トヨタ自動車およびトヨタグループ各社のITを支える中核会社として、100年に1度と言われる自動車業界の大変革を乗り切るべく組織体制を一段と強化している当社にて、「事務」系職種の中で幅広く検討致します。ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きますので、当社にご興味をお持ちいただいている場合はこちらにエ

人事、経理などのご経験：目安3年以上

事務系領域の業務全般（営業／マーケティング／調達購買／生産管理／アフターサービス／人事等）のうち、まずは人事部にて就業いただきます。【具体的には】まずは人事としてご経験を積んでいただいた後、約3～5年毎のジョブローテーションにより、事務系領域の業務を幅広く経験し、将来の幹部候補として必要となる知見を身に付けていただきます。【募集背景】　当社の

【必須】■製造業の人事職として３年以上のご経験【歓迎】■採用業務のご経験【求められる志向性】■幅広い業務に裁量を持って取り組みたい方■社内の関連部門を巻き込み業務を進められる方■自ら気づき、考え、行動できる方

【概要】法令順守の観点からSUBARUらしいクルマ作りを支えるとともに、グローバル視点に立った経営戦略展開への積極的支援を実現するため、海外法務業務の経験者を新しくお迎えし、法務機能の強化を図ります。具体的な業務として、◎海外法務・英文契約書の起案・審査対応・各事業部門あるいは国内外関連会社・子会社からの法務相談対応・海外訴訟対応(集団訴訟・

【必須要件】・海外法務の実務経験が3年以上ある方（即戦力を期待）【歓迎要件】・ロースクール卒業者（海外法務においてはＬＬＭ履修者）・日常会話レベルの英語力をお持ちの方・メーカー(自動車関連業界・機械系メーカーが望ましい)でご就業経験のある方【人物像】・様々の事象に関心を持ちながら積極的に関われる方・関係各部署との調整やコミュニケーションを得意

【当社の特徴】資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。【仕

大卒以上※文理不問■求める経験／知識＜必須＞人事関係や労務関係の業務を幅広く経験された方（5年以上の経験）＜歓迎＞人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方。■求める人物像・将来的に組織マネジメント（管理職）のポジションを目指したい方・自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方・フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事がで

人材開発室、教育グループ拡充のための募集です。入社者には当社の将来に向けた人事面の成長課題を分析し、社内外のパートナーの協力を得て人材育成プログラムの開発と実行に当たって頂きます。人事の各組織と連携し、組織目標達成のために必要な育成要件を理解し、教育プログラム企画・実行及び進捗管理を行って頂きます。対象となるのは国内の内定者・新入社員～管理職

JX金属グループの短期、中期、長期の経営戦略をふまえ、迅速な意思決定や高度人材の積極活用等を可能とする組織の構築に取り組んで頂きます。その過程において現行制度の再構築が必須と捉えていますので、主担当として関係者をリードして頂くことを想定しています。【具体的には】●人事・労務に関する各種制度（報酬、等級、トータルリワードなど）の企画・設計・運用

■必須学歴：大学卒■求める経験・能力・人事・労務に関する経験・人事制度、人事考課制度等の設計に関わった経験・人を巻き込む力があり、物事を推進する力がある方■求める人物像・チームワークを大事にしながら業務を遂行できる方。・論理的なコミュニケーションに基づく説明や指示が出来る方。・粘り強く課題解決に取り組むことができる方。

【当社の特徴】資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。【仕

大卒以上　※文理不問■求める経験／知識＜必須＞・人事、労務、総務、採用業務など人事業務を幅広く、5年以上経験された方＜歓迎＞・IT、製造業での人事・労務業務経験・同規模以上の企業での人事・労務業務経験■求める人物像＜能力/スキル＞・管理部門での経験・スキル（分野は問いません）、コミュニケーションスキル・社内交渉、調整能力＜志向/人物タイプ＞・

【当社の特徴】資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。【採用の背景】・

■求める経験／知識＜必須＞・法務業務経験をお持ちの方（ビジネス法務検定中級程度）・予防法務一般の知識（契約審査、知財、ガバナンス、コンプライアンス推進）を有する方＜歓迎＞・IT業界での法務業務経験のある方■求める人物像・現状にとらわれず新しい視点で課題をとらえ、チャレンジ志向がある方・明るく前向きで粘り強い方・自分の軸を持っている方■最終学歴

■磯原工場の環境担当として、環境管理全般の業務を担当いただきます。　今までのご経験に応じて、具体的な担当業務を決めさせていただきます。【具体的な役割】　・水濁法など環境関係法令の遵守対応　・ISO14001対応　・関係行政への届出　・本社調査依頼等（環境関係）対応　・環境関連教育の調整　・報告書の作成　等【仕事の魅力】・JXグループのCSR

■必須学歴：大学卒、高専（専攻科）卒以上■求める経験◆必須特になし◆歓迎・公害防止管理管理者　(大気・水質の資格を有する）

●採用背景当所が手掛ける社会インフラ事業・電力事業が堅調かつ新規ビジネスが伸長しているため、それに伴う知財業務も増加しております。そのため組織強化が急務となっております。●業務内容世の中の技術トレンドをいち早く事業に取り込むために本社の知財部や研究所と協力しながら業務を推進していただきます。主な業務は下記となります。・発明の発掘と充実化、国内

●MUST・企業知財部門又は特許事務所での実務経験が5年以上・電気、機械、物理又は法律専攻※法律専攻の方は契約業務経験必須●WANT・弁理士資格者は歓迎・特許明細書作成経験5件以上、係争経験尚可

弊社の法務部にて下記のような業務を中心にお任せ致します。【具体的には】国内外契約審査コンプライアンスリスク管理（競争法、下請法、輸出入、個人情報保護）債権管理（取引先・案件審査、債権保全・回収）事件・事故対応弊社は現在変革期にあり、新製品の投入や参入エリアの拡大を推し進めております。そのため、ビジネスリスクの多様化（地域・リスク種別）が進んで

弊社の【建設機械技術第一部】にて、製品開発に伴う法規認証業務のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しております。①各地域・各国の規制情報の収集・インターネットや情報サービス等を利用して、日常的な情報収集を実施。・海外拠点の技術部と連携し、確実な法規制情報を収集。・新興国等、海外拠点がない地域ではコンサル会社・商社等の利用も検討しながら

各事業所（工場もしくは本社）にて、人事労務に関係する業務をお任せ致します。【具体的には】各事業所にて・従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）・従業員の採用・育成に関する業務・文体行事の企画立案・実行に関する業務・安全衛生管理に関する業務などの業務をお任せいた

全世界の拠点における、エンジンのサービス業務および技術トレーニングのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。【具体的には】・弊社製のエンジンおよび発電機用のサービス資料（ワークショップマニュアル等）の　新規作成・改定・世界各国用のトレーニング資料の作成および標準化の推進・資料をベースにした技術トレーニング講師(現地派遣も含む

主として、農業機械に関する下記の知財業務を担当いただきます。・発明発掘、特許出願・権利化業務・特許（クリアランス）調査や侵害リスク排除のための業務・知的財産面からの技術部（開発部門）のフォロー将来的には、知財係争業務や、海外開発拠点の知財業務等、担当範囲を広げてご活躍いただくことを期待しております。【採用背景】事業のグローバル化や情報化等に対

機械品質保証企画推進部【コンプライアンス課】にて、弊社の海外販売会社と電話・メールなどで連携を取りながら訴訟対応をサポートする業務を行っていただきます。【具体的には】（１）現地販売会社の法務との連携と調整、交渉業務（２）日本での技術的な資料の収集と翻訳（３）裁判での企業側の技術証人として法廷への出廷やり取りする販売会社の８割は北米。海外に出張

【採用背景】2019年10月1日に東芝メモリ株式会社から社名変更した当社は、「キオクシア株式会社」としてのグローバルなプレゼンスをより高めるべく、オウンドメディア（HP/Web/SNS）の拡大など、広報機能の強化に注力しております。当社の看板を背負い、経営に近い立場で新たな取り組みに積極的にチャレンジしたいという主体性をお持ちの方を新たにお迎

◆B to B領域やPR会社における広報業務の経験者◆メールや文書の読み書き、会話などビジネスレベルの英語力【学歴】◆大学・大学院卒

【採用背景】当社は2017年4月にメモリ事業を専業として株式会社東芝から独立、2019年10月1日からはキオクシア株式会社として、より新たなステージへの挑戦をスタートしました。独立、社名変更、新ブランドの確立、IPOに向けた社内体制の構築、という大きな変革期のステージにある当社にて、前例のない中で新しいことにチャレンジしたい、周囲と協業しなが

◆人事職にて2年以上の実務経験をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎）◆メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力（TOEIC600点目安）【学歴】◆大学・大学院卒

【採用背景】当社は2017年4月にメモリ事業を専業として株式会社東芝から独立、2019年10月1日からはキオクシア株式会社として、より新たなステージへの挑戦をスタートしました。独立、社名変更、新ブランドの確立、IPOに向けた社内体制の構築、という大きな変革期のステージにある当社にて、前例のない中で新しいことにチャレンジしたい、周囲と協業しなが

◆総務・法務・広報・不動産・監査など、本部門に関連する業務経験をお持ちの方（※出身業界不問）【学歴】◆大学・大学院卒

【業務内容】知的財産〈特許等〉の出願・中間処理、戦略的知的財産活動の展開、他者権利クリアランス、特許情報調査等の業務【仕事の魅力】■担当業務の特徴機械事業部門の知的財産に関連する業務は全て当室が関係して対応しており、自社権利の確保のみならず、他者権利のクリアランスも対応し、事業に密接な関係を有しています。ご担当頂く機種は、ご本人の得意な技術分

【学歴】高専卒以上（工学部、理学部／機械、電気、制御、物理など）【必須経験】■企業の知的財産部門または特許事務所での勤務■上記勤務先で3年以上の勤務■中間処理関係書類作成（意見書、補正書など）経験【必須スキル】■TOEIC500点以上【歓迎】□特許出願明細書、鑑定書の作成経験【使用ツール】□ワード、エクセルなど一般的な文書作成ソフト等のご経験