小売、外食、アミューズメント関連 の求人一覧

該当求人43639

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 茨城県
仕事内容

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(茨城県内)に配属となり、 接客販売・マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換(※)を行います。(※例)店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【採

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(埼玉県内)に配属となり、 接客販売・マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換(※)を行います。(※例)店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【採

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(千葉県内)に配属となり、 接客販売・マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換(※)を行います。(※例)店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【採

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 山梨県
仕事内容

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(山梨県内)に配属となり、 接客販売・マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換(※)を行います。(※例)店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【採

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(京都府内)に配属となり、 接客販売・マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換(※)を行います。(※例)店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【採

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(大阪府内)に配属となり、 接客販売・マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換(※)を行います。(※例)店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【採

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 和歌山県
仕事内容

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(和歌山県内)に配属となり、 接客販売・マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換(※)を行います。(※例)店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 島根県
仕事内容

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(島根県内)に配属となり、 接客販売・マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換(※)を行います。(※例)店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【採

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 広島市、 その他広島県
仕事内容

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(広島県内)に配属となり、 接客販売・マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換(※)を行います。(※例)店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【採

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 山口県
仕事内容

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(山口県内)に配属となり、 接客販売・マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換(※)を行います。(※例)店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【採

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(長崎県内)に配属となり、 接客販売・マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換(※)を行います。(※例)店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【採

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 沖縄県
仕事内容

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(沖縄県内)に配属となり、 接客販売・マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換(※)を行います。(※例)店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【採

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  • 未経験OK
  • 岐阜県
仕事内容

入社後まずは塾長候補として、アルバイト講師(主に大学生)のマネジメントやカリキュラム作成など、塾の運営をメインに行っていただきます。将来的には、適性に合わせたジョブローテーションが可能です。 ■勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 【塾長経験後の主なジョブロ

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  • 未経験OK
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

入社後まずは塾長候補として、アルバイト講師(主に大学生)のマネジメントやカリキュラム作成など、塾の運営をメインに行っていただきます。将来的には、適性に合わせたジョブローテーションが可能です。 ■勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 【塾長経験後の主なジョブロ

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  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

店舗に中古車を求めてご来店のお客様に対して、自動車販売や買取の営業をご担当いただきます。今までの自動車業界でのご経験を活かして、ご活躍いただけることを期待しております。 ■ご来店されたお客様の応対 ■自動車の販売契約 ■自動車の出張査定買取等 ■後輩の育成・指導 などを行っていただきます。 【採用背景】 現在構えております2店舗(大阪・奈良

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  • 静岡県
仕事内容

ベビー、幼児、小学生から大人まで幅広い世代に向けて水泳指導をします。入社後は基本的にベビークラスや幼児クラスを中心にお任せ致します。 《主な業務内容》 ■水泳指導(最初はベビーや幼児がメイン)■会員管理・会員向け配布物作成などのPC事務■イベントの企画・運営など <入社後>最初はスイミングコーチとして働いてもらいますが、能力次第で店舗の責任者

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  • 三重県
仕事内容

津アサヒスイミングスクール、アサヒスイミングスクール千里、アサヒスイミングスクールくじらの3施設を運営する当社にて、水泳指導などの業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■水泳指導(6ヶ月以上のベビークラスから幼児・小・中学生・大人の泳力に分けた教室での水泳指導) ■受付対応、電話対応 ■会員送迎運転 ■開店前準備、閉店作業 ■一般事務 ■

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

自社で運営している業務用仕入れカタログに掲載する商品のマーチャンダイザー業務をお任せ。掲載商品の企画〜取引先選定〜制作まで一貫して担当。※掲載商品は飲食店(居酒屋等)のフードメニューに使用されます。 【詳細】新商品の企画・選定/既存商品の改廃/仕入先メーカーとの交渉/カタログ・ダイレクトメールの紙面作成/商品分析、マーケット分析/商品検品作業

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  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

■急成長中のスーパー『ロピア』にて、鮮魚部門のチーフ候補として、売り場での接客や販売用に魚の加工・調理、陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】ロピアは本部主導ではなく100%売場主導で、現場が最大限の権利と責任を持ち、地域のお客様の満足度向上および売上げ・利益拡大を目指します。「個店主義」のた

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 青森県
仕事内容

《当社の青森プロジェクトの立ち上げ&マネジメント候補生の募集》 【具体的な業務内容】・スタッフのマネジメント業務 ・勤怠/シフト管理等労務管理全般 ・採用/研修など人材に関わる業務全般 ・クレーム対応 ・レポート/マニュアル/資料作成 ・業務フローの見直し/改善 ・品質/生産性管理と改善 ・お客様企業への折衝/報告 【将来のキャリアパス】業務

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