佐渡島に複数のリゾートホテルを展開している当社では、2024年秋の開設を予定している新セントラルキッチンで工場長として活躍いただける人材を募集いたします。 【主な業務内容】 ・工程管理…食品の製造加工、包装、検査、衛生などの工程管理 ・生産管理…生産スケジュール管理など ・労務管理…調理師、管理栄養士

創業75年。有名コーヒーチェーン店や有名テーマパーク等にも使われるタイルメーカーでの製造管理をお任せします。工場長候補として現場を任せていけるような方を募集。入社後は指導者と相談者がつくので安心◎ タイルの形作り、タイルのプレス成形、加工業務における現場での工程管理をお願いします。現場で働くスタッフたちとコミュニケーションを取りながら仕事を進

建設資材や産業廃棄物を活用した再利用製品を開発・製造する当社にて、アスファルト建材の工場責任者として予算管理業務や現場社員のマネジメント等の各種業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ■自社工場の人員配置　■製品のコスト管理 ■生産管理　■製造機械のメンテナンス管理、等 ※前任者も同社にはいるため教育いただける環境がございます。 【採用

主に製造スタッフの人マネジメント(教育やシフト管理等)をお任せしたいと考えております。また当社は品質管理に注力しており、JFS規格をはじめとする安全管理もお任せしたいと考えております。JFS-B規格は品質管 理規格です。 【入社後】まずはお菓子の原料仕込みから製造までの全体の流れを広く浅く覚えてもらい、その後に人員計画や社員育成、現場の改善な

管理部長としてバックオフィス部門牽引の他、IPOに向けた社内体制構築、予算・事業計画策定など多岐に渡る業務を担って頂きながら、経営に対して課題の提示などを行って頂くことを期待されたポジションです。 【具体的には】■経理、労務、総務、法務などバックオフィス部門のマネジメント及びプロセス改善、モニタリング■上場審査に係る業務全般■新規ファイナンス

【業務内容】■安全（労働安全衛生）管理　■機械設備（メンテ指導や業者との協議）管理　■生産工程や在庫の日報管理　■副資材（電気・ガス・水道・消耗品など）管理　■役所対応　■従業員の管理、コスト管理 工場長として、鋳造領域における製造現場のマネジメントをお任せします。工場全般の運営管理や生産効率向上の取り組みについては中長期的な計画を立て、現場

製造現場において効率化、品質向上を考えながら行う仕事です。入社直後は現工場長の下について仕事を覚えてもらい、5年以内には後任として工場長に就任してもらいたいと考えています。 【募集背景】 現工場長が65歳であり、将来的な退職に備えて後任となる人材を採用します。

管理部門の責任者として、財務経理及び、人事総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。 まずはメンバーのマネジメントを通し、既存業務・事業への理解を深めていただきます。その後、業務改善、各種課題解決をしながら、従業員及び会社全体の生産性の向上や、強化すべき新規業務などに携わっていただきます。 【担当管理部門の業務概要】 人

インテリア家具を製造する工場にて、工場長候補として組織全体のマネジメントや工場内の業務改善などをお任せします。■主な業務内容：工場全体の管理/人員配置/マネジメント/生産計画の立案/生産管理/品質管理 等 【お任せするミッション】広島工場は、組織/ルール/管理いずれも発展途上で毎日改善を行い成長している工場です。少人数のため、ダイレクトに社員

■主に中・大型トラックのメンテナンスや車検を行う自動車整備工場の管理者として、フロント業務、作業計画・工程の管理、人員配置・工場内への指示、各種書類の管理、工場の収支確認などをお任せします。 ◎親会社であるカトーレック株式会社の保有車両を中心に（4割程度）、月に30〜40台の車検整備を始め、３ヶ月点検や故障・事故等車両の修理を 請け負っていま

■健康茶製品を製造する工場の工場長として工場全体を統括し、工場の生産体制の改善・再構築と従業員の管理・育成によって、生産体制の安定化と生産量の増加を推進していただきます。 【具体的には】■生産計画　■工程・品質管理　■工場における人員配置、リスクマネジメント　■現場の管理職・スタッフの指導、育成など ◎原料の加工、乾燥、焙煎等を行う第一製造部

世界中のお客様の暮らしにワクワクと笑顔が増えるような、高付加価値の粉末食品を企画・製造・販売する当社の新工場立ち上げに伴い、以下記載の業務をお任せいたします。 リーダーポジションで、立地計画、工場建設、設備導入、安定操業・運営をお任せいたします。 ※機械設備導入や製造ライン立ち上げについては、関連部署と連携し、計画に基づいて行っていただきます

■工業用ゴム製品、OA機器用ゴムロール等を製造する国内工場のマネジメント管理・報告（経理・財務・労務・総務・製造等）をお任せ致します。 【具体的には】クライアントのニーズに合わせた製品を日本のマザー工場にて開発致します。開発した製品の多くは海外工場にて量産化されますが、一部の開発製品については国内工場にて生産致します。多品種・小ロット・短納期

職務概要：スマートフォン、メディカル機器、自動車関連製品などに使われる樹脂製の精密部品製造工場のマネジメントをお任せします。 【具体的には】国内・海外工場全体のマネジメントをお任せします。 ◆工場経営管理、収支管理 ◆工場管理に関する業務全般

【南青山】CTO（役員候補）／自社技術力の向上・発展◆リモートワーク可／土日祝休み 【全国の金融機関と共に金融データのDX支援事業を展開／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： CTOとして、当社のテクノロジーやエンジニアリングなどにおける文化、フロー、技術の背骨として会社の将来の可能性を発展させていただきます。 ■具体的な業務内容：

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CTO経験、またはエンジニアリング部門の責任者としての経験 ・技術戦略と組織マネジメントにおける実績 ■歓迎条件： ・CTO、VPoE、エンジニアリングマネージャーとしての実務経験 ・急成長するプロダクト組織でのマネジメント経験 ・新規チームの立ち上げや組織設計、アーキテクチャ設計に関する

グループ会社の役員・CXO候補◆大型トラック等を投資対象「トラックファンド(R)」を開発／事業拡大中 【大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」の独自ビジネスモデルで急成長／年休123日】 当社グループ会社の経営管理全般をお任せします。ケースや適性によっては、M&Aプロセスにも携わっていただきます。 ■職務詳細：

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業界未経験歓迎〜 ■必須条件： ・企業経営に関する網羅的な知識 ・リアライズグループの経営思想や指針への理解と共感 ■歓迎資格： （1）以下いずれかまたは複数の経験 ・代表または取締役の経験 ・PMIに携わった経験 ・監査法人または金融機関においてM&Aに携わった経験 ・コ

【赤坂】女性管理職採用オープンポジション／ポジティブアクション◇国内最大級の石油・天然ガス開発会社 ■応募者へのメッセージ 当社は石油・天然ガスビジネスを事業の基盤とし、脱炭素社会の実現に向けてCCS/水素をコアとした低炭素化ソリューションにも取り組むなど、総合エネルギー開発企業として国内外で幅広く事業を展開するグローバル企業です。 事業の

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語力（ビジネスレベル） ・特定分野のキャリアが５年以上 ・5名以上マネジメント経験が通算で５年以上 ■歓迎条件： ・海外と関わるビジネス経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級

【若手活躍中／麹町】子会社代表(COO直下)◇IPO準備中×EC事業◇在庫管理／財務の知見を活かす 〜約2年半で16件のM&Aを実行！急成長企業！IPOも準備中〜 COO直下で、買収した子会社の代表取締役をお任せいたします。 ・子会社の戦略策定 ・各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務 ・グループジョイン

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティングファーム、または事業会社の企画部門において、自ら主体的にプロジェクトをリードし、事業推進や課題解決をリードなさってきた経験 ・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興

【阿倍野区】老舗楽器店の経営幹部候補◆生徒数約2500名の音楽教室等の運等◆創業100年◆定時退社 ◆◇音楽教室運営/経営幹部候補/マネジメント経験を積む/アットホームな職場環境/長期休暇あり◇◆ 経営幹部候補として、音楽教室や楽器販売に関する業務をお任せします。アットホームな職場環境と音楽に関わるやりがいが魅力です。 ■募集背景 代表

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに当てはまる方 ・音楽業界に関するご経験のある方 ・経営やマネジメントに関するご経験があり、幹部職を目指したい方 ・営業や接客の経験がある方

【東京】人事マネージャー（HRBP候補）◆ストア事業部専任の初採用ポジション アパレル通販事業をコア事業として拡大してきた当社は、新たな成長戦略としてストア事業をコアに位置づけ、基盤整備をスタートさせます。 この成功を「人」の側面から牽引していただくストア事業部付の初代人事マネジャーを募集します（ストア事業部専任としてコミットしていただく予

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での人事経験（3年以上） ・人事企画または労務の実務経験 ■歓迎条件： ・BtoC事業、店舗ビジネス事業における人事経験、またはサービス現場での実務経験 ・経営層と共に経営戦略の立案、実行に携わられた経験 ・プロジェクトマネジメント経験