【職務概要】同社において、事業推進や部門強化を担うリーダー・マネージャー候補として、ご経験やご希望に応じた最適なポジション（事務系または技術系）に配属いたします。【職務詳細】ご経験に基づき、以下のいずれかの領域において業務をお任せします。■事務系ポジション・営業、マーケティング・事業企画・経理、内部統制・社内IT管理、基盤構築・知財マネジメン

【職務概要】事業拡大を続けるD＆Dグループの管理体制強化に向け、総務部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。総務領域の実務に加え、業務改善や組織運営、メンバー育成など幅広い業務を担い、企業の持続的な成長を支えるポジションです。【職務詳細】・契約書および公印の管理、運用の改善・社内規程の管理、見直しおよび新規立案・固定資産管理・災害、緊急時

【職務概要】総務担当として、総務主管業務の遂行および課長のサポートをお任せします。【入社後まずお任せしたい業務】・損害保険管理、規程類管理、インフラ管理など部署主管業務全般（ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきます）【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】・基本的には、ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきま

【職務詳細】企業のクラウドサービスの利活用が進む中で、セキュリティと利便性を両立させる有効な手段として HENNGE One は今後もニーズの拡大が見込まれています。これに伴うサービスの販売形態や販売チャネルの多様化に対して、スピードとガバナンスを両立しながらフロー全体を管理する必要があります。単なるシステム運用担当ではない、販売プロセス全体

【職務概要】HR担当者として、以下の業務に携わっていただきます。【職務詳細】■採用関連・中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成～選考対応～クロージング～入社フォロー）・開発部門との人材要件すり合わせ・社内外イベント企画・採用媒体の選定・企画　・面接対応　※横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の

【職務詳細】中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は各部門のHiring Man

＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝■事業の魅力：東証上場のコンサルファーム！他社に真似できないストックビジネス支援で急成長！■福利厚生の魅力：年休125日＆残業月18h！無料朝食・Bar完備、持株会上乗せ30%など超豪華！■企業の成長性：新規SaaS事業の仕組み化を主導！0→1の戦略立案から組織構築まで圧倒的裁量で牽引！＝＝＝＝＝

【職務概要】同社の第二コンサルティング事業部にて、大手IT企業を中心としたクライアントの経営層や人事担当者と向き合い、成長のキーマンとなるハイレイヤー人材の採用を支援していただきます。【職務詳細】既存のネットワークを活かしたアプローチから、経営・組織課題の本質的なヒアリング、採用戦略の立案、求人設計、選考の進行管理まで、クライアントに向き合う

【職務概要】京都本社にて総務領域を中心とした管理業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・総務業務全般の運用・改善・社内各部門からの依頼・問い合わせ対応・社内ルール、各種申請・手続きの運用管理・オフィス環境整備、設備・備品管理・新設オフィスの工事管理・社内行事・会議体運営・組織横断型プロジェクトのサポート・業務フローの見直し、改善提案 など

＜ミッション＞新規顧客開拓を通じ、「HENNGE One事業」の成長を牽引していただくことがメインミッションです。顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担っていただきます。また、再現性のある強い営業組織を目指した仕組み化／型化にも取り組んでいただくポジションです。また、営業現場でキャッチした顧客の生の声を開

【職務概要】急成長による業務拡大に伴い、部門強化のため増員募集を行います。経理財務課（課長以下4名）の主任・係長クラスとして、主に下記の経理業務をお任せします。【職務詳細】■仕訳起票、会計システム入力（マネーフォワード会計プラス）■月次試算表■資金管理■入金・出金処理■経費精算処理■固定資産台帳管理■部下・後輩の指導・育成■業務オペレーション

【職務概要】世界と戦える地域を創る！本気で地方創生に向き合う経理メンバーの募集です。IPO準備中の同社にて自分スタートでチャレンジし、世界とだって互角に渡り合える。「将来的にはグローバルに活躍したい方」単なる経理業務にとどまらず、事業成長を財務面から支え、グローバルな視点で会社を強化していく役割です。入社後は国内外の取引や資金管理にも関わる機

【職務概要】シノケングループの更なる成長を支える採用チームにおいて、東京エリアの中途採用実務を中心に、主任クラスとして業務を遂行します。将来的にはマネジメントや戦略立案への参画も期待されるポジションです。※シノケングループで雇用、シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。期間の定めはなし【職務詳細】・採用計画の立案、実施、進捗管理・求人票

【職務概要】現在、総務経理部は、人事総務と経理業務を担う担当者で構成されております。まずは以下の業務などを担当いただきます。【職務詳細】・月次決算、年次決算業務：決算作業及び進捗管理・計画立案／予実管理サポート(売上、粗利、経費)・固定資産管理・資金管理・税務申告(法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税、事業所税等)・事業報告書、計算書類、附

【職務概要】介護業界に特化した人材事業の責任者として、各支店の運営業務をお任せします。※状況に応じて、プレイイングマネージャーとしての営業業務も担います。【職務詳細】・経営戦略・事業戦略の立案・実施・売上管理・メンバーマネジメント、採用業務・大手クライアント開拓・派遣スタッフ管理＜キャリアアップイメージ＞・リーダー／副支店長からスタート・入社

【職務概要】九州エリアにおけるGMO ReTechの事業拡大を担う責任者として、営業活動を軸に、拠点運営、チームマネジメント、関係各所との連携を通じて、持続的な成長基盤を構築していただきます。【職務詳細】・戦略に対するアクションの実行・個人単位でのKPIの実行（アポ数、商談数、受注数）・セールスマーケティング活動（関連資料の収集、提案書・パン

適性に合わせて【フィールドセールス組織】【カスタマーサクセス組織】のいずれかに配属予定です。▼フィールドセールス／カスタマーサクセス職共通【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】・数値／コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善・年間

近年の事業／組織の急速成長の結果、同社の現在の営業組織では、メンバー育成を含めたマネジメントキャパシティや、事業推進に向けたリーダーシップの総量が組織的に不足している状況です。そこで以下のいずれかのロールでチームのリーダー、もしくはリーダー候補として同社の営業組織を牽引いただける方を募集いたします。【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーー

【職務概要】従業員数1,000名以上のエンタープライズ（大手企業）顧客を対象としたカスタマーサクセスチームのマネージャー候補として、自ら主要顧客を担当するプレイング業務と、メンバーのマネジメント業務をお任せします。【職務詳細】・AI活用戦略の設計・伴走担当顧客（ARR数千万円～数億円規模、5～10社程度）のAI活用ロードマップの策定と実行を行

【職務概要】技術パートナー事業「メカトロ」事業部にて、名古屋エリアの製造業・自動車関連企業への技術者提案・新規開拓営業をお任せします。【職務詳細】・製造業・自動車関連企業への新規開拓営業・顧客の技術・人材課題のヒアリング・自社エンジニアの提案・マッチング・既存顧客への追加提案・深耕営業・担当エンジニアとの定期面談・キャリアフォロー・営業戦略の