■アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーの当社にて、下記のような人事業務をお任せ致します。 【具体的には】■人事制度（評価、処遇等）の企画・運用業務　■国内外含めた人材育成業務　■人材の採用・配置を含めた要員計画・管理 【ジョブローテーションについて】 ■人事としての採用となりますが、当社は

・全国にある各拠点やグループ会社の契約書審査、法務相談 ・事業部門が作成する販促物等のリーガルチェック ・知的財産の調査、登録及び管理（国内・国外） ・稟議申請書類の事前確認 ・契約書、議事録、外部提出書類等の代表印捺印申請受付業務 ・取締役会議事録作成 ・登記手続きサポート 変更の範囲:会社の定める業務（限定なし）

当社のコンプライアンス推進部法務課に配属いただき、以下の業務を主にお任せします。 ＜業務内容＞ ■相談業務 ■契約書確認 ■訴訟案件進捗管理 ■新規事業・新商品・新サービスのリーガルチェック ■法令違反対応 ■弁護士業務補助　　※変更範囲：当社業務全般

当社にて人事制度・労務を中心に人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトをお任せします。在宅勤務やフルフレックス制度など、働きやすい環境で存分に力を発揮頂けます。 【具体的には】 ■人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行 ■人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開 ■人事業務の効率化、業務プ

組織・事業拡大に伴う即戦力人材の確保のため、人事組織を強化しています。当社の人事企画として評価制度の企画・運用業務などをお任せ致します。 【具体的には】 ■評価シートの作成、評価者の設定とリストの作成■目標設定・評価実施の回収・督促・内容の精査し■役職定義の変更修正■評価者研修の実施サポート 等

組織・事業拡大に伴う即戦力人材の確保のため、人事組織を強化しています。当社の中途採用（キャリア採用）における管理職として、採用戦略立案から実行・運用まで幅広くお任せします。 【業務内容】 ■求人内容の確認、応募要件の設定■母集団形成のためエージェントへの求人依頼■応募受付、書類選考など選考プロセス対応■面接スケジュールの調整■KPI数値管理■

SCSK社のグループ企業として各地方拠点でシステム開発を行っている当社にて、人事担当として採用・教育研修業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■中途採用業務全般　■新卒採用業務全般　■教育/研修の企画・実行 入社後は中途・新卒採用をメインとした採用業務および教育・研修などの社員育成に携わっていただきます。 将来的には人

「ゲームデバッグ事業」を展開する事業部の採用チームの一員として、中途採用の戦略立案・採用コミュニケーション企画・他部署との調整・交渉業務などを一貫してお任せ。年間100名ほどの採用を推進しております。 【職務詳細】◆中途採用施策の立案・実行　◆事業部への人材要件ヒアリング　◆所属部長または現場マネージャー陣とのMTG運営　◆求人票作成　◆選考

総務人事業務を幅広くお任せします。将来的には総務部社員をとりまとめる幹部（次長・部長）を目指すことができます。具体的には次の通り。 ・各種規程/規則類の整備(法改正による社内規則見直し等)/拡充と運営 ・来客・電話応対/その他各種行事、防災管理・資料管理などの諸業務 ・新卒/中途採用業務・労務管理全般、福利厚生関連の整備/拡充、助成金などの申

全社の人事(主に労務・総務）担当者の募集です。 【業務詳細】■人事:給与計算や社会保険などの労務管理 ■総務:安全衛生管理、契約書管理(労働契約書以外)、株主総会準備など ※他、労務問題の相談受付と解決や、人事問合せ窓口などもお任せします。 【当社の事業について】大学をはじめ、社会環境をより魅力的にするべく、食堂の運営・物品販売・警備などに携

当社の法務部において、事業法務と機関法務の業務をメインに担当していただきます。下記のうち、ご本人の経験や志向を踏まえてアサインいたしまので、契約審査や法律相談など、幅広い業務に携わることができます。 ■契約審査（和文契約が主）■法律相談（広告・プロモーション規制やプライバシー規制など、幅広い相談に対応します）■紛争対応（和解交渉、法的手続きへ

■労務、勤労、給与、賞与、庶務、社会保険全般業務 ■コンプライアンス、リスク管理 変更の範囲：当社業務全般

インバウンド社員の内定〜入国までのサポート業務をお願いする仲間を募集します。会社のグローバル推進を第一線で支え、かつ入社者一人ひとりの人生に寄り添うことのできるポジションです。 【詳細】■海外在住入社予定者の入国に纏わるVISA、引っ越し手続きのサポート　（基本的にベンダーを通して手続きを進めます） ■国内在住入社予定者のVISA切替のサポー

労務責任者候補として、規程や労務管理をお任せします。 下記内容は業務の一部です。ご経験やご志向性を考慮し、徐々に担当業務を拡げていただきます。 ■給与計算、業務の情報整理及び全体の取りまとめ ■入退社手続き、社会保険手続き、住民税、年末調整業務　■勤怠(労働時間管理、勤務管理) ■法令遵守の対応、人事関連規程の管理変更、協定書等の管理 ■人事

中小企業様向けに経理の代行、自社グループの請求・契約管理や顧客への経理IT化支援などを行っている当社にて、給与・労務管理をご担当いただきます。非常に様々なキャリアパスを描いていただくことが可能です。 【具体的には】 ■給与計算　■賞与計算　■入退社手続き　■社会保険手続き ■年末調整　■勤怠管理　■住民税及び所得税手続き　■法改正対応 ■資料

中小企業様向けに経理の代行、自社グループの請求・契約管理や顧客への経理IT化支援などを行っている当社にて、給与・労務管理をご担当いただきます。 これまでの給与・労務管理のご経験を活かし、 具体的には、 ■給与計算　■賞与計算　■入退社手続き　■社会保険手続き ■年末調整　■勤怠管理　■住民税及び所得税手続き　■法改正対応 ■資料作成 などをご

人事総務のバックオフィス業務をお任せいたします。 【社会保険関連】厚生年金・雇用保険・健康保険・労働災害などの各種申請・届け出窓口【労務管理】労働基準監督署への各種届出、時間外労働やその他勤怠管理全般【研修】人権研修、コンプライアンス研修、新入社員研修等の実施【経理関連】月次収支分析、月次決算資料作成【その他庶務】契約書内容チェック、管理など

2年連続グッドデザイン賞受賞している当社にて、デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、社外に向けた広報戦略の立案〜実行までを担っていただきます。 【具体的には】・社外向けイベントの企画、実行・メディアリレーションの開拓、コンテンツ制作 等【今後の方向性】デザインにおける今までの実績を踏まえ、UXに強みを持つ企業

【仕事内容】場内や社外のコミュニケーションを行うと共に、場内全体の総務・人事・庶務全般を担当して頂きます。【部署】事務部は、総務課・経理課・製品課・原材料課の4つ課があり、総務課は総務・人事・庶務 全般を担当しています。 【詳細】■総務業務全般：社内決裁の窓口・契約書管理・固定費の予算と実績の管理・防犯防災管理・管財管理・社外の窓口対応など　

医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて人事・労務のコンサルタントに特化した部署にてご活躍いただきます。 【業務内容】※社会保険労務士法人 川原経営へ兼務出向し、下記業務に携わっていただきます。・就業規則の作成/改訂支援・社会労働保険関係の手続き代行・人事コンサルティング業務補助　等 （変更の範囲:当社業務全般）