■財務会計、資金管理、労務管理、給与計算、社内規定整備などをお任せします。

工作機械の世界最大手メーカーである当社にて知財業務をお任せします。 【詳細】◇発明の発掘(会議の出席、発明者へのインタビュー等) ◇先行技術調査・侵害調査(新規性・進歩性有無の判断) ◇社内向けの知財教育 ◇出願時に特許事務所と連携し、クレーム及び明細書を作成 ◇特許庁との交渉(進捗、結果内容の確認や情報収集) ◇権利化後の維持要否検討、年金

当社にて総務・労務業務を中心にお任せいたします。 【詳細】給与計算、勤怠管理、社内イベント運営、損害保険代理店業務、その他庶務業務等を先輩社員と一緒に学びながらご担当いただきます。 【働く環境】基本定時内での勤務となっております。勤怠管理はシステムも導入しており、チームでお仕事を進めておりますので、業務負担に偏りない運用体制です。 【その他】

賃貸不動産管理を祖業として現在は賃貸仲介や不動産売買事業も展開していおり、創業65年を超える当社にて人事・総務業務を中心にとして以下業務をお任せいたします！ 【具体的には】■勤怠および労務管理■採用業務(新卒・中途)■社内イベントの企画/運営(社員旅行、社内研修等)■各種経営課題解決の補助や会議資料の作成■部員のマネジメント■その他庶務業務

採用や労務などの人事業務を幅広くお任せします。経験や希望に応じて少しずつ業務を担当していただきます。シンプルな作業が中心なので、未経験者でも安心です。 【具体的な業務内容】 ◆シフト作成◆勤怠管理◆給与計算◆入退社手続き対応◆社会保険・年末調整手続き◆就業規則・人事制度の立案◆就業関連の窓口業務 ※人事労務システムを導入しているため簡単な入

コーポレート部門での法務業務全般を担当し、特に株主総会や取締役会の運営事務局が主な役割となります。具体的には以下の業務になります。 【業務内容】 ■株主総会対応（株主総会招集通知書作成などの準備から運営まで） ■取締役会対応（取締役会資料の作成、役員のスケジュール調整などの事務局対応） ■社内規則の整備 ■法務実務全般

鹿児島本社の管理部門として、主に労務担当として勤怠管理、シフト調整、社会保険対応、人員配置などの業務をご担当いただきながら、将来は工場の生産に関わる管理業務もお任せする予定です。 【業務内容】本社管理部にて、労務業務中心に勤怠管理やシフト管理等の業務を行っていただきます。将来的には工場の生産に関わる、生産管理業務等にも携わっていただければと考

法務部門は、二次元に特化した総合エンタメ企業ならではの多様な事業部からの契約書レビューにとどまらず、新規事業の相談など幅広い業務を担当しており、スキルに応じて担当をお任せしております。 ■契約書のレビュー（英文契約書もありますが、現時点で担当いただく予定はございません）■グループ会社を含む契約関連業務■社内の法務Q&A対応■トラブル対

日本ハムグループにてシェアードサービス(経理/人事労務/総務)を提供している当社の【人事労務部門】の業務をお任せします。給与計算・社会保険業務など、運用から改善のプロとして幅広い業務を実施いただきます。 【業務補足】グループ会社の給与計算業務(国内または海外)がメイン業務になります。(※勤怠管理業務はありません) 給与計算にかかわる各種手当、

新規事業一人目の採用人事担当として、母集団の形成、採用要件の整理からスカウト、エージェントコミュニケーションからクロージング、オンボーディング支援など、一貫して対応していただきます。 【業務内容】■採用戦略・計画立案■候補者パイプライン構築■ステークホルダー折衝■採用オペレーション■採用マーケティング／イベント運営■データドリブン改善 現状は

業界トップクラスの建材メーカーである当社にて、企業法務やグループ内のコンプライアンス教育・指導を含めて様々な業務をお任せします。ゆくゆくは当社の重要業務にも携わっていただけます◎ 【業務詳細】契約書の審査及び法的助言/トラブル案件への法的助言（弁護士と連携した訴訟対応あり）/グループ会社のガバナンスのサポート/M&A・法務デューディリ

当社は「安全と健康の確保は、事業活動のすべてにおいて優先する」を基本とし、ゼロ災害達成を目標に安全で快適な職場づくりを推進しております。当部は東光高岳グループ全体の「安全・防災業務」の事務局として、 管理・運営等を行っています。経営に近い位置で、多くの従業員と関わりを持ちながら仕事をすすめていくため「チームワークとコミュニケーションを重視」し

創業110年以上の総合建設会社である当社にて総務人事の主に補助作業をお任せします。未経験から総務職に挑戦できるレア求人です！ 【人事】・人材募集、採用活動（人材紹介会社の対応・募集ナビサイトの 運用・新卒募集イベントの参加）・社員の定着、広報活動（新入社員の面談、ＨＰ等の記事投稿、ＳＮＳの記事投稿、会社パンフレット等ＰＲツールの企画・見直し等

■当社の広報・IR担当として、多様なメディアを通じた情報発信に携わることで、企業ブランド価値の向上に取り組んで頂きます。あなたの創造力とコミュニケーション能力を生かしたご活躍を期待しております！ 【職務詳細】 ・撮影・画像・動画編集・更新等、公式SNSを活用したPR・IR関連業務 ・製品情報・WEBマガジンの更新等、ホームページの運用に関する

■当社採用担当者として“人財獲得”に関わるお仕事をお任せします。『コタという会社で活躍する人財を確保すること』を徹底的に考え、打ち込んでいただける環境です！ ※新卒・中途採用問わず、ご経験やご希望に応じた業務をお任せします。現在は、新卒:中途採用が7:3程度の割合です。 ■当社採用担当は現在5名、8名までの増員を目指し

■総務部門を単なるサポート部門ではなく会社の戦略組織に進化させられる方を募集します。＜総務/庶務全般の統括＞・社内備品/設備/施設の管理運営　・契約書/社内規定の管理および改訂・オフィス環境の整備/改善 ・社内イベント/社内行事の運営サポート　・社内報の作成/配信 ＜関係各所との連携/調整＞・他部署や外部業者との折衝/調整業務 ・グループ会社

キャッシュレス決済端末の需要拡大に伴い、事業拡大中の当社において、従業員が働きやすい環境づくりを担う総務担当として、幅広い業務をお任せいたします。 ▼具体的な仕事内容 -社内広報：グループ会社間のイベント運営、情報集約・発信、社内ポータル管理（企画・運営・情報発信）イベント対応 -健康経営：健康優良企業及び健康優良法人関連対応業務（認定取得、

継続率99％以上、4,100社以上の導入実績を持つタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供。マルチプロダクト化が進む当社の“変革期”に、法務として会社を支えていただける方を募集。 【事業法務】※契約法務の業務がメインで業務の8割程度です。 ■契約書作成・確認■「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定■個人情報保護

コネクタ・スイッチなどの電子部品を製造する当社の法務室にて、各種契約書の作成及び締結サポートなどをメインに下記要務をお任せいたします。 ■各種契約書審査、作成及び締結サポート　■社内各部門からの法律相談対応（各種法令相談、品質等得意先クレーム、業務提携・投資案件）　■会社機関業務サポート（取締役会・監査役会事務局業務、株主総会サポート等）　■

【概要】ご入社後は採用における、選考日程調整/応募者との連絡/データ入力などを中心にお任せ致します。1年後を目途に選考活動業務についてもお任せする予定です。 【詳細】■採用関連業務（新卒・中途・派遣・パートにおける、計画・母集団形成・面接・フォロー）■研修関連業務（計画・実行）■要員管理業務（勤務状況など、要員に関するデータ集計）■人事制度運