

【概要】リクルートグループ全社の各媒体・サービスのPRプランニングとその実行を行う仕事です。└新商品やサービスの営業推進・PR活動の企画・実行└リクルートグループ全ブランドの戦略PR担当　【具体的には】　～戦略PRプランニング～　・PR戦略立案　【案件の目的をPRで実現するための短期・中長期戦略の立案）　・PR要素ヒアリング　（各事業部とコミ

【MUST】・PR実務経験　もしくは　記者・報道ディレクター・生活情報番組ディレクター経験・PR課題に対し時勢やシーズナリティ、社会的背景などを反映させた打ち手を模索・構築するプロセスを熟知していること・メディア特性にあわせて、露出から逆算したPRプランニングができること・メディア接触や、メディアアプローチ実績に偏りがないこと・PowerPo

■磯原工場の環境担当として、環境管理全般の業務を担当いただきます。　今までのご経験に応じて、具体的な担当業務を決めさせていただきます。【具体的な役割】　・水濁法など環境関係法令の遵守対応　・ISO14001対応　・関係行政への届出　・本社調査依頼等（環境関係）対応　・環境関連教育の調整　・報告書の作成　等【仕事の魅力】・JXグループのCSR

■必須学歴：大学卒■求める経験◆必須・環境管理経験者・ISO14001対応経験者(業種問わず）◆歓迎・公害防止管理管理者　(大気・水質の資格を有する）・製造現場にて関係者と協働した経験

【当社の特徴】　資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。　これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

大卒以上　※文理不問■求める経験／知識＜必須＞・人事、労務、総務、採用業務など人事業務を幅広く、5年以上経験された方＜歓迎＞・IT、製造業での人事・労務業務経験・同規模以上の企業での人事・労務業務経験■求める人物像＜能力/スキル＞・人事全般の知識、コミュニケーションスキル・社内交渉、調整能力＜志向/人物タイプ＞・将来は、人事マネジメントを行い

【業務内容】・総務業務全般：海外危機管理、BCPをメインに担当していただきます。（・業務量に応じて、上記以外の業務もご担当頂く可能性がございます。）・現在、海外危機管理、BCPは3名を主たる担当として運用していますが、今後さらに充実強化（海外有事発生時の対応強化、パンデミック対応、BCPの各場への展開と本社・工場の連携、BCM体制構築）を図っ

■必須学歴：大学卒■求める経験・製造業における人事総務部門のご経験・語学力（英語）を有する方（海外有事発生時に使用する可能性がございます）歓迎条件・BCP、海外危機管理業務の経験（事業会社での業務経験に限らず、コンサルティング会社における同様の業務経験も含む）・製造業で工場総務や事業所総務を経験してきた方。また現場にて有事対応を行ったご経験を

■法務業務全般を担当。グループ全体を対象として、契約・コンプライアンスに関する業務を中心に、状況に応じて新規事業・業務提携・Ｍ＆Ａなどに関する業務を担当。＜具体的な役割＞・各種契約業務(国内/海外)・一般法律相談、法令リサーチ・係争対応、訴訟対応(国内/海外)・内部統制推進　等＜キャリアパス＞経営企画や海外子会社などへのローテーション含めた、

■必須学歴：大学卒■求める経験・法学部出身者，又は法科大学院修了者または、同等の知見をお持ちの方・企業法務経験（3年以上目安）以下条件を優遇・製造業出身者，歓迎・語学力（英語）を有する方，歓迎（TOEIC730点目途）【求める人物像】・法務業務の一通りの経験を積み、グローバルなど、　より幅広い活躍を目指す方・製造業でのご経験など、ものづくりの

●採用背景働き方改革やシニア活躍など、人事が担当するテーマが広がっており、また先端技術総合研究所における組織強化の為に新たに人員を募集します。●業務内容当社の先端技術総合研究所、また併設される3技術センターの採用・人事考課・研修業務に携わっていただきます。配属を予定しているグループでは採用・人事考課以外にも人事異動、組織開発なども行っておりま

●必須・事業会社における人事業務経験3年以上（業務内容問わず）・Excelを使用した業務のご経験●歓迎・労務関連または採用または研修業務の経験・企画提案への意欲のある方

グローバル化の進展に伴ってますます複雑化する昨今のビジネス環境において、当社が適切に法務リスクを回避し、永続的に発展できるよう、主に下記の業務に従事いただきます。・当社客先・取引先等と取り交わす国内外の各種契約書の作成及び検討業務（契約交渉への参加を含む）・各種紛争対応業務・法務デューディリジェンス、買収関連の契約書検討等のM&A対応

【いずれか必須】・5年前後以上の企業法務経験・弁護士もしくは弁護士事務所での実務経験【歓迎する経験・知識】・メーカーでの法務・コンプライアンス業務経験・英語（または中国語）（特に読解力）

【職務内容】■世界的に年率5～6％の市場伸長を続ける当社注力製品（空調冷熱製品）の知財管理・特許技術・意匠権・契約管理業務等をお任せします。■三菱電機は総合電機メーカーとして、他事業部も含めると世の中への影響力も大きく、知財力としても事業展開のうえで競合優位性を有しています。■会社としても特許戦略を重要視しており、より強固な事業体制を構築する

【必須】■知的財産(特許)作成、管理経験【歓迎】■空調機や熱冷媒に関する知識をお持ちの方■機械・電気系の素養をお持ちであり、文章構築が得意な方。※英語力も読解が出来ると尚可です。

国内外のコンプライアンスに関する様々な社会的要請に対応するための、グローバルな社内システムの構築と維持管理に携わっていただきます。具体的には以下となります。・各種コンプライアンス施策の立案と実施・各種施策の浸透のための社内ネットワーク構築・社内規程の整備と維持管理・コンプライアンス教育の企画と実施・グループ各社に対するコンプライアンス状況の調

【いずれか必須】・コンプライアンス業務経験・法務に拘らず総務、人事、経理、会計、経営管理、CSR等の管理部門または、品質管理等の部署でで規定・マニュアル等の制度・ルール作りをした経験・コンプラアンスに限らずルールや規定等を教育・研修をした経験※英語力・中国語ができる方は、より歓迎いたします。

グローバル化の進展に伴ってますます複雑化する昨今のビジネス環境において、当社が適切に法務リスクを回避し、永続的に発展できるよう、主に下記の業務に従事いただきます。・当社客先・取引先等と取り交わす国内外の各種契約書の作成及び検討業務（契約交渉への参加を含む）・各種紛争対応業務・法務デューディリジェンス、買収関連の契約書検討等のM&A対応

【いずれか必須】・5年前後以上の企業法務経験・弁護士もしくは弁護士事務所での実務経験【歓迎する経験・知識】・メーカーでの法務・コンプライアンス業務経験・英語（または中国語）（特に読解力）

弊社の【建設機械技術第一部】にて、製品開発に伴う法規認証業務のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しております。①各地域・各国の規制情報の収集・インターネットや情報サービス等を利用して、日常的な情報収集を実施。・海外拠点の技術部と連携し、確実な法規制情報を収集。・新興国等、海外拠点がない地域ではコンサル会社・商社等の利用も検討しながら