旅行、ホテル、ブライダル関連 の求人一覧

該当求人21299

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  • 転勤なし
  • 茨城県
仕事内容

【業務内容】スマートフォンや携帯電話、タブレットなどの機種、各種プランの案内を担当していただきます。周りのスタッフと協力し、各種施策(店頭POPやキャンペーン)も担っていただきます。 【人事評価制度】全スタッフの成果を半年間で数値化していきます。「実績」「基本行動」「考え方(理念)」の3つで定量的に判断するため正当に努力した分評価される環境で

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

不動産事業をメインに展開している当社にて、ライフプランナーとして既存顧客様へ火災保険補償内容の見直し相談や更新プランのご提案をメインにお任せ致します。外出は一切発生しません。 【具体的には】■火災保険補償内容の見直し相談や更新プランのご提案 ■新規契約の見積及び申込書作成、書類の不備対応、台風被害等の保険事故受付業務など ■お客様からの電話で

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

当社の予備校スタッフとして入学案内・受講管理・カウンター業務・イベントの運営等の校舎オペレーションをお任せ致します。講師ではなく営業要素がメインでインセンティブで給与を増やす他に、休日の選択も可能。 ■入学案内:体験受講・面談 ほか ■受講管理:週間受講プログラムの作成・受講確認・試験監督・机間巡視 ■カウンター業務:登校手続・受講手続・出欠

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 和歌山県
仕事内容

当社の予備校スタッフとして入学案内・受講管理・カウンター業務・イベントの運営等の校舎オペレーションをお任せします。講師ではなく営業要素がメインでインセンティブで給与を増やす他に、休日の選択も可能。 ■入学案内:体験受講・面談 ほか ■受講管理:週間受講プログラムの作成・受講確認・試験監督・机間巡視 ■カウンター業務:登校手続・受講手続・出欠確

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

当社の予備校スタッフとして入学案内・受講管理・カウンター業務・イベントの運営等の校舎オペレーションをお任せします。講師ではなく営業要素がメインでインセンティブで給与を増やす他に、休日の選択も可能。 ■入学案内:体験受講・面談 ほか ■受講管理:週間受講プログラムの作成・受講確認・試験監督・机間巡視 ■カウンター業務:登校手続・受講手続・出欠確

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「こども英会話グノキッズ」にて受付業務から入塾案内まで校舎運営に関わる一連の業務をお任せします。※平均残業時間は5〜10時間程度でプライベートも大事にしながら働きたい方にお勧めです。 【具体的には】生徒・保護者等の来客対応、入塾案内、契約案内、電話対応、支払業務、資金管理 など。 ※生徒・保護者とのコミュニケーションはもちろん、英会話講師との

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「こども英会話グノキッズ」にて受付業務から入塾案内まで校舎運営に関わる一連の業務をお任せします。※平均残業時間は5〜10時間程度でプライベートも大事にしながら働きたい方にお勧めです。 【具体的には】生徒・保護者等の来客対応、入塾案内、契約案内、電話対応、支払業務、資金管理 など。 ※生徒・保護者とのコミュニケーションはもちろん、英会話講師との

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【TVCMでおなじみのサービスにて、100%反響型のカスタマー担当】 自動車オンライン買取サービス『カーネクスト』へお問い合わせを頂いた既にニーズがあるお客様に対して、買い取りのご案内を行って頂きます! 過去のデータベースや独自システムで仕組化されている為、入社段階でクルマの知識や電話業務の経験は必要ありません! 【お任せする業務】 ■お客様

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【業務概要】自動車オンライン買取サービス『カーネクスト』へお問い合わせを頂いた既にニーズがあるお客様に対して、買い取りのご案内を行って頂きます。 【業務のポイント】本ポジションの目的は「顧客体験・顧客満足度を向上させること」そのために接客品質や提案内容にはこだわりを持って対応を行います。 【業務の流れ】 お問い合わせに対する電話応対&rar

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

弊社の業務委託・BPOサービス部門内で、受託案件のスーパーバイザーをお任せします。主に下記のような業務を担当いただきます。※職種限定社員での採用となります。必ず備考欄を確認の上ご応募ください。 【業務詳細】・受託業務の進捗管理 ・業務運用の品質チェック、管理 ・業務運用マニュアルの作成や更新 ・業務改善提案と実行 ・チームメンバーの指導育成、

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
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■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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仕事内容

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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