【虎ノ門】人事採用担当★人事採用のスペシャリストに！／ヒューリックG／年休123日・残業10h程 〜第二創業期の成長を支える採用業務をお任せ！／採用業務からスタートしゆくゆくは採用や人事のプロフェッショナルに！／型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー／ヒューリックグループ／年休123日・残業10h程〜 ■業

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験（目安2年以上） ・新卒、中途採用に関わる何かしらのご経験 ・営業、新規事業推進などのご経験 ・人材紹介エージェントでの営業経験 ■必須条件（スキル） ・ビジネス文書、求人票、スカウト文などの作成 ・会社説明会など人前でのプレゼンテーション ・基本的なPCスキル（Word、

【三田/未経験◎】人事労務※給与計算◆Excelスキル活かす/東証上場/残業約20h・フルフレックス ＼Excelを活用した事務経験があれば労務未経験歓迎！30代中心に活躍中◎／ 〜ダイヤモンドダイニング等を傘下に持つ飲食・アミューズメント事業を展開（わらやき屋、BAGUS等飲食・アミューズメント・不動産サービス（ホテルなど）等）／福利厚生

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＼職種未経験・業種未経験歓迎／ ・Excelスキル（複数の関数を使用できる方） ■歓迎条件： ・給与計算や社会保険業務の経験者　 ・小売・外食業界の労務業務の経験者

【多摩市】総務事務※年休120日以上／残業10H／創業50年の農業用散水機トップメーカー ◆◇総務事務／月平均残業10H以内／人事や総務業務中心に幅広く業務の経験を積みたい方歓迎／ママさん活躍中◇◆ ◇人事・総務の領域で幅広い経験が積めます ◇残業時間10h以下の就業しやすい環境です ◇50年の歴史を持つ水事業のエキスパート ■業務内容

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事務のご経験がある方 ・Excel、Word、PowerPointで書類作成が可能 ■歓迎条件 労務または総務のご経験がある方（補助業務でも可です）

【東京】人事企画　◆年休123日／土日祝休み／賞与年2回 当社の総合職社員として、人事企画業務をお任せいたします。 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用 ・人事戦略・人員計画の立案・推進 ・働き方改革、配置・異動、人材育成施策の企画 ・データ分析に基づく課題抽出・レポーティング ・経営層・関連部門との連携、資料作成・提案 ご入社時はこ

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事企画の業務経験をお持ちの方（戦略・制度設計等）※目安3年以上 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格（一種、二種） ・ＩＴパスポート資格 ・マイクロソフトオフィススペシャリスト資格 ・人事DXや業務効

【総務※株主総会の運営等】ウルトラマンなど有名コンテンツ保有Ｇ／残業10h程度・年休126日 【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ企業／月残業10H程度・年休126日で働き方も◎／退職金あり】 ■業務内容： 当社の総務担当として、主に会社法関連業務を中心にお任せします。次世代の管理職候補としてのご活躍を期待して

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・商事法務経験 ・株主総会もしくは取締役会に携わったご経験をお持ちの方（一連の流れが分かっている方） ※上場、非上場問わず歓迎です。 ※経験が浅い方でも歓迎です。

【品川※スタッフ職】労務（報酬関連）◇◆東証プライム上場／フレックス・在宅勤務可能◆◇ ■業務内容： 〇報酬関連業務 人事領域において重要な部分を占める、従業員の報酬分野（給与・賞与等）を管理する部署で、報酬関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行います。日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を

＜最終学歴＞大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与賞与計算に関する実務経験（従業員100名以上）が3年以上ある方 ・給与賞与計算・税計算の仕組みを理解している方 ※給与計算ソフト（システム）を利用しなくても給与・税計算できる方 ・普通自動車免許（AT限定可）※日常業務で運転することはありませんが、正社員の必須資格となります

東京：人事総務（研修運営・企画・採用）／プライム上場／M＆A推進で事業拡大の技術系商社 【メンバークラス採用／テレワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容： 当社の人事総務部 人材開発・企画グループにて、以下項目の研修運営、研修企

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：いずれも必須 ・人事部署でいずれかの経験（採用、制度設計・運用、給与計算、自社の研修の企画・運営）に携わった経験(3年以上) ・コミュニケーション能力が高い方（自部署・他部署を問わず、周囲と協力して業務を推進できる方） ・情報収集や周囲への働きかけを、積極的に行える方 ・人

【姫路】営業アシスタント※課長職※ ◇大手人材キャリアリンクG◇年間休日123日◇有休取得80％超 ＼製造業へ人材派遣サービス！外国籍の方の人材派遣に力を入れて業績右肩上がり×有給休暇取得80％以上推奨で働き方◎／ 当社は東証プライム上場企業の子会社で、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 今回は営業アシスタントの

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・部下のマネジメント経験 ・V LOOKUPやピボットテーブル等、中級レベルのExcelスキル ※上記に加えて、以下いずれかに該当する方 ・営業事務や一般事務など、事務経験5年以上（契約や請求に関わるご経験尚可） ・人材

採用担当/リーダー候補/在宅可◇パーソルジムで成長中企業／IPO準備中／幅広い業務をお任せ 〜都内を中心に300店舗以上のパーソナルトレーニングジムを展開／プロテイン飲み放題／パーソナルトレーニング社割利用可〜 ■募集背景： 当社本部メンバー（バックオフィスや事業サイド、マーケポジションなど）の採用はもちろん、メイン事業であるパーソナルト

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用領域の人事業務の経験 ・採用戦略の立案・実行 ・KPI策定（採用計画・採用人数など）の経験 ■歓迎条件： ・パーソナルトレーナーや接客業のスタッフ採用の実務経験 ・基本関数の使用スキル ・Googleワークスペース、Slackなどのチャットツール利用経験 ・マネジメントやリーダー経験

【埼玉県吉川市】人事企画◆東証プライム上場Ｇ／土日祝休み／年休120日 【創業以来５０年黒字経営の安定企業／年休１２０日・土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流センター構築から３ＰＬまで物流事業を手掛ける当社において、人事（企画）をお任せします。 ※お仕事は徐々にお任せいたします。 ■業務詳細： ・人事評価：評価

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事企画部門のご経験ある方（メンバー、サポート含む）※人事評価制度、人事異動管理、人事データ管理など ・人事部門（採用・教育）のご経験があり、企画部門に興味のある方 ※部門とのコミュニケーション機会の多い部署となります

【広尾本社】IR実務担当者◆スタンダード上場・保育業界大手ポピンズG◆在宅可・年休125日 〜社会貢献性の高いサービス／広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業〜 ■業務概要： IR（投資家向け広報）戦略の企画・実行を担い、当社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進していただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PCスキル（Word, Excel, Power Point）を用いた資料作成力 ・上場企業でのIR実務、（または証券会社・アセットマネジメント会社での）機関投資家対応経験（目安：2年以上） ・財務諸表の理解、および経営資料の作成スキル ・経営層・外部投資家とのコミュニ

【法務マネージャー候補】英文契約書レビュー経験活かす◆次世代型エネルギーの注目ベンチャー◆125休日 〜IPO準備中／EVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目のスタートアップ／累計調達額約232.6億円／リモート可・フレックス／年休125日〜 法務マネージャー（候補）を募集いたします。 ■業務内容： ・契約書、利用規約の作成、レビュ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上場企業における法務実務経験（5年以上）もしくは大手法律事務所での企業法務のご経験（3年以上） ・英文契約書のレビュー経験 ■歓迎条件： ・製造業、蓄電池市場、電力市場、IT業界に精通した方 ・スタートアップでの法務部門の立ち上げ経験

【東京／リモート可】人事担当◆人気資格事業展開／人事制度設計・採用をお任せします！ 【本協会は、ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指します。】 ■募集概要 事業が順調に伸びていく一方で、組織拡大に伴い、事業・組織戦略に基づく採用、人事企画、労務など幅広く活躍推進いただける人材が不足しております。他部門との連

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での人事領域全般の実務経験（特に目標管理、採用業務） ・経営層相手にHR視点から組織成長のディスカッションができる ・組織横断的に内部調整を行うポジションの経験 ■歓迎条件： ※一つの領域に特化している方を歓迎します ・人事制度の企画〜運用、定着までの実務経験

【大阪】採用コンサル責任者（RPO）◆メーカー領域 ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）の責任者を担当いただきます。顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さらに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自責思考で本質的な成長ができる方 ・人材紹介におけるマネージャー以上の経験 ■歓迎条件： ・RPO業務において事業拡大の経験

【岡山】オープンポジション◆施工管理／製缶工／総務◆売上成長中・将来性◎／スキルアップ可能 〜毎年売上成長中・優良顧客多数／オーダーメイドのモノづくりと現場工事に強み／5年連続・賞与年3回支給／スキルアップできる環境〜 ■採用背景： 需要の増加により新規部署の立ち上げに際し、関係部署の増員募集です。 ■業務内容： 本求人は、オープンポジ

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれも該当する方 ・モノづくりの経験がある方 ・図面が読める方

【未経験歓迎】労務メンバー◆給与計算・勤怠管理など／1から労務キャリアを積める／IPO準備中 【労務キャリアの初期段階から成長したい方歓迎／柔軟な働き方でスキルアップを実現◎／成長企業での組織基盤づくりに携わる】 ■業務概要： 当社の労務メンバーとして、給与計算・勤怠管理などの基本業務からスタートし、将来的には制度づくりや労務リーダーへの

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・デスクワークのご経験 ■歓迎条件： ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験 ・バックオフィスでの業務改善経験

【仙台】法務◆年休127日/創業120年／東証プライム・業界シェアNo.1 【〜東証プライム市場上場／年休125日/連結売上1.4兆円/TOPPANならではのトータルソリューションの提供/土日祝休み〜】 ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】 1.法務業務：契約書の審査/作成/調整業務 ・国内の契約書が中心となります 2.

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業/事務所にて法務業務に従事している方

【西新宿／転勤無】広報《社外・社外の広報業務担当》◆年休123日／リユース業界のトップランナー □■業界トップクラス◎高級腕時計・ブランドバック・ジュエリー等のリユース事業をグループ展開する事業会社(持株会社)／全6社で構成・ウォッチニアングループ■□ ■業務内容 当社はハイブランドリユース事業を展開する《ウォッチニアングループ》の持株会

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件　※以下いずれか ・事業会社の広報・宣伝部門での実務経験がある方 ・メディア運営会社、PR代理店などでメディア発信の実務経験がある方 ■歓迎条件 リユース業界に知見がある方 ※業種未経験歓迎／第二新卒の方も歓迎いたします

【群馬／前橋】総務事務（人事労務） 【群馬／前橋／人事労務／世界中の人々に快適で楽しくスマートな仕事空間と生活文化を実現する／商品・サービスを提供し社会の発展に寄与しませんか？／働き方〇】 ■業務内容 群馬前橋にて総務事務（人事労務）担当者を募集します。 以下、お任せしたい業務内容です。 ・月次予算管理業務　（人件費管理、経費精算など）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・人件費管理や集計作業の経験 【歓迎要件】 ・ITパスポートの資格保有 ・PMO経験 ・財務知識を活かした業務経験 ・プロジェクト管理経験　タスクを効果的に優先順位付けし、期限内に完了させる能力 ・統計解析やデータ集計の

【東京本社】人事（障がい者雇用の促進）◇採用力アップに向けた基盤構築やフォロー体制構築◇プライム上場 【「The Valuable 500」に加盟／障がいや病気のある方が心理的安全性を感じられ、個人が持つチカラを発揮できるインクルーシブな職場環境づくりを目指す】 ◆業務概要 障がい者雇用促進に関わる施策の企画・実行をお任せいたします。 H

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業所会社での人事の経験かつ、障がい者雇用関連業務の経験 ・コンサルティング会社で障がい者雇用に関わるコンサルティングの経験 ※障がい者雇用業務について：事業所人事の障がい者採用経験や特例子会社の人事経験 等 ◆歓迎要件： ・公的機関で障