店長として、店舗運営管理業務をお任せいたします。 はじめは研修や引継ぎを受けて、その後はスタッフと協力をしてお客様から選ばれ続ける店舗作りをお任せいたします。 【業務内容】■商品企画■販売促進■品質管理■衛生管理■経費管理■人材採用■人材育成 ★会社が考える店舗コンセプトを深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と

店長として、店舗運営管理業務をお任せいたします。 はじめは研修や引継ぎを受けて、その後はスタッフと協力をしてお客様から選ばれ続ける店舗作りをお任せいたします。 【業務内容】■商品企画■販売促進■品質管理■衛生管理■経費管理■人材採用■人材育成 ★会社が考える店舗コンセプトを深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と

開志学園高等学校にて授業、クラス運営、学生指導、学校行事の企画運営、学生募集、広報活動などをご担当いただきます。 【雇用形態】 常勤（１年毎の更新制） ※まずは、有期雇用となりますが、正社員への登用を見据えた採用です。 ※正社員登用制度もあります。

当社の人材コンサルティング事業部に新設されたグローバルチームに参画いただく方を募集しています。このポジションでは、チームの設立段階から参画いただくことができます。 ■現地人材の採用：人材発掘、候補者との連絡調整、履歴書選考、1次面接の実施■外国人スタッフコーディネーター：在留資格取得とビザ取得の支援、移住支援、生活支援、クライアント先での勤務

■当社が運営するホテルでのフロント業務を中心に担当いただきます。 ご利用されるお客様は、現場作業や出張などのお仕事関係や部活動されている学生様、観光目的など幅広い層の方となっております。 ・チェックイン/チェックアウト時の受付業務（鍵の受け渡し・精算対応など）・宿泊予約対応 ・電話/内線対応　※上記メインでの業務内容となりますが、お客様のご要

■当社が運営するホテルでのフロント業務を中心に担当いただきます。 ご利用されるお客様は、現場作業や出張などのお仕事関係や部活動されている学生様、観光目的など幅広い層の方となっております。 ・チェックイン/チェックアウト時の受付業務（鍵の受け渡し・精算対応など）・宿泊予約対応 ・電話/内線対応　※上記メインでの業務内容となりますが、お客様のご要

■着物/和装小物販売を行う当社にて、接客業務や顧客管理をお任せ。着物LIFEの楽しさをお客様に感じていただくことを目的に業務に取り組んでいただきます。勤務中はお好みの着物を制服として着用いただきます。 《1日の流れ》朝礼10：30〜11：00/接客11：00〜12：30/休憩12：30〜13：30/接客・納品の連絡13：30〜19：00/閉店

■着物/和装小物販売を行う当社にて、接客業務や顧客管理をお任せ。着物LIFEの楽しさをお客様に感じていただくことを目的に業務に取り組んでいただきます。勤務中はお好みの着物を制服として着用いただきます。 《1日の流れ》朝礼10：30〜11：00/接客11：00〜12：30/休憩12：30〜13：30/接客・納品の連絡13：30〜19：00/閉店

■携帯電話ショップにて、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）をお任せします。 【得られるスキル】接客スキル×営業力×コミュニケーション能力 【研修】入社後すぐに基礎研修（業界基礎知識・接客マナーなど）を行います。一人ひとりの成長に合わせたさまざまなトレーニングプログラムがあり未経験でも安心してご入社頂けま

■携帯電話ショップにて、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）をお任せします。 【得られるスキル】接客スキル×営業力×コミュニケーション能力 【研修】入社後すぐに基礎研修（業界基礎知識・接客マナーなど）を行います。一人ひとりの成長に合わせたさまざまなトレーニングプログラムがあり未経験でも安心してご入社頂けま

■青果の売場にて仕入れ/加工/売場づくり/接客販売に従事いただきます。平均残業時間を全社的に抑える為の人員配置、育児/介護休暇の充実で働きやすい環境を目指しております。時短制度有。 ■売場ごとに裁量が与えられ、地域のお客様層や購買状況を踏まえた品揃えや売場づくりを行っていただきます。 ■お客様との接点を大切にする"対面販売"

官公庁自治体における窓口業務の管理をお任せします。※実務ではなく、メンバーを取りまとめる運営・管理・推進業務が主な業務です。公共案件を中心に取扱う部門で、パスポートセンターの運営等も行っています。 ◎充実した現場研修と先輩社員からのOJTを通じて、未経験の方でも事業・業務を理解し、管理スキルを習得できます。習得度合いに応じてはじめは1案件から

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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