管理職、エグゼクティブ の求人一覧
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在宅医療に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、入社後すぐにグループ医療法人の「医療法人社団悠翔会」へ出向し、『事務長』として医療法人の運営を最初はご担当してもらいます。
【詳細】■2〜3クリニックの運営■スタッフマネジメント■業務オペレーションの改善■各種会議体のファシリテーション■地域コミュニティとの連携強化■現場インタ
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建設資材や産業廃棄物を活用した再利用製品を開発・製造する当社にて、アスファルト建材の工場責任者として予算管理業務や現場社員のマネジメント等、各種業務をお任せいたします。
【具体的な業務】
■自社工場の人員配置 ■製品のコスト管理
■生産管理 ■製造機械のメンテナンス管理、等
※前任者も社内におり教育いただける環境がございます。
【採用背景】
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当社の福岡工場にて工場所長候補として下記業務をお任せいたします。
■管理業務:工場の収支管理、人材管理(採用面接、育成、評価)、労務管理(勤務時間、シフト作成)
■工場業務:古紙や産業廃棄物の回収業務→パッカー車やトラックを運転し、工場周辺の回収先を巡回。古紙や産業廃棄物の選別・加工業務→フォークリフトを使用し、古紙や産業
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当社の高松工場にて工場所長候補として下記業務をお任せいたします。
■管理業務:工場の収支管理、人材管理(採用面接、育成、評価)、労務管理(勤務時間、シフト作成)
■工場業務:古紙や産業廃棄物の回収業務→パッカー車やトラックを運転し、工場周辺の回収先巡回。古紙や産業廃棄物の選別・加工業務→フォークリフトを使用し、古紙や産業廃
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「売る力」や「組織を動かす力」「外とつながる力」といった経営実行力の強化が急務です。そこで会社全体を動かし、スケールさせることができるCOOクラスの経営メンバーを探しております。
■中期・短期の事業計画の具体化と推進■スケールを見据えた戦略的な「ヒト・モノ・カネ」の配分、経営レベルの大胆な投資判断■組織構造の見直しと、マネージャーを通した現場
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◆ブラジル法人の責任者として、拠点の経営管理業務全般をお任せいたします。
※赴任前、日本支社で1〜2年ほど研修期間あり。研修期間中は6ヶ月ごとに現地視察(1週間程度の出張)があります。
研修終了後、適性を見て、現地法人に赴任していただきます。
変更の範囲:会社で定める全業務
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管理の側面から経営の意思決定に関わり、会社の成長に寄与することを最重要目的として、財務経理、法務、総務、労務など定常的な業務から、必要に応じて事業成長に必要な資金調達、IPOをにらんだ管理体制の準備や
非常時の危機管理対応といった非定常的な業務も幅広く管理系業務に取り組んで頂く予定です。
【具体的には】■IPO関連業務 ■予算策定業務 ■株主
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金属資源リサイクルや自動車リサイクルを営む当社にて、経理実務、損益管理、人事・労務、法務及び付随する業務をお任せします。まずは課長・主任相当職を担っていただきます。
将来的には、事業所(約50名弱)の経理・総務・人事・法務管理全般、本社とのパイプ役として、オートリサイクルセンター下越全体の把握管理(計数管理、予実管理、人事・労務管理、関係法令
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【担当業務】IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。
■職務内容の変更範囲:会社の定める業務
【業務詳細】総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。
■管理本部部門(総務・人事・財務・経理)のマネジメント
■全社的なガバ
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事務次長として、病院長・施設長・事務長を補佐し、隣接する介護老人保健施設を含むグループ施設の運営全般を管理・調整いただきます。
(従事すべき業務の変更の範囲:変更無)
事務長や各部署と緊密に連携し、そのリーダーシップを支えながら、患者様・利用者様にとって質の高いサービス提供と快適な環境づくりに貢献いただく役割です。
【具体的な業務】■病院およ
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クライアントからアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクト
においてプロジェクトの運営/管理業務をお任せします。具体的には
■オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質
の管理や向上 等■メンバーマネジメント:採用・教育・日々のフォローや労務管理 等■お客様対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等■収
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プラスチック製品の製造工場運営をお任せします。まずはご経験に合わせた業務からスタートし、ゆくゆくは生産計画、収益管理、労務・採用面まで一貫して携わっていただくことを想定しています。
【製品について】
完成車メーカー向け自動車部品や大手家電メーカー向け家電製品、その他医療、物流向けなど受託製品からオリジナル製品まで幅広く展開しています。
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■経営方針に基づいた総務・経理・人事部門の統括管理および経営層への報告・提案業務を担っていただきます。
【具体例】
■経理財務:月次・年次決算、予実管理、金融機関対応
■総務:社内規定の整備、備品管理、法令対応
■人事:採用計画、人事制度設計、労務管理
■経営補佐:役員会議資料作成、戦略提案
★管理部門の経験を活かし、経営視点で企業運営に関わ
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プラスチック製品の製造工場運営をお任せします。まずはご経験に合わせた業務からスタートし、ゆくゆくは生産計画、収益管理、労務・採用面まで一貫して携わっていただくことを想定しています。
【製品について】
完成車メーカー向け自動車部品や大手家電メーカー向け家電製品、その他医療、物流向けなど受託製品からオリジナル製品まで幅広く展開しています。
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プラスチック製品の製造工場運営をお任せします。まずはご経験に合わせた業務からスタートし、ゆくゆくは生産計画、収益管理、労務・採用面まで一貫して携わっていただくことを想定しています。
【製品について】
完成車メーカー向け自動車部品や大手家電メーカー向け家電製品、その他医療、物流向けなど受託製品からオリジナル製品まで幅広く展開しています。
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工場長として、生産施設の立ち上げから運用に至るまでの幅広い業務をお任せします。【業務内容】■工場経営(事業計画の策定と実施/予算管理/施設管理 等)■人材マネジメント■安全衛生管理■生産効率改善■品質
マネジメント 等【当社について】社内会議は原則オンライン開催にする等、全社的にDXを推進することで、生産性と組織力の向上に取組んでいます。創業
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専門の化学OEMを武器に大手化学メーカーや製薬会社を担当し、製造販売して安定経営をしています。静岡本社工場の工場長候補として、工場運営業務全般をゆくゆくお任せします。
■製造部門マネジメント:
製造ラインの生産性向上、工程改善、トラブルシューティング、安全管理、メンバーの指導・育成など
■生産管理部門マネジメント:
生産計画に基づいた原材料調
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工場の管理者として、日々の生産や衛生管理等にマルチに携わりながら、工場全体の更なるレベルアップをお任せします。
【具体的には】■生産計画の立案/製造やラインの管理および改善
■歩留まり率向上に向けた現状把握、課題設定、取組実行 ■製造現場の衛生管理 ■スタッフの育成指導 など
【期待】自社製品の他、様々なメーカーのPBやOEM商品も自社工場の
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■惣菜、サラダ、スイーツなどを製造するデリカセンターの管理をお任せします。【具体的には】■指示書の作成■人員の管理・パート社員の取りまとめ ◎将来的には品質管理、商品開発やメーカー様、お得意先様の対
応を行っていただくことを期待しています。
【従事すべき業務の変更範囲】当社業務全般
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■製品部全体のマネジメント業務■プレス課・加工課・製品課の進捗状況を俯瞰的に把握■各課のスケジュール管理・調整など、納期に間に合うように業務の進捗を管理■社内各部門との連携・調整■業務の標準化推進
【各課の業務内容】
■プレス課:製造された鍛造部品を、プレス機を使用して製品の厚みを調整したり、鍛造部門では成型が難しい小さな穴の加工や曲げなどを
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