事務系領域の業務全般（営業／マーケティング／調達購買／生産管理／アフターサービス／人事等）のうち、まずは本社人事部にて就業いただきます。【具体的には】まずは人事としてご経験を積んでいただいた後、約3～5年毎のジョブローテーションにより、事務系領域の業務を幅広く経験し、将来の幹部候補として必要となる知見を身に付けていただきます。【募集背景】　当

【必須】■製造業の人事職として３年以上のご経験【歓迎】■採用業務のご経験【求められる志向性】■幅広い業務に裁量を持って取り組みたい方■社内の関連部門を巻き込み業務を進められる方■自ら気づき、考え、行動できる方

【概要】法令順守の観点からSUBARUらしいクルマ作りを支えるとともに、グローバル視点に立った経営戦略展開への積極的支援を実現するため、海外法務業務の経験者を新しくお迎えし、法務機能の強化を図ります。具体的な業務として、◎海外法務・英文契約書の起案・審査対応・各事業部門あるいは国内外関連会社・子会社からの法務相談対応・海外訴訟対応(集団訴訟・

【必須要件】・海外法務の実務経験が3年以上ある方（即戦力を期待）【歓迎要件】・ロースクール卒業者（海外法務においてはＬＬＭ履修者）・日常会話レベルの英語力をお持ちの方・メーカー(自動車関連業界・機械系メーカーが望ましい)でご就業経験のある方【人物像】・様々の事象に関心を持ちながら積極的に関われる方・関係各部署との調整やコミュニケーションを得意

【仕事内容詳細】・日常取引に係わる契約審査・法務コンサルティング　　　　　　　　　・各種コンプライアンス推進施策の実施・徹底（社内研修企画・実施(講師含む)・各種契約ひな型、マニュアル作成等の法務ツール整備等）・係争、訴訟案件対応　・会社機関法務対応（取締役会・株主総会対応支援。担当事業場の国内外連結会社への対応を含む）・Ｍ＆Ａ/事業再編案件

【必須】・法務経験3年以上　　　　・契約の読解力、ドラフト力　　　　・他社・他部門との交渉力・折衝力【尚可】英語力（メールまたは文章読解に使用致します）

【当社の特徴】　資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。　これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

大卒以上　※文理不問■求める経験／知識＜必須＞・人事制度設計経験、労務経験など人事業務を幅広く、5年以上経験された方＜歓迎＞・IT、製造業での人事・労務業務経験のある方は歓迎いたします■求める人物像＜能力/スキル＞・人事全般の知識、コミュニケーションスキル・社内交渉、調整能力＜志向/人物タイプ＞・将来は、人事マネジメントを行いたい・自立的、目

■磯原工場の環境担当として、環境管理全般の業務を担当いただきます。　今までのご経験に応じて、具体的な担当業務を決めさせていただきます。【具体的な役割】　・水濁法など環境関係法令の遵守対応　・ISO14001対応　・関係行政への届出　・本社調査依頼等（環境関係）対応　・環境関連教育の調整　・報告書の作成　等【仕事の魅力】・JXグループのCSR

■必須学歴：大学卒、高専（専攻科）卒以上■求める経験◆必須特になし◆歓迎・公害防止管理管理者　(大気・水質の資格を有する）

■人事・労務業務をお任せいたします。本社人事部において、人事諸制度の立案設計、異動手続き、労働組合窓口等の人事労務業務の中から、適性に合わせて業務をお任せします。直近では定年延長や資格等級制度の見直し等、多くの人事制度改革に取り組んでいる最中です。キャリア入社者には、前職での知識や経験を生かしていただきながら、当社の新たな人事制度づくりに力を

■必須学歴：大学卒■求める経験・人事・労務に関する経験・人事制度、人事考課制度等の設計に関わった経験

【当社の特徴】資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。【仕

大卒以上　※文理不問■求める経験／知識＜必須＞・人事、労務、総務、採用業務など人事業務を幅広く、5年以上経験された方＜歓迎＞・IT、製造業での人事・労務業務経験・同規模以上の企業での人事・労務業務経験■求める人物像＜能力/スキル＞・管理部門での経験・スキル（分野は問いません）、コミュニケーションスキル・社内交渉、調整能力＜志向/人物タイプ＞・

■法務業務全般を担当。グループ全体を対象として、契約・コンプライアンスに関する業務を中心に、状況に応じて新規事業・業務提携・Ｍ＆Ａなどに関する業務を担当。＜具体的な役割＞・各種契約業務(国内/海外)・一般法律相談、法令リサーチ・係争対応、訴訟対応(国内/海外)・内部統制推進　等＜キャリアパス＞経営企画や海外子会社などへのローテーション含めた、

■必須学歴：大学卒■求める経験・法学部出身者，又は法科大学院修了者または、同等の知見をお持ちの方・企業法務経験（3年以上目安）以下条件を優遇・製造業出身者，歓迎・語学力（英語）を有する方，歓迎（TOEIC730点目途）【求める人物像】・法務業務の一通りの経験を積み、グローバルなど、　より幅広い活躍を目指す方・製造業でのご経験など、ものづくりの

グローバル化の進展に伴ってますます複雑化する昨今のビジネス環境において、当社が適切に法務リスクを回避し、永続的に発展できるよう、主に下記の業務に従事いただきます。・当社客先・取引先等と取り交わす国内外の各種契約書の作成及び検討業務（契約交渉への参加を含む）・各種紛争対応業務・法務デューディリジェンス、買収関連の契約書検討等のM&A対応

【いずれか必須】・5年前後以上の企業法務経験・弁護士もしくは弁護士事務所での実務経験【歓迎する経験・知識】・メーカーでの法務・コンプライアンス業務経験・英語（または中国語）（特に読解力）

国内外のコンプライアンスに関する様々な社会的要請に対応するための、グローバルな社内システムの構築と維持管理に携わっていただきます。具体的には以下となります。・各種コンプライアンス施策の立案と実施・各種施策の浸透のための社内ネットワーク構築・社内規程の整備と維持管理・コンプライアンス教育の企画と実施・グループ各社に対するコンプライアンス状況の調

【いずれか必須】・コンプライアンス業務経験・法務に拘らず総務、人事、経理、会計、経営管理、CSR等の管理部門または、品質管理等の部署でで規定・マニュアル等の制度・ルール作りをした経験・コンプラアンスに限らずルールや規定等を教育・研修をした経験※英語力・中国語ができる方は、より歓迎いたします。

グローバル化の進展に伴ってますます複雑化する昨今のビジネス環境において、当社が適切に法務リスクを回避し、永続的に発展できるよう、主に下記の業務に従事いただきます。・当社客先・取引先等と取り交わす国内外の各種契約書の作成及び検討業務（契約交渉への参加を含む）・各種紛争対応業務・法務デューディリジェンス、買収関連の契約書検討等のM&A対応

【いずれか必須】・5年前後以上の企業法務経験・弁護士もしくは弁護士事務所での実務経験【歓迎する経験・知識】・メーカーでの法務・コンプライアンス業務経験・英語（または中国語）（特に読解力）

各事業所（工場もしくは本社）にて、人事労務に関係する業務をお任せ致します。【具体的には】各事業所にて・従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）・従業員の採用・育成に関する業務・文体行事の企画立案・実行に関する業務・安全衛生管理に関する業務などの業務をお任せいた

弊社の【建設機械技術第一部】にて、製品開発に伴う法規認証業務のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しております。①各地域・各国の規制情報の収集・インターネットや情報サービス等を利用して、日常的な情報収集を実施。・海外拠点の技術部と連携し、確実な法規制情報を収集。・新興国等、海外拠点がない地域ではコンサル会社・商社等の利用も検討しながら

弊社の法務部にて下記のような業務を中心にお任せ致します。【具体的には】国内外契約審査コンプライアンスリスク管理（競争法、下請法、輸出入、個人情報保護）債権管理（取引先・案件審査、債権保全・回収）事件・事故対応弊社は現在変革期にあり、新製品の投入や参入エリアの拡大を推し進めております。そのため、ビジネスリスクの多様化（地域・リスク種別）が進んで

全世界の拠点における、エンジンのサービス業務および技術トレーニングのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。【具体的には】・弊社製のエンジンおよび発電機用のサービス資料（ワークショップマニュアル等）の　新規作成・改定・世界各国用のトレーニング資料の作成および標準化の推進・資料をベースにした技術トレーニング講師(現地派遣も含む

機械品質保証企画推進部【コンプライアンス課】にて、弊社の海外販売会社と電話・メールなどで連携を取りながら訴訟対応をサポートする業務を行っていただきます。【具体的には】（１）現地販売会社の法務との連携と調整、交渉業務（２）日本での技術的な資料の収集と翻訳（３）裁判での企業側の技術証人として法廷への出廷やり取りする販売会社の８割は北米。海外に出張

【仕事内容】知的財産(特許等）の出願等の業務、他社特許対策立案と実行、知的財産の戦略的活用に関する企画立案。研究成果である発明の発掘～権利化、他社の問題特許に関するクリアランス、知財関連課題の設定から施策の企画立案・実行までを行います。【魅力】知的財産活動に関わる業務全般に携わることができる。具体的には事業・研発活動の一環として、発明抽出から

○学歴：大学卒または大学院卒　理工系学部【必須】・国内外の知的財産関連法に関する基本的な知識と実務スキル・企業または特許事務所における知的財産関連の実務経験（2年）・材料系に関する知見をお持ちの方【歓迎】・英語力（TOEIC750点以上）・知財関連資格（弁理士、知的財産管理技能士）

【業務内容】■室の業務内容安全衛生管理・環境防災管理の各種活動に関しての企画立案、指導、推進■お任せする業務内容環境防災管理活動の企画立案・指導・推進もしくは、安全衛生管理活動の企画立案・指導・推進【仕事の魅力】■担当業務の特徴長府製造所はアルミ押出材と銅板条を、各種製造設備にて製造していますが、安全、環境、防災管理について必須であり、なくて

【学歴】大卒以上【必須】※以下いずれか□ISO関係の内部監査員資格(特に環境:14001)□第1種安全衛生管理者【使用するツール】□Excel、Word

◆人事・総務職として、以下の業務を担当。・労務管理、福利厚生・人事配置、組織編制、処遇・評価、採用、人財育成・安全衛生管理・社内広報・防災管理、各種行事・式典対応・文書管理、社内規程整備・管理、不動産契約管理・法規制対応、行政等調査・監査対応・コンプライアンス推進上記のうち、経験を活かしやすい業務から担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。

◆人事職、総務職いずれかにて2年以上の実務経験をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎）◆メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力（TOEIC600点目安）【採用背景】2017年4月にメモリ事業を専業として株式会社東芝から独立、2019年10月1日からはキオクシア株式会社として、より新たなステージへの挑戦をスタートする上で

【室の業務内容】株主総会関連（企画・統括・運営）、株式管理、株主対応、株主見学会（企画・運営）、コーポレート・ガバナンス関連（体制整備サポート等）、会社法関連アクションサポート、証券取引所対応（適時開示対応含む）、持株会運営　等【担当業務】上記業務全般を他室員と分担し担当してもらうことを期待しているが、特に、企画・運営面での統括的機能で力を発

【学歴】学歴：大学卒以上【必須要件】下記のようなご経験をお持ちの方■株主総会企画・運営経験■会社法、証券取引所上場規定に関する知見■企画、法務、総務業務のいずれかの経験■IR・広報部門経験【歓迎要件】□英語読解力□メーカー経験者□上場会社出身者