小売、外食、アミューズメント関連 の求人一覧
- 仕事内容
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「キャリアが広がらない」「給与が上がりずらい」「頑張ってもなかなか評価されない」と悩みを思ったことはありませんか??こちらの求人は未経験から挑戦可能でそんな不安を解消することができる可能性があります
【業務詳細】
接客、基本実務、仕入、在庫管理、シフト作成、パートナー(アルバイト)の教育・指導等を担当頂きます。 その後、店舗マネジメントや複数
掲載日:
情報更新日:
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接客、基本実務、仕入、在庫管理、シフト作成、パートナー(アルバイト)の教育・指導等を担当頂きます。 その後、店舗マネジメントや複数
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接客、基本実務、仕入、在庫管理、シフト作成、パートナー(アルバイト)の教育・指導等を担当頂きます。 その後、店舗マネジメントや複数
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保育所(ふたば愛子園)の乳幼児の昼食とおやつの調理をお任せいたします。※園児数130名(0歳〜5歳児)職員25名分
【変更範囲:変更なし】
【魅力】働きやすさが自慢です。持ち帰り無し!残業ほぼ無し!産休に入られた方や一度退職した方も「やっぱりここの園がいい」と戻ってくる方が多く、定着率がよい職場です!
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携帯ショップ店で、スマートフォンや携帯電話の販売及びインターネット回線等の受付業務を担当していただきます。
店舗で目標を持つため、個人ノルマに追われることなくチームで協力しあえる雰囲気があります。
【働き方】 ■産休・育休復帰率100% ! 復帰後の時短勤務は小学校卒業までOK ! 仕事と子育ての両立ができる環境です。
■複数の休暇制度があ
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当社が運営するHELIOPOLE(エリオポール代官山店)の店舗にて、販売・接客を担当する販売スタッフを募集します。
*取扱い: 婦人服、婦人靴、革製品、バック、小物
【詳細】接客販売・在庫管理・SNS関連の撮影や補助 等
【入社後】ブランドの歴史や商品のコンセプトをきちんとお伝えするために、商品知識はもちろんのこと、お客様への思いやり、おもて
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施設警備(常駐警備サービス)および各種イベント警備業務をお任せします。常駐の施設警備がメインになりますが、季節によって様々なイベントの警備にも携わっていただくことが可能です。
■ご契約先施設(オフィスビル、金融機関、公共施設、商業施設、工場、発電所、大学、病院など)に常駐し、出入管理、巡回、緊急対処、設備監視などの安全管理業務を行います。
※
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施設警備(常駐警備サービス)および各種イベント警備業務をお任せします。常駐の施設警備がメインになりますが、季節によって様々なイベントの警備にも携わっていただくことが可能です。
■ご契約先施設(オフィスビル、金融機関、公共施設、商業施設、工場、発電所、大学、病院など)に常駐し、出入管理、巡回、緊急対処、設備監視などの安全管理業務を行います。
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当社の賃貸事業部にて賃貸仲介業務を担当いただきます。※OJT研修を実施致しますのでご安心ください。
【詳細】インターネット等をご覧になってお問合せいただいたお客様や、不動産売買部から紹介を受けたお客様
に対し、賃貸物件を提案する反響型営業です。恵比寿のオフィスビルに部署があり、都内11店舗を活用し、広域にて賃貸物件を紹介していただきます。また
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■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。
【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理
【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時
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■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。
【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理
【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時
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■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。
【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理
【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時
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■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。
【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理
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■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。
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