【在宅可】人事（中途採用_ビジネスサイド）◆戦略立案〜実行／建設DXのリーディングカンパニー◆ 【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー57万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・IT企業にて中途採用のご経験が２年以上ある方 ・人材紹介会社にて中途採用領域の法人営業担当のご経験が2年以上ある方（業界・領域問わず） ■歓迎条件： ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験 ・IT

【リモート可】コンサルティング営業※一部人事業務もお任せ◆高インセンティブ／残業20時間以内 〜急成長中コンサルファームの新規営業としてガツガツ稼ぎたい方歓迎／月収100万円以上も複数在籍〜 ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業の両方をお任せ ●平均昇給率13％／固定給

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業界未経験歓迎※ ・営業経験が2年以上ある方 ・与えられた数値目標の達成能力がある方

【港区】総務ヘルプデスク ◆医療用通訳サービスで業界NO.1／残業10~20h程度／土日祝休み 【トップクラスのシェアを獲得する医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」と急成長中の健康管理SaaS「mediment（メディメント）」の提供企業／IPO準備中】 ◎急成長中の医療SaaSでIPOを見据えた体制強化 ◎総務／ヘルプ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社におけるオフィス総務及びヘルプデスクの実務経験（2年以上／いずれのご経験も求めています）

未経験◎事務＆顧客サポート◆企業のブランド価値を守る／ISO・Pマーク取得支援◆土日祝・残業月20h 〜研修制度◎ご経験やスキルに合わせ入社後サポート／半年〜1年かけて独り立ち◆反響案件＝ニーズがある方への提案＆運用サポートのみ◆企業の信頼性＆ブランド価値を守るISO・Pマークに関わる〜 ■業務概要： ISO/Pマークの取得支援を行うコン

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種経験不問／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎の求人票です！＞ ■必須要件： ・営業、接客、事務などのご経験をお持ちでコミュニケーションを得意とされている方

人事（福祉諸制度・社会保険業務など）◇フレックス／年休126日／三菱マテリアルの管理間接業務受託 ◎三菱マテリアルグループ／グループの管理間接業務を受託 ◎フレックス／月平均残業20h／年休126日・土日祝休み／福利厚生充実 ■業務概要： 三菱マテリアル及びグループ各社から人事給与関連業務を受託する当社の福利厚生チームにて、リーダーを補佐

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与、社会保険業務の経験 ・マネジメント経験又は後輩育成・指導等（人数不問） ■歓迎条件： ・人事給与システム（Company）の使用経験 ・社宅管理や確定拠出年金、福祉諸制度の手続き経験 ・人事管理経験（社員情報管理

【週2在宅可】労務担当（マネージャー候補）◆公営競技・スポーツ事業で地域活性化／MIXIグループ ◆◇MIXIグループの安定基盤×労務部門の将来的なマネージャー候補／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／公営競技・スポーツで地域活性化・地方創生／会員数増・年間販売高も伸長中の成長事業／土日祝休／リモートあり（週２

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎事業会社における3年以上の労務実務経験 ・最低限の給与計算や社会保険手続きを含む ・法改正対応、就業規定改定の経験があると望ましい ◎SaaSの利用経験がある方 ◎プロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件： ◎業務フロー設計・改善経験（プロセスの標準化、可視化） ◎経営層との折衝経験 ◎シ

採用リーダー／エンジニア人材・ゲーム事業人材※東証プライム上場グループ／品質保証のプロ集団 ◇◆ソフトウェアの安全検証と品質保証のスぺシャリスト集団／JSTQBのパートナー企業で最高ランクのゴールドランクを取得◇◆ ■概要： 戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。 企業基

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれの経験も求めます ・何らかの組織のマネジメント・リーダー経験（規模不問） ・人事採用業務3年以上のご経験（エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須） ・他部門／他部署との協業における調整経験 ・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験

【渋谷】法務コンプライアンス責任者◆IPO準備中の拡大フェーズ◆国内最大級スニーカーフリマアプリ運営 〜「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中〜 ■ポジション概要／募集背景： 〜急成長スタートアップ支える法務コンプライアンス責任者を募集

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・有弁護士資格 ・法律事務所での企業法務経験、または事業会社における法務経験（5年以上目安） ・上場準備企業または上場企業における法務・ガバナンス体制の構築経験 ・経営陣や複数部署と連携しながら横断的にプロジェクトを推進した経験 ・英文契約書のレビュー・作成経験（あれば尚可）

【新宿・未経験歓迎】特許事務所の外国事務◆週1在宅可／英語力を生かせる／勤務時間7.5H 〜事務経験者歓迎／フレックス、週1リモート可／英語力を生かして活躍／専門的な知識をつけてスキルアップしたい方歓迎／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／年休120日／残業25h程〜 ＼こんな方におすすめ／ ・英語力、事務経

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■いずれも必須 ・事務のご経験（会社規模は担当業務は問いません） ・英語力（目安TOEIC(R)テスト700点以上） ∟英語の書面を取り扱う、メールのやり取りの経験があれば問題ありません。実務経験がない方も歓迎します。 ＜語学力＞ 必要条件：英

【新宿・未経験歓迎】特許事務所の外内事務◆週1在宅可／英語力を生かせる／20〜30代活躍中 〜事務経験者歓迎／フレックス、週1リモート可／英語力を生かして活躍／専門的な知識をつけてスキルアップしたい方歓迎／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／年休120日／残業25h程〜 ＼こんな方におすすめ／ ・英語力、事務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■いずれも必須 ・事務のご経験（会社規模は担当業務は問いません） ・英語力（目安TOEIC(R)テスト700点以上） ∟英語の書面を取り扱う、メールのやり取りの経験があれば問題ありません。実務経験がない方も歓迎します。 ＜語学力＞ 必要条件：英語

【飯田橋】人事(給与社保・労務) 　◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20時間程度 【上場企業の安定基盤／土日休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 保育業界のリーディングカンパニーの労務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界経験不問〉〈第二新卒歓迎〉 ■必須条件： ・給与計算、社保などの労務実務経験者(※2年以上) ■歓迎条件： ・上場企業での労務業務経験 ・社労士の資格をお持ちの方/社労士に準ずるご経験をお持ちの方

【千歳市】採用アシスタント※最先端技術で開発中／日本の半導体を世界へ／半導体メーカー 【業務内容】 採用業務において下記のようなサポート業務をお任せいたします。 ※業務詳細※ ・応募者との連携（調整ごととフォローアップ） ・採用サイト運用更新（コンテンツ提案〜更新運用） ・ATS利用とデータ分析 ・社内外調整 ・改善活動（ムダとり、効率化

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です＞ ・英語力（読み・書き） ■歓迎条件： ・人事や採用の経験をお持ちの方 ・英語力（コミュニケーション可能なレベル） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

コンプライアンス担当（責任者候補）◆オンライン保険比較サービス提供◆年休122日◆週2リモート可 〜50兆円を超える保険市場に革新的なサービスを提供する企業／内部管理体制構築・支援をリード／完全土日祝休み〜 ■お任せしたい業務内容： 経営陣を含め、社員のコンプライアンスに関する意識改革から実務的な内部管理体制作りや法令等遵守にとどまらない

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎保険会社または保険代理店でのコンプライアンス業務のご経験 ◎下記いずれかに一つ以上該当する方 ・企業業務監査、コンプライアンス（ITコンプライアンス含む）、リスク管理 ・コーポレートガバナンス態勢構築・運営全般 ・保険代理店・保険募集コンプライアンス管理、保険募集管理、行政対応 ・保険業法改

【東京】人事（採用）★「すごいベンチャー100」選出／残業20h程度／土日祝休 【人事としてキャリアアップ可能／年休120日×土日祝休み×残業20h程度の働きやすさ／自社サービスが20万社以上の導入実績／「すごいベンチャー」選出の急成長企業】 ◆当社情報共有ツール「Stock」が急成長中！ここ5年で20万社以上の導

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用のご経験をお持ちの方 ・「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というStockのミッションに共感頂ける方 ■歓迎条件： ・スタートアップ業界、またはSaaS業界の経験

【熊本本社】品質管理（環境マネジメント）◆NECグループ／面接1回／フルフレックス／将来性◎業界 〜土日祝日休みの完全週休二日制／年間休日127日／フルフレックス制／NECグループの安定基盤／継続して成長する半導体市場において、ソニーの工場施設管理を担当しています／研修制度も充実し資格獲得も可能〜 ■業務詳細： ・弊社顧客要求に対する、環

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ISO経験者 ・環境マネジメント経験者 ■歓迎条件： ・環境調査(工場への立ち入り)経験 ・環境関連の法令対応業務 ・環境マネジメントシステム審査員(ISO14000審査員)資格

【週2・3日在宅／マネジメント経験不問】労務◆東証プライムG／残業15H／フレックス／年休125日 【ＳＨＩＦＴグループの安定基盤◎／労務経験を活かし働きやすいIT企業で市場価値の高い経験が積める／リモート】 プライム上場企業株式会社SHIFTのグループ企業である当社にて労務業務をお任せします。 労務としてのこれまでのご経験を活かしなが

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか必須 ・100名以上の企業で労務のご経験（目安5年以上） ・人事や総務などの管理部門でマルチに業務を進められたご経験がある方 ■歓迎条件： ・人事制度構築、運用の経験がある方 ・マネジメント、リーダー経験をお持ちの方

【東京／有明】秘書◆業界トップクラスの受託実績あり◆年休127日◆福利厚生充実◆在宅可 ◆週2リモート可能／業界トップクラスの受託実績！給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休／フレックス◆ ■業務内容： コアとなる給与計算業務の受託事業での国内トップクラスのシェアの地位に甘んじることなく、積極的な経営戦略及び事業戦略を策定しており、

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・秘書のご経験をお持ちの方（1〜2年程度）※会社規模は問いません。 ・ビジネスにて英語を使用した経験がある方（文面での使用がほぼとなります。） ■歓迎条件： ・取締役会、株主総会の対応経験がある方 ・登記の取り扱い経験がある方 ・秘書検定をお持ちの方 ・TOEIC(R)テスト(R)730点程

【東京】人事労務スタッフ◆プライム上場オンワードHDのG企業／残業5~20H／土日祝休み 【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の人事労務ポジション／残業月5~20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】 ■業務概要と募集背景 人事部門で主に労務管理業務に携わっていただきます。 今までのご経験や適性に合わせて、1人な

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事労務実務経験3年以上 ・基本的な業務遂行に必要な労務関連知識 ・内製での給与計算経験 ・内製での社会保険業務経験 ・事務処理を正確かつ迅速に進める能力 ■歓迎要件： ・労務管理(入退社、雇用契約、給与計算、社会保険

【在宅中心】知財の活用(特許ライセンス関連の渉外)※主任クラス／英語力活かせる＃GIU3202 〜NECの特許の活用を担う／日本トップクラスの特許数(約42,000件)／希望に合わせたキャリアを実現可能〜 ■業務概要： 当社の知的財産部門にて、知的財産権に関わる渉外業務に関するもので、特に特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）特許のライセンスイン/アウトの交渉のご経験 （2）特許購入/売却の業務のご経験 ※上記に加えて、英語での書面のやり取り、口頭でのコミュニケーションに抵抗がないこと

【日本橋/在宅勤務可】人事／労務・社会保険の課長補佐　◇大手半導体商社／プライム上場 〜創業180年／東証プライム上場／取引社数3,000社以上／国内TOP3の大手半導体商社／年休120日以上／完全週休二日制／時差勤務制度／リモートワーク在宅勤務制度あり〜 ■業務内容： 前職の経験、能力を考慮してお任せする業務を判断します。将来的には当社

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与、労務に係る人事実務経験 ・企業人事での業務経験 ・マネジメント経験（またはチームの取りまとめ役） ・関連法規の知識 ■あれば尚可： ・人事制度企画、設計の経験 ・人事システム（給与・勤怠システム含む）導入経験 ・年末調整や法定調書、労働保険、社会保険に関する業務経験 【求めるITス