■業務内容： 配属先は経験、希望を考慮して『TGIフライデーズ』『三代目鳥メロ』『bb.qオリーブチキンカフェ』『ミライザカ』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。まずは同社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。年商約1億円～4億円規模の店舗の運営をお任せいたします。売上・利益管理

■業務概要： ワタミグループの各店舗（年商約1億～4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。 同社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20～50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に向けた提案、企画など、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定

■業務概要： ワタミグループの各店舗（年商約1億～4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。 同社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20～50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に向けた提案、企画など、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定

■おすすめポイント： ◎深夜勤務はなく、ライフステージに合わせて働き方を変えることも可能で、長く安心して働けるます。 ◎SUBWAYの店舗は、調理も接客もシンプルで、店舗運営がしやすいのが特徴です。 ◎多様なキャリアを描けます。 　店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー

■業務概要： ワタミグループの各店舗（年商約1億～4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。 同社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20～50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に向けた提案、企画など、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定

【仕事内容】 らーめんビジネスを展開する『AFURI』の幹部候補(アシスタントディレクター候補)として通常の店舗業務に加え、4～5店舗の店舗マネジメントを担当していただきます。 【業務詳細】 ■店舗業務 ■店舗の統括（4～5店舗） ■社員の育成業務 ■新卒・中途社員の採用活動 ■役員会議の参加 ■新規事業立ち上げへの参画　など 今

【仕事内容】 東京・神奈川を中心に国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を運営している同社。 本ポジションは北海道ニセコのホテル雪ニセコ内にあるAFURI唯一のリゾートホテルダイニング「AFURIramen+dumpling雪ニセコ」の店長代理として、店舗運営全般に携わっていただきます。 当店は北海道唯一のAF

【仕事内容】 ベビー服ブランド「Haruulala organic」のPOPUPの店舗開発をお任せします。現在はインターネットでの販売を行っていますが実店舗展開を検討しています。多くの方にHaruulalaを知ってもらったり、思いを伝えたりしつつ、実店舗計画の仮設検証を行う重要なポジションです。実店舗展開後は店長候補として業務を行っていただく

■お任せする業務 ◎入社後は…中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。 ◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 ◎その後は…約1年～3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただき

■お任せする業務 ◎入社後は…中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。 ◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 ◎その後は…約1年～3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただき

■お任せする業務 ◎入社後は…中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。 ◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 ◎その後は…約1年～3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただき

同社は2030年までに外食1000店舗展開を計画しています。現在の店舗数　国内：353店舗（FC含）海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。そのため、FCオーナーとしてグループ内の店舗を経営して下さる方、また、FCオーナー様たちをサポートしコンサルティングを担うスーパーバイザー候補を募集しています。 ■業務内容： STEP１

同社は2030年までに外食1000店舗展開を計画しています。現在の店舗数　国内：353店舗（FC含）海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。そのため、FCオーナーとしてグループ内の店舗を経営して下さる方、また、FCオーナー様たちをサポートしコンサルティングを担うスーパーバイザー候補を募集しています。 ■業務内容： STEP１

■業務内容： 配属先は経験、希望を考慮して『TGIフライデーズ』『三代目鳥メロ』『bb.qオリーブチキンカフェ』『ミライザカ』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。まずは同社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。年商約1億円～4億円規模の店舗の運営をお任せいたします。売上・利益管理

■業務概要： ワタミグループの各店舗（年商約1億～4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。 同社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20～50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に向けた提案、企画など、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定

■業務概要： ワタミグループの各店舗（年商約1億～4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。 同社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20～50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に向けた提案、企画など、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定

■おすすめポイント： ◎深夜勤務はなく、ライフステージに合わせて働き方を変えることも可能で、長く安心して働けるます。 ◎SUBWAYの店舗は、調理も接客もシンプルで、店舗運営がしやすいのが特徴です。 ◎多様なキャリアを描けます。 　店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／みなし残業無／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日制（シフト制）～ 1番大切なのは、飲食を想うあなたのキモチ。熱意をお持ちであれば経験は一切問いません。 ワタミグループの人気ブランド＜TGIフライデーズ>にて店長候補として働いていただきます。 TGI（

■業務概要： ワタミグループの各店舗（年商約1億～4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。 同社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20～50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に向けた提案、企画など、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定

■おすすめポイント： ◎深夜勤務はなく、ライフステージに合わせて働き方を変えることも可能で、長く安心して働けるます。 ◎SUBWAYの店舗は、調理も接客もシンプルで、店舗運営がしやすいのが特徴です。 ◎多様なキャリアを描けます。 　店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー