当社の提携先であるクリニックへ出向していただき、JF本社所属としてクリニック運営・マネジメントを行います。 出向期間は1年とし、その後の状況に応じて延長となります。 【人事企画】■スタッフマネジメント・教育■採用計画立案・人事考課制度運用・改善(基本給設計・インセンティブ設計等)・採用・IR・その他 【経営企画】■予算策定/実行/予実管理/分

■寝屋川市を中心に障がい者向けのグループホーム/就労継続支援B型事業所などの介護福祉事業を展開する当社にて役員候補の募集です。さらなる事業の拡大、社会貢献の影響範囲を拡げることが採用背景となります。 【具体的には】 入社後はまず障がい者向け福祉事業を知るため現場に入っていただきます。ですので入社時の福祉についての知識・経験は問いません。 上記

物流・流通、オフショア開発に大きな強みをもつ当社にて、管理部門の本部長として、経営企画部・経理財務部・人事総務部・法務部のバックオフィス全体の統括をお任せします。 今回、IPOに向けた管理体制の強化のための管理本部長ポジションの募集となります。入社後は社長直下で、経営企画や経理財務をはじめとしたバックオフィス部門を統括していただくほか、IPO

■ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている弊社において、工場内の管理部門実務と工場が円滑に稼働できるように工場全体の管理をお任せいたします。 【業務詳細】当社は大きく２つのカテゴリーの商品（1.ホテル向けのシーツ・クロス／2.製造業をはじめとする様々な業界向けのユニフォーム等）を扱っています。リネンを購入⇒レンタル⇒クリ

総務業務、人事・給与・育成業務・労務業務・厚生業務・広報業務、法務業務、社内システム運用業務、会議運営業務 その他上記に関連する支店内総括業務（支店内組織間調整等） 【仕事の魅力】 幅広く一人称で業務遂行ができ、支店内各組織との協業も通じて、事業貢献および自身の経験を積むことができる。 また、資格取得や能力開発について多くのプログラムがあり、

当社の運営するクリニックの事務長職として以下の業務をお願いします。 ・クリニックの運営業務　・売上管理　・部下育成　・各スタッフのシフト作成勤怠管理　・他事業所や業者との折衝 ＜スタッフの管理＞ ・医療事務、看護師、心理師、医師の管理 各スタッフの業務を把握し管理や運営をお願い致します。 混雑時など受付窓口業務をお願いすることもあります。 「

本ポジションは経営陣の意思決定に対して、管理の立場から価値創出をし、本部長クラスのメンバーと対等なコミュニケーションを実行して、組織ゴールの達成に一役を担います。 【具体的な業務】■内部統制構築/運用■監査法人・グループ会計対応 ■取締役会・株主総会対応■バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）■部署間を調整し予実の

WHSEプロトコルおよび規制に準じてバイオマス発電所の全体的な運営を監督いただきます。当社といたしましても新事業となるため、1から一緒に管理方法等検討いただけるメンバーを募集いたします。 【具体的には】 ■発電所運営の管理（日常運営を監督し、立ち上げ、停止、連続運転） ■スタッフの管理と育成（採用やスキル・知識の向上を行う）　■安全と環境規則

経理・人事・労務・総務等のバックオフィスを統括する経営管理部のマネジャーをお任せします。これまでに培われた専門分野はもちろん、経営管理部をはじめ会社全体の組織形成にも携わっていただきたいと 考えています。 【業務詳細】 ◎経営管理部の事業プラン立案、チームビルディング、マネジメント ※入社2ヶ月目に経営管理部の事業プランの作成に従事してもらい

■歯科医師専門の信用組合である当組合にて、総務部門管理者として管理部門全般をご担当いただきます。■具体的には、決算のとりまとめ、予算・事業計画の立案・管理、リスク管理、コンプライアンス管理、関係各 署への報告や対応、総代会や理事会等役員会議の統括や調整、人事、労務管理等■役員会議や理事会にも参加いただきます。 【魅力】一言で総務部門管理者とい

プライム市場メドレーグループ、日本最大級の医療プラットフォーム事業を行う当社がコンサルティングを行っている訪問歯科・医科クリニックのマネジメントを行っていただきます！ 【業務詳細】■クリニックマネジメント(収支管理・渉外対応)■スタッフのシフト・勤怠管理、フォロー)■診療報酬改定対応■クリニックスタッフの採用選考■入職受け入れ対応■利用拡大(

人々の生活基盤を支えるLPガス事業・宅配水事業を展開する当社にて、LPガス充てん工場の工場長およびウォーター配送拠点マネージャーとしてご活躍いただきます。 今後の会社の成長に向けて、社内の組織や体制をさらに強化していくべく、今回、工場におけるプレイングマネージャーをご担当いただきます。自己資本比率が高い安定企業でマネージャーのご経験を活かすこ

経営陣の意思決定に対して、管理の立場から価値創出をし、本部長クラスのメンバーと対等なコミュニケーションを実行して、組織ゴールの達成に一役を担います。 【具体的な業務】■内部統制構築/運用■監査法人・グループ会計対応 ■取締役会・株主総会対応■バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）■部署間を調整し予実の管理を行う■リ

当社のコーポレート部門長として主に総務、法務、情報システムなど会社全体のコーポレート機能の統括と強化に携わっていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 【会社全体の管理体制の強化】・各事業部と連携を図り、効率的な業務プロセスの構築や運営支援を行います。またガバナンス強化やリスクマネジメントの推進に向けた取り組みを主導していた

■当社の製造部門の責任者として各種管理に関わる業務をお任せいたします。 ・生産性の向上・生産管理・品質管理・工程管理・製造原価管理とコスト削減・業務効率化・人材育成（多能工化推進）・安全管理　など

コーポレート部門全体の統括として、人事労務、財務会計、総務、経営企画など幅広い領域をカバーし、経営陣と一丸となって持続的成長と効率的な運営を推進します。 また、ITツールやAIを活用し、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進して効率的な組織運営の仕組みを構築していきます。 急速に変化するビジネス環境に対応し、経営視点で重要な課題に取り

◆グループ本部である東洋ワークグループ社が上場に向けて事業拡大中◆ 人事総務課・経理課・事業支援課の3部門からなる管理部門全体を統括いただきます。経営陣との直接やり取りが多いポジションですので、 企業経営に携わる醍醐味を感じていただけます。 【採用背景】前任者の定年退職に伴う募集

当社で新設の環境ビジネス部門の経営幹部として、更なる事業開発や管理業務を担当していただきながら経営にも参画して頂きます。 【具体的には】 1.会社経営に関わる業務全般 2.経営戦略の立案 3.実統制(予算管理) 4.部門の統括や人材の育成・部下指導

病院事務長候補として下記の業務を担っていただきます。 ■総務：各部署、法人内他事業所間を繋ぐ調整業務・院長と医師のコミュニケーションの醸成・予算、決算、事業計画、事業報告の策定等■人事：医師採用や中間管理職の評価、本部と連携し他事業所への専門職の派遣等■経営企画：病棟編成の見直しや稼働向上プランの実行・診療報酬改定ごとの対応策立案・病院事務職

■現地駐在社員と共に工場発展を支える工場長補佐の駐在員の募集となります。工場長の元で工場のマネジメントをお任せします。モノづくりの基盤を構築してもらい、工場運営のルール作りから行ってもらいます。 【業務詳細】 ■現地社員統括管理　■総務　■会計処理　■本社との連携　■技術・製造業務　■資材購買など ※入社後は本社で数ヶ月勤務いただいた後に赴任