トヨタ自動車およびトヨタグループ各社のITを支える中核会社として、100年に1度と言われる自動車業界の大変革を乗り切るべく組織体制を一段と強化している当社にて、「事務」系職種の中で幅広く検討致します。ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きますので、当社にご興味をお持ちいただいている場合はこちらにエ

人事、経理などのご経験：目安3年以上

【概要】法令順守の観点からSUBARUらしいクルマ作りを支えるとともに、グローバル視点に立った経営戦略展開への積極的支援を実現するため、海外法務業務の経験者を新しくお迎えし、法務機能の強化を図ります。具体的な業務として、◎海外法務・英文契約書の起案・審査対応・各事業部門あるいは国内外関連会社・子会社からの法務相談対応・海外訴訟対応(集団訴訟・

【必須要件】・海外法務の実務経験が3年以上ある方（即戦力を期待）【歓迎要件】・ロースクール卒業者（海外法務においてはＬＬＭ履修者）・日常会話レベルの英語力をお持ちの方・メーカー(自動車関連業界・機械系メーカーが望ましい)でご就業経験のある方【人物像】・様々の事象に関心を持ちながら積極的に関われる方・関係各部署との調整やコミュニケーションを得意

事務系領域の業務全般（営業／マーケティング／調達購買／生産管理／アフターサービス／人事等）のうち、まずは本社人事部にて就業いただきます。【具体的には】まずは人事としてご経験を積んでいただいた後、約3～5年毎のジョブローテーションにより、事務系領域の業務を幅広く経験し、将来の幹部候補として必要となる知見を身に付けていただきます。【募集背景】　当

【必須】■製造業の人事職として３年以上のご経験【歓迎】■採用業務のご経験【求められる志向性】■幅広い業務に裁量を持って取り組みたい方■社内の関連部門を巻き込み業務を進められる方■自ら気づき、考え、行動できる方

■ご経験・適性に応じて、新規事業対応、カルテル対応、契約審査、社内からの法律相談等をお任せしますが、当社での法務の特徴として、担当領域が幅広く、バラエティに富んでいることがあげられます。経験豊富な方であっても初めて対応する案件が数多くあります。また、現場との距離感が非常に近いので、気軽に相談を受けたり、プロジェクトの初期から事業を作り上げてい

【当社の特徴】　資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。　これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

大卒以上　※文理不問■求める経験／知識＜必須＞・人事制度設計経験、労務経験など人事業務を幅広く、5年以上経験された方＜歓迎＞・IT、製造業での人事・労務業務経験のある方は歓迎いたします■求める人物像＜能力/スキル＞・人事全般の知識、コミュニケーションスキル・社内交渉、調整能力＜志向/人物タイプ＞・将来は、人事マネジメントを行いたい・自立的、目

■磯原工場の環境担当として、環境管理全般の業務を担当いただきます。　今までのご経験に応じて、具体的な担当業務を決めさせていただきます。【具体的な役割】　・水濁法など環境関係法令の遵守対応　・ISO14001対応　・関係行政への届出　・本社調査依頼等（環境関係）対応　・環境関連教育の調整　・報告書の作成　等【仕事の魅力】・JXグループのCSR

■必須学歴：大学卒、高専（専攻科）卒以上■求める経験◆必須特になし◆歓迎・公害防止管理管理者　(大気・水質の資格を有する）

人材開発室、教育グループ拡充のための募集です。入社者には当社の将来に向けた人事面の成長課題を分析し、社内外のパートナーの協力を得て人材育成プログラムの開発と実行に当たって頂きます。人事の各組織と連携し、組織目標達成のために必要な育成要件を理解し、教育プログラム企画・実行及び進捗管理を行って頂きます。対象となるのは国内の内定者・新入社員～管理職

■人事・労務業務をお任せいたします。本社人事部において、人事諸制度の立案設計、異動手続き、労働組合窓口等の人事労務業務の中から、適性に合わせて業務をお任せします。直近では定年延長や資格等級制度の見直し等、多くの人事制度改革に取り組んでいる最中です。キャリア入社者には、前職での知識や経験を生かしていただきながら、当社の新たな人事制度づくりに力を

■必須学歴：大学卒■求める経験・人事・労務に関する経験・人事制度、人事考課制度等の設計に関わった経験

【当社の特徴】資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。【仕

大卒以上　※文理不問■求める経験／知識＜必須＞・人事、労務、総務、採用業務など人事業務を幅広く、5年以上経験された方＜歓迎＞・IT、製造業での人事・労務業務経験・同規模以上の企業での人事・労務業務経験■求める人物像＜能力/スキル＞・管理部門での経験・スキル（分野は問いません）、コミュニケーションスキル・社内交渉、調整能力＜志向/人物タイプ＞・

【当社の特徴】資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。【採用の背景】・

■求める経験／知識＜必須＞・法務業務経験をお持ちの方（ビジネス法務検定中級程度）・予防法務一般の知識（契約審査、知財、ガバナンス、コンプライアンス推進）を有する方＜歓迎＞・IT業界での法務業務経験のある方■求める人物像・現状にとらわれず新しい視点で課題をとらえ、チャレンジ志向がある方・明るく前向きで粘り強い方・自分の軸を持っている方■最終学歴

グローバル化の進展に伴ってますます複雑化する昨今のビジネス環境において、当社が適切に法務リスクを回避し、永続的に発展できるよう、主に下記の業務に従事いただきます。・当社客先・取引先等と取り交わす国内外の各種契約書の作成及び検討業務（契約交渉への参加を含む）・各種紛争対応業務・法務デューディリジェンス、買収関連の契約書検討等のM&A対応

【いずれか必須】・5年前後以上の企業法務経験・弁護士もしくは弁護士事務所での実務経験【歓迎する経験・知識】・メーカーでの法務・コンプライアンス業務経験・英語（または中国語）（特に読解力）

国内外のコンプライアンスに関する様々な社会的要請に対応するための、グローバルな社内システムの構築と維持管理に携わっていただきます。具体的には以下となります。・各種コンプライアンス施策の立案と実施・各種施策の浸透のための社内ネットワーク構築・社内規程の整備と維持管理・コンプライアンス教育の企画と実施・グループ各社に対するコンプライアンス状況の調

【いずれか必須】・コンプライアンス業務経験・法務に拘らず総務、人事、経理、会計、経営管理、CSR等の管理部門または、品質管理等の部署でで規定・マニュアル等の制度・ルール作りをした経験・コンプラアンスに限らずルールや規定等を教育・研修をした経験※英語力・中国語ができる方は、より歓迎いたします。

グローバル化の進展に伴ってますます複雑化する昨今のビジネス環境において、当社が適切に法務リスクを回避し、永続的に発展できるよう、主に下記の業務に従事いただきます。・当社客先・取引先等と取り交わす国内外の各種契約書の作成及び検討業務（契約交渉への参加を含む）・各種紛争対応業務・法務デューディリジェンス、買収関連の契約書検討等のM&A対応

【いずれか必須】・5年前後以上の企業法務経験・弁護士もしくは弁護士事務所での実務経験【歓迎する経験・知識】・メーカーでの法務・コンプライアンス業務経験・英語（または中国語）（特に読解力）

【研究開発人財戦略室】という部門にて、弊社の研究開発者の人財育成企画担当としての業務をお任せ致します。【具体的には】現在は、各「専門技術部会、講師、対象技術部門、人財戦略室内、その他」と密にコミュニケーションを取り、協議・連携しながら下記①～④の教育企画業務を、事務局として推進しています。（※入社後に担当して頂く業務は、適正に応じ一部分～全般

弊社の法務部にて下記のような業務を中心にお任せ致します。【具体的には】国内外契約審査コンプライアンスリスク管理（競争法、下請法、輸出入、個人情報保護）債権管理（取引先・案件審査、債権保全・回収）事件・事故対応弊社は現在変革期にあり、新製品の投入や参入エリアの拡大を推し進めております。そのため、ビジネスリスクの多様化（地域・リスク種別）が進んで

弊社の【建設機械技術第一部】にて、製品開発に伴う法規認証業務のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しております。①各地域・各国の規制情報の収集・インターネットや情報サービス等を利用して、日常的な情報収集を実施。・海外拠点の技術部と連携し、確実な法規制情報を収集。・新興国等、海外拠点がない地域ではコンサル会社・商社等の利用も検討しながら

各事業所（工場もしくは本社）にて、人事労務に関係する業務をお任せ致します。【具体的には】各事業所にて・従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）・従業員の採用・育成に関する業務・文体行事の企画立案・実行に関する業務・安全衛生管理に関する業務などの業務をお任せいた

機械品質保証企画推進部【コンプライアンス課】にて、弊社の海外販売会社と電話・メールなどで連携を取りながら訴訟対応をサポートする業務を行っていただきます。【具体的には】（１）現地販売会社の法務との連携と調整、交渉業務（２）日本での技術的な資料の収集と翻訳（３）裁判での企業側の技術証人として法廷への出廷やり取りする販売会社の８割は北米。海外に出張

100馬力未満の産業用ディーゼルエンジンでは世界トップシェアを誇るクボタにて更なるブランド力向上に向けた、広告・宣伝業務の担当者としてご活躍を期待致します。【具体的には】・グローバル市場におけるクボタエンジンブランドの　統一を目指した広告、宣伝、販促戦略の企画・欧米、新興国向けに展示会等のプロモーション活動の企画立案および推進・海外販売会社の

全世界の拠点における、エンジンのサービス業務および技術トレーニングのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。【具体的には】・弊社製のエンジンおよび発電機用のサービス資料（ワークショップマニュアル等）の　新規作成・改定・世界各国用のトレーニング資料の作成および標準化の推進・資料をベースにした技術トレーニング講師(現地派遣も含む